仕事概要
法務のマネージャー〜部長として以下の業務をメインに携わっていただきます。
- 契約法務：契約書の作成及び審査
- リスクマネジメント：新規事業における法的観点からの調査
- 商事法務：株主総会対応、取締役会関連業務
- 戦略法務：M&Aにおける法務DDや契約交渉
- 知的財産：商標等の知的財産の調査、登録および管理
- ガバナンス：社内規定の制度改廃
- その他：訴訟対応、弁護士・司法書士等の専門家との連携
- メンバー育成をはじめとしたマネジメント（ご入社直後は部下3名）
必須スキル
- 事業会社の法務部門で5年以上の実務経験（戦略法務経験）
- M&Aの法務DDのご経験
- 事業会社の法務部門で1年以上のピープルマネジメント経験
歓迎スキル
- 弁護士、ロースクール卒業生
- 英語スキル（日常会話レベル）
- IT/Web業界、広告業界での実務経験
- 会社や事業理解を行なうことに努め、スピード感をもって法務業務に従事できる方
- 社内メンバーが相談、依頼しやすい雰囲気をもって働ける方
- 主体的に問題発見、解決に取り組める方
- 法改正の動向把握などに積極的で新たな知識の習得に貪欲な方
応募概要
| 給与 | ・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・詳細は内定通知時にご説明いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社（東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階,39階） 最寄駅 ・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結 ・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・勤務時間：9:30〜18:30（休憩60分） |
| 試用期間 | あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし） |
| 福利厚生 | ◆社会保険 ・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ◆諸手当・補助制度 ・扶養家族手当（配偶者･子に限る） ・住宅補助手当（規定エリア居住の場合） ・勤続手当 ・交通費支給（自転車通勤も可） ・食事会費用補助 ・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） ・結婚祝い金 ・出産準備金、出産祝い金 ・マタニティ健診補助 ・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇 ◆就業制度 ・フレックスタイム制度 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・副業認可制度 ◆特徴的な取り組み : Speee Library 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。 貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。 これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。 ◆特徴的な取り組み : Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。 専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。 コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。 ◆働く環境 ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） ◆その他福利厚生 ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・ノートPC支給 ・会社負担による健康診断、予防接種 ・常備医薬品 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Speee |
|---|---|
| 設立年月 | 2007年11月 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階,39階 |
| 資本金 | 1,389,672千円（2023年1月31日現在） |
| 従業員数 | 約500名（アルバイト・パートタイマー社員含まず） |