仕事概要
【概要】
M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。
また、グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性M&A、検討・実行からかかわっていただく可能性もございます。
【業務詳細】
・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む）
・M&A後のPMIの遂行
・対象会社の経営支援、事業戦略・計画策定
・対象会社の不足機能を補完しながらの適切な事業運営
・新規事業の立上げ、その他のグループ企業とのシナジー創出
必須スキル
※下記のご経験を3年以上経験されている方
・事業会社、スタートアップ等での事業責任者、経営企画、M&A、CxO
歓迎スキル
・事業会社でのM&A・PMIの経験
・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験
求める人物像
・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、
関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に
チャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
応募概要
| 給与 | 800万円～1,200万円 ※※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り |
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| 勤務地 | ■赤坂本社 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階 （銀座線南北線「溜池山王駅」直結） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間：45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間） ・時間外労働：あり ・フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30） |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 福利厚生 | ＜休日＞ ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇（※規定日数を入社日に付与） ・年末年始休暇 ・出産、育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日125日（2025年度） ＜待遇・その他＞ ・給与改定 年1回（7月） ・昇格 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・通勤手当 有 ・試用期間 有（3か月） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・法定外労災保険 ・ソニーグループ団体保険 ・確定拠出年金制度 ・クラブ活動 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・人間ドック補助 ・ベネフィットステーション ・オフィスでやさい（置き型社食） ・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度） |
企業情報
| 企業名 | SREホールディングス株式会社 |
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