当社の概要

元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供しています。業界トップクラスのシェア（管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入）と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立しています。
現在は、この強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。単一製品の安定成長から、複数製品の展開による「非連続で爆発的な成長」へとフェーズが変わる、極めて面白いタイミングです。 また、短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択しています。

主な業務内容

▼お任せしたいこと｜全社の「AI駆動型組織」への変革を導くAI推進責任者
LLMをはじめとする最新の生成AI技術を社内業務プロセスに実装し、スマサテを「AI駆動型」の組織へと変革を導く中核ポジションです。
代表の山岸（元クックパッド副社長兼COO）の右腕として、社内の各部署（開発、セールス、CS、コーポレート等）を横断的に巻き込みながら、AIの力で圧倒的な生産性向上と新しい顧客体験の創出を実現していただきます。

▼具体的には....
•全社業務フローの分析、可視化、要件整理
•全社的な生成AI活用戦略の立案およびBPR（業務プロセス改革）の推進
•AIエージェントやAIワークフローの自社要件に合わせた設計
•生成AI×業務プロセス改革のPoC（概念実証）実施と全社展開
•各チームへのAI導入、普及推進、改善サイクルの運営
•国内外のAI技術トレンドの調査と自社プロダクト
•業務への適用可能性評価
•データ活用による社内の意思決定の高度化

開発スタイル

1. 難易度やメンバーのスキルに応じて、タスクをアサイン
2. そのメンバーが主体的に設計・開発・テストまでを行ってプルリクエストまで担当
3. 他メンバーがレビュー・動作確認を経てリリース
   が基本的な流れになります。
   まだ若い会社ですが、次のような文化・スタイルが醸成されてきています。
   • 品質第一：リリース前に複数人でテスト。バグ発生時は全員で初動対応します。
   • 高速サイクル：週2,3回アップデートをリリースできる体制を構築。

開発環境

• 開発言語：Ruby, PHP, Python, JavaScript, Node.js, TypeScript
• フレームワーク：Ruby on Rails, Django, React, Vue.js
• OS：Linux
• DB：MySQL8.x , BigQuery
• インフラ：AWS, GCP
• テスト: Autify, RSpec, Vitest
• CI/CD: CircleCI
• ソースコード管理：GitHub
• ローカル開発環境：Docker

最近の技術的取り組み事例

• Autifyを使用してテストの自動化
• AWSCloudWatchを導入し、監視を強化
• ElasticSearchとKibanaでのデータ分析、ログ監視
• Reactを導入することで開発速度を向上
• AwsAmplifyを導入することでスケーラビリティを向上

今後計画している技術的取り組み事例

• 現在のモノリシックアーキテクチャーからマイクロサービス化を推進
• Refineを導入することで開発プロセスを改善
• CI/CDパイプラインを構築して、開発とデプロイの効率を高める
• TypeScriptベースのReact/Next.jsへの完全な移行

本ポジションの魅力とやりがい

• 【実装力とビジネス視点が磨かれる環境】 社内向けレポートの作成やベンダーコントロールで終わるのではなく、自ら構築したロジックを実際のSaaSプロダクトに組み込む（実装する）ところまで一気通貫で入り込めます。そのため、データサイエンティストとしてのエンジニアリングスキルや対応領域を大幅に拡張できる環境です。
• 【経営直下のダイナミズム】 代表の右腕として、全社の業務プロセス改革（BPR）やAI戦略の立案から実行まで、圧倒的な裁量とスピード感を持って推進できるポジションです。
• 【事業と組織の「非連続な成長」を牽引】 既存の枠組みにとらわれず、最新の生成AI技術を武器に、SaaSスタートアップの生産性を爆発的に高める「ルールメイカー」としての手応えを得られます。
• 【本質的な価値提供と技術探求に没頭できるカルチャー】 「上場を目指さない」という経営方針のもと、短期的な売上や社内外の調整業務に縛られず、純粋な「顧客への価値提供」に集中できます。また、業務時間の20%を新技術の検証に充てられる制度や、好きなPC・AIツールを上限なく導入できるエンジニア本位の環境が整っています。

キャリアパス例(ご希望や実績に応じて様々なパスがあります)

• CDO / CAIO：全社のデータ・AI戦略を統括し、経営メンバーとしてテクノロジーによる企業価値向上を牽引するエキスパート。

参考情報

会社紹介資料
スマサテでの日々
メンバー紹介
Tech Blog

• LLM（ChatGPT、Claude等）のAPIを活用したシステム開発、または機能実装の実務経験
•生成AIを活用した社内業務の効率化、または新規ソリューション企画・推進経験
•業務プロセス改善（BPR）やDX推進の実務経験
•複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクト（PoC〜横展開）を推進した経験
•エンジニアリングの基礎知識（API連携やデータ処理の仕組みを理解し、エンジニアと円滑に議論できるレベル）

※1つでも該当する方

• SaaS企業でのPdM・事業開発、または事業会社での新規事業企画の経験
• 社内へのAI教育・研修設計、およびAIツールの展開・運用経験
• LangChainやLlamaIndex等を用いたLLMアプリケーションの開発・PoC経験
• 自社データのRAG（検索拡張生成）環境の構築経験
• PMO・変革マネジメントの経験
• 不動産領域に関するドメイン知識

※1つでも該当する方

•前例のない課題に対して、仮説検証を回しながら泥臭く推進できる方
•技術の面白さだけでなく、「実務でどう生きるか」「事業にどう貢献するか」を追求できる方
•周囲を巻き込み、組織全体のAIリテラシー底上げに貢献できるコミュニケーション能力がある方
• 分析やレポート作成で終わらず、自らが作ったロジックをプロダクトに実装すること（手触り感）にやりがいを感じる方
• 複雑な巨大産業（不動産）のメカニズム解明や、最新のAI技術に対して、知的好奇心を持って自発的に学び続けられる方
• まわりの人との調和を大事にできる方