【Dev】DevHR Manager

【会社概要】 ストックマークは、「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」というミッションを掲げ、2016年に設立した自然言語処理AI×SaaSのスタートアップです。 我々は日本企業の世界における国際競争力の低下という課題に向き合っています。多くの日本の大企業では国際的な競争力を高めるため、新規事業開発やイノベーション創出を進めていますが、テクノロジーの発展や市場の複雑化、顧客ニーズの多様化により情報が整理できず、思うように新規事業開発が進んでいないケースが多く見られます。 そこで、日英中の3.5万サイトもの膨大な情報網から自然言語処理を活用して、ニュース/ IR / 特許 / 論文 / 社内資料を解析。解析された情報を最適な形でお届けし、次世代のイノベーション創出＆アイデア創出の仕組みを提供することで、新たなビジネスチャンスを発掘する支援を行っております。 具体的には ・AIが毎日必要なニュース情報をレコメンドし、新規事業創出のアイディエーションを助ける「Anews」 ・AIを使ってオープンデータから業界のトレンドや市場構造を分析する「Astrategy」 という2つのSaaSプロダクトを通じて、「お客様の企業で新しい事業や顧客価値を継続的に生み出せる状態」を目指しております。 2022年8月にシリーズCで11億、累計30億超の資金調達完了。 従業員も80名を超え、急成長中につき、人員を募集しております！ 【現状の課題】 ・事業成長やファイナンス状況に対して、採用及び組織の成長スピードが追いついていない ・エンジニア組織のマネージャー／リーダーを中心に採用／組織戦略に取り組んでいるが特に採用のオペレーションが追いついておらず、中長期戦略性への投資が十分でない ・基本的な開発以外の、育成・外部発信・キャリアパスなど体系的な仕組みづくりができていない 【業務ミッション】 今回のポジションはDevHRとして「採用／組織創作りを通して良いプロダクト作りに貢献すること」、「エンジニア組織に深く入り込み、組織成長に貢献すること」をミッションとして「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」という課題に向き合い続けることを期待しております。 【業務内容】 一人目のDevHRとして、EMやセントラルHRと連携しながら、以下の仕事内容に取り組んでいただきます。 下記の①〜③をどの順番で、どのようなボリュームで取り組んでいただくかは相談の上、決定します。 【具体的な仕事内容】 ① エンジニア採用 ・採用戦略計画、採用データの分析、採用媒体の選定 ・人員計画の策定 ・採用オペレーション（CX向上施策） ・エージェントリレーション ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル促進 ② 組織開発 ・エンジニア中途入社者のオンボーディングプログラム作成 ・各種コミュニケーションイベント企画・実行 ・エンジニアの評価制度の刷新 ・エンジニアの人事制度の企画 ・メンバー1on1実施 ③ 技術広報（TechBranding) ・TechPRの戦略策定 ・採用広報（技術ブランディング、MeetUp企画運営) ・テックブログの運営 【開発環境】 [使用言語/フレームワーク] TypeScript(一部JavaScript), Vue.js, Golang [データベース] DynamoDB [インフラ/クラウド基盤] Docker, AWS(Fargate, Cognitoなど) 【関連資料】 ・エンジニア採用サイト https://stockmark.wraptas.site/e9c27450231b4c999eda5afdfc172000 ・エンジニア採用候補者の方にお伝えしたいこと https://tech.stockmark.co.jp/blog/engineer_recruiting/ ・Stockmark 採用ポータル https://stockmark.wraptas.site/

※すべて必須 ・エンジニア経験があり、採用・組織開発・DevHRなどのキャリアへの関心が強い方 ・採用面接もしくは人事制度の企画などに携わった経験がある方

・エンジニアとしてPdMやデザイナーと連携してWeb開発を推進した経験 ・EMやテックリード／リードエンジニア、チームリードなどの経験 ・マネジメントとしての1on1やメンタリングの経験 ・Techブログの執筆／運用やエンジニア向けイベントの企画などTechPRの経験

・与えられた課題ではなく、自ら問いを立て、そのために必要な解決策を生み出せる ・社内のステークホルダーとコミュニケーションしながら、いかにプロダクトをお客様に届け、売上を拡大出来るかを考えられる ＜その他＞ ・日本国内に居住可能な方 ・開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 　目安：日常会話レベル <- ビジネス会話レベル