【募集背景】 ■事業成長と大型の資金調達に伴い、組織体制を強化します 代表の西岡は日本製鉄で10年以上生産技術エンジニアとして勤務し、材料工学の分野で最古の歴史を持つノースウェスタン大学への留学も経験した後、SUN METALONを創業しました。当社は独自の効率的な金属加熱技術により、地球全体のCO2排出量の10%以上を占める金属製造業界に革命をもたらし、クリーンで持続可能な金属生産の実現を目指しています。創業当初はキャンプ場での実証実験から始まりましたが、現在では大手自動車メーカーを始めとした世界を代表する大手企業を顧客とし、世界規模の金属製造の変革に取り組んでいます。 当社は2022年から23年にかけてプレシリーズAとして約13億円の資金調達を完了し、直近でも大型の資金調達を予定しております。また大手自動車メーカーと共同開発したプロダクトの拡販や、新たな金属材料でのリサイクルプロジェクト始動、還元事業の研究開発へのリソース投入を控えているため、既存社員約30名に対して年度内に同数程度の採用を見込んでおります。HR領域の実行責任者として、人事戦略の立案から、採用、組織開発、人事制度構築などをリードし、50人の壁、100人の壁といった人事課題に先手を打って対応いただける方を募集しています。 【ポジションの魅力と得られる経験】 ・スタートアップながら大手メーカー並に様々な職種のメンバーが在籍しているかつ今後も必要となるため、人事業務の難易度が非常に高い ・Japan to Global、ディープテックスタートアップの先駆けであるため、前例のない人事戦略立案と実行ができる 【具体的な業務】 日本のHR責任者として日本組織を急成長させるべく、HQ（アメリカ）と連携しながら下記業務を担っていただきます。 ・経営戦略/事業戦略から人材マネジメント/採用計画への落とし込み、実行 ・HR組織の戦略策定、実行 （ご経験によっては、広報・総務・法務などのAdministrationも管轄いただきます）

・スタートアップ、事業会社または人事コンサルタントとして人事/組織の改革/改善に携わったご経験

・事業会社における、人事領域または管理部門／経営企画部でのマネジメントのご経験 ・数十名から数百名以上まで組織を急拡大させたご経験 ・人事以外の機能におけるご経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・ビジネス英語

・SUN METALONのビジョンに強く共感いただける方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる胆力がある方