建築現場で行われる検査業務で大きな力を発揮するSPIDERPLUSの開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。 スパイダープラスは機器連携や提出書類作成プロセスの省力化を通じて建築現場の生産性向上に貢献しているため、新しい機器への対応や新プロセスへの対応を素早く行う必要があります。 AI領域の技術を利用し繰り返し行われる作業を自動で完了させる機能開発を行うなど新たな技術領域にも挑戦をしております。 継続してこのような先端技術の活用に取り組めるような組織構築が今後予想される競争を勝ち抜くカギとなっており、新たな付加価値を生み出すことができる組織作りを担っていただきます。 ▼ミッション ・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る ・EM／DM／PdMがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成／チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く ・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする ▼業務内容 【プロジェクト管理】 ・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り 　L人員・時間配分、予算管理 　L特にさらなる品質向上を目指していける体制作り ・リソースマネジメント ・社内横断的に情報交換や進行状況の報告 【組織管理】 ・開発チームの方針決定 　Lチーム共通の価値観策定 ・15-30名のエンジニアマネジメント 　L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成 【技術推進と育成】 ・EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける） ・次期部長候補の育成 ▼開発環境 ・サーバサイド言語：PHP、Ruby ・アプリ言語：Objective-C、Swift ・サーバサイドフレームワーク: 独自 （一部Laravel）、RoR ・フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript ・フロントエンドライブラリ: jQuery ・フロントエンドフレームワーク: なし（一部Vue.js） ・インフラ：フルマネージドサービス ・Webサーバ：Apache ・サーバOS：Debian ・DB：PostgreSQL ・モバイルプッシュ: Repro, Firebse ・ソースコード管理： GitHub ・コミュニケーションツール：direct、Slack、Chatwork ・プロジェクト管理：Redmine、Jira

・エンジニア組織（15-30人程度）のマネジメント経験が3〜5年程度ある ・社内取締役・経営陣クラスのステークスホルダーとの協業経験 ・顧客折衝の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 　L開発チームの主力メンバーとしての参画経験必須

・100人月以上のPJマネジメント経験 ・EM・PLへの教育経験 ・経営陣目線

・事業をグロースさせる、ということにコミットするマインドが高い方 ・組織や人に対する解像度を高くもつことができ、人を動かす方法を考えることができる方