■ポジションについて 来たる2024年に施行される働き方改革関連法にて、建設業の36協定が変わります。 労働時間が厳しく規制される中、建設業の労働人口は不足している状態です。そんな状況下においても、建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。 業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で、業務効率化を進める動きはさらに加速します。 本ポジションでは、『SPIDERPLUS』の導入提案を行う営業組織にて、営業戦術の立案、短期業績構築、人材育成を同時に遂行していただきます。 【業務内容】 ・営業戦術立案遂行：顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 ・短期業績構築：顧客管理・業績管理・KPI策定遂行し、達成までメンバーを導く ・人材育成：メンバーの強み課題持ち味を把握しその人らしい成長に導くとともに、成果を出せる人材に育てる 【このポジションの特徴】 ■魅力 ・（国内）業界規模第2位の規模の建設業界の変革を担うことができます。レガシーな業界を動かした、一歩目は我々だったと思い起こせる仕事です。 ・事業が成長し、フェーズが変わっていく中で、ダイレクトに組織のフェーズの変化を感じながら、自身が主体者として推進出来る余白がまだまだ残っています。変化のたびに増え続ける未成熟な営業組織を自身の経験を元に、形作る経験が出来ます。 ・営業の戦術立案を一定行ったのち、さらに上流の戦略に関われる機会があります。（スパイダープラス社の抱えるMKTへのターゲット設定・目標設定・リソース配分等） ■身に付くスキル ・マネージャーの型：急成長する組織におけるマネージャーの要点 ・組織構築力：成長中の営業組織をスクラップ＆ビルドしながら動かす力 ・戦略立案力：市場の見極め・リソースの配置・KPI設計 ■雰囲気 ・プロダクトが強く顧客から愛されることが多いため、成果にコミットしてきた営業の経験が役に立ちます。 ・チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。 例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があります。 ・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。

・法人営業経験 ・営業組織マネジメント経験2年以上

・Slerシステム営業 ・エンタープライズ顧客に対しての新規開拓経験 （下記のようなスキル） ー案件を攻略するための、個別戦術や社内・社外のリソース、ソリューションの調整や関係者の手配を行い、プロジェクトを推進出来る ー導入を行う際の社内協力者及び社内での反対勢力（懸念となる事項）などの利害ー関係者をヒアリングし、コンプレックスセールスを実施出来る ー自身の任された顧客群に対して最適な管理・戦術遂行が出来る（下記のようなスキル） ー顧客のターゲット確度、ステータス、発注額ポテンシャル、購買機会に応じた最適な優先順位付け、業務設計ができる ー自身の担当顧客や保有案件をもとに、顧客ごとの行動面での定量管理や期間的な目標を設計し、行動することが出来る 【参考URL】 [セールスG・インタビュー一覧] https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/category/sales [オウンドメディア掲載記事一覧] https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/category/recruitment ＊＊＊＊ [建設テックが面白い理由] ■https://note.com/keisuke_miura/n/n1f8574e873a7 [BtoB SaaS組織の在り方] ■https://note.com/keisuke_miura/n/nb47f34c997c7 [CMの成果] ■https://seleck.cc/1482?fbclid=IwAR2pBJ5yaZDEFiLnYhUtoUe3XzFsNhhdZ8ixnAEkLG25JFU167qyYn-8Fhc [代表インタビュー記事] ■https://ken-it.world/success/2021/04/the-history-of-spiderplus.html ■https://japan.cnet.com/article/35179072/

・自身がBtoB営業における、高い成果を残してきた実績のある方 商材：SIerシステム・ITツール・saasなど ・変革する組織の中で、変化を受け入れられる方 ・マネジメント経験を有し、さらに自身を成長させていきたい想いのある方 【現体制】（2023年2月現在） セールスG 営業一部～三部：38名　　課長7名　部長2名 -グループ長（代表取締役社長兼任） セールスグループ営業三部 営業組織　 一部(12名)：エンタープライス顧客に対してのアップセル提案部隊　 二部(17名)：エンタープライズ顧客に対してID導入提案部隊 三部(15名)：リテール顧客、地方顧客に対してのID導入、アップセル提案 ※（）は営業人数。2023年.2月現在