仕事概要
【ご担当いただくプロダクトについて】
リアル産業DX部門では、複数の事業を運営しています。
・不動産売却・査定サービス「イエウール」（https://ieul.jp/ ）
・土地活用・不動産投資プラン比較サイト「イエウール土地活用」（ https://ieul.jp/land/ ）
・優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」（ https://sumai-step.com/ ）
・完全会員制の家探しサービス「Housii（ハウシー）」（https://ieul.jp/buy/）
・リフォームのマッチングプラットフォーム「ヌリカエ」（https://www.nuri-kae.jp/ ）
・介護施設のマッチングプラットフォーム「ケアスル 介護」（ https://caresul-kaigo.jp/）
・新規立ち上げ中のSaaS型サービス
これらの事業の中からご入社されるに当たっての初期1年~2年の時間軸でのご活躍と成長を鑑みた上で一番ベストな事業のプロダクトチームにJIONいただきます。
【お任せしたい業務】
プロダクトチームとしては、中期的な計画はロードマップとして、3ヶ月単位のフォーカスする目標をOKRとして運用しています。
現在約10程度の事業があり、基本的には1つの事業に対して1つのプロダクトチームになるようにチームを分けています。
各チームは10人以下の小規模チームで、プロダクトへの深い理解を重要視しているため、バックエンドとフロントエンドを一体化した開発を行っています。
現状は各自がチームの方針を理解した上で自律し各自の強みをもって成果を出していく向き合い方をしているため、業務領域として広い範囲での挑戦いただけます。
以下、一例
・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義
・Web アプリケーション、API の設計・開発・テスト・コードレビュー
・アプリケーションのパフォーマンス計測・改善
・技術選定を含むアーキテクチャの設計
▼開発組織の大事にしていること
エンジニアとして事業に貢献するとは「Why-What-Howの一貫性を保ちながら、技術意思決定を積み重ねること」である
https://tech.speee.jp/entry/why-what-how-engineering
【どんなチームで働くか】
ベースはスモールなスクラムチームですが、我々の特徴として「PdMとエンジニア間で徹底的にWHY/WHATの認識を揃えること」を大切にしています。なぜならそういった目的の部分を疎かにすると、自分たちが開発した機能がどのような価値につながるかが不明瞭になり、エンジニアのオーナーシップが薄れてしまうと考えているからです。以下は弊PdMのブログ記事ですが、そちらでも「WHYとWHATを定義することの重要性」について語っています。
https://tech.speee.jp/entry/requirements-definition
具体的には毎週のリファインメントの場で具体のストーリーの見積もりに入る前に直近の事業状況 とプロダクトロードマップの現在地について必ずPdMから共有してもらう場を設けています。
その上で、プロダクトの方向性を皆で理解した上で具体のストーリーの見積もりを行っています。
【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】
・リアル産業に対してテクノロジーを活用して、産業全体のバリューチェーンをこれからのDX時代にあったものに再構築するという挑戦をしています。
・リアル産業のDX化は、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の複数事業の連続立ち上げ→プラットフォーム化によって、攻略しようとしています。
※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/
【開発環境】
■言語
TypeScript
Ruby
■フレームワーク
Ruby on Rails
React.js
■データベース
MySQL
■ソースコード管理
GitHub
Git
■プロジェクト管理
ZenHub
GitHub Projects
■情報共有ツール
Figma
Slack
Miro
Kibela
■その他
AWS
Redis
GraphQL
GitHub Actions
Terraform
Datadog
Kubernetes
Firebase
必須スキル
・Webアプリケーションの開発・運用経験（言語は問いません）
・GitHubを用いた開発経験
歓迎スキル
・Ruby on Railsによる開発の経験
・AWSを使用したインフラの構築・運用経験
・Dockerを使用したWebサービス運用経験
・React、Redux、TypeScriptを使用したフロントエンドの開発経験
・技術選定や開発フローの改善などテックリード的経験
・エンジニアメンバーのマネジメント経験
・アジャイル開発の経験
・OSSの開発経験
求める人物像
・ ユーザファーストで考え、行動できる方
・ 難しい課題を解決するのが好きな方
・ チームでのコミュニケーション、HRTを大切にしたい方
・ 良い意味で技術的なこだわりが無い方
・ プロダクトを良くするためであれば躊躇なく自分の書いたコードを捨てられる方
応募概要
| 給与 | ・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・詳細は内定通知時にご説明いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【休日／休暇】 ・土日、国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 福利厚生 | 【エンジニアがより働きやすい環境を】 Speeeではエンジニアがより開発に熱中し、ワクワクできる環境をエンジニアと共に作っています ・2年周期で高スペックMacBook Proを支給 ・好きなキーボード、マウスを支給 ・選べる椅子制度（エルゴヒューマン、コンテッサから選択可能） ・副業可（個人のサービス開発や技術顧問など） ・書籍購入費負担（月1万円まで） ・個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担 ・社員向けLibrary完備（オライリーは最新刊が随時届きます） ・ソファーやスタンディングテーブルのあるラウンジの作業環境 ・コーヒー飲み放題（Speeeオリジナルのブレンド豆使用） ・カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担も有り） ・資格取得補助（業務に関連する資格を取得した際、3万円まで会社が取得費用を負担） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） ・オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり 【保険】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【諸手当】 ・交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで） ・住宅補助手当（Speeeの規定範囲内に限る） ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・マタニティー健診補助 【待遇・福利厚生】 下記をご参照ください https://speee.jp/recruit/fabric/ 【従業員に対する受動喫煙対策】 ・オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり 【テクノロジーへの投資】 ・Ruby開発者 まつもとゆきひろ氏など 外部からも強力なメンバーを集め技術力の向上に取り組んでいます ・OSS活動支援 クリアコード社と提携し、OSS活動や勉強会の開催を活発に行っています ・技術ブログの更新やカンファレンスでの登壇など、積極的にアウトプットする文化があります |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Speee |
|---|---|
| 設立年月 | 2007年11月 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階,39階 |
| 資本金 | 1,389,672千円（2023年1月31日現在） |
| 従業員数 | 約500名（アルバイト・パートタイマー社員含まず） |