仕事概要
(主な業務)
・人事制度の企画、設計、運用、改善
✔評価制度
✔報酬制度
✔組織開発制度
・社内の関係部門との連携による制度運用と改善
・そのほか、人事企画領域に関する企画、進行
得られる経験:
・成長フェーズの企業における人事制度の設計、運用、改善経験
・経営、現場双方との対話を通じて制度を浸透させる実践力
必須スキル
事業会社において、以下のご経験3年以上
・人事制度企画、運用経験
・制度設計において関係部門と連携した推進経験
・社員への説明、調整、サポートのご経験
歓迎スキル
・人事制度の企画、設計、導入、運用の一連を主導されたご経験
(提案資料の作成および根拠データの集計、分析など)
・運用定着に向けた社内コミュニケーションの企画、実行経験
・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画、運用、改善
求める人物像
・状況に応じて柔軟に施策の検討、改善を積み重ねられる方
(アンラーニングが出来る方)
・現状の組織に対応し、部分最適でなく全体最適を実現できる方
応募概要
給与 | 1200万円〜1500万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 |
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勤務地 | ■赤坂本社 東京都港区赤坂1丁目8−1 赤坂インターシティAIR 14階 (銀座線南北線「溜池山王駅」直結) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | #勤務時間 ・勤務時間:9:30〜18:00 ・休憩時間45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間) ・時間外労働:あり ・フレックス制度:有(コアタイム 11:00〜15:30) #休日 ・年間休日125日(2025年度) ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇(※規定日数を入社日に付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
試用期間 | 3か月 |
福利厚生 | <待遇・その他> ・給与改定 年1回(7月) ・昇格 年1回(7月) ・賞与 年2回(6月・12月) ・通勤手当 有 ・試用期間 有(3か月) <福利厚生> ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・法定外労災保険 ・ソニーグループ団体保険 ・確定拠出年金制度 ・クラブ活動 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・人間ドック補助 ・ベネフィットステーション ・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度) ・オフィスでやさい(置き型社食) |
企業情報
企業名 | SREホールディングス株式会社 |
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