急成長フェーズの組織を支える!採用から人事企画まで幅広く担うコアメンバーを募集
仕事概要
当社は、マーケティングDXやシステム開発、データ基盤構築を通じて、クライアントの事業成長を支援するコンサルティングファームです。
急成長フェーズにある当社では、採用・人事企画・制度設計を通じて組織拡大を支える人事担当 を募集しています。
経営層や事業部門と連携しながら、採用戦略立案から実行、社員が活躍できる環境づくりまで幅広く担っていただきます。
【主な取引先】
東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。
【認定・パートナーシップ】
・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得
・プライバシーマーク(Pマーク)認証取得
・Google Premier Partner 認定
・Salesforce コンサルティングパートナー
・KARTE 導入・運用認定(有資格者多数)
・Braze 認定パートナー
・Snowflake コンサルティングパートナー
・金融IT推進協会法人会員
【募集職種】
人事・採用担当
【仕事内容】
・採用戦略の立案・実行(新卒・中途・第二新卒)
・求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝
・採用広報(HP・SNS・イベント企画運営)
・面接・候補者フォロー・クロージング対応
・入社後オンボーディング・研修企画・実施
・人事制度や評価制度の企画・運用サポート
・労務・総務との連携業務
必須スキル
・企業での人事または採用関連業務経験(1年以上)
・社内外と円滑にコミュニケーションできるスキル
・論理的思考力、課題解決スキル
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
歓迎スキル
・コンサルティング業界やIT業界での採用経験
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用経験
・人事制度や研修制度の企画・運用経験
・SNS・オウンドメディアを活用した採用広報経験
求める人物像
・良好なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・チームワークを大事にし、当事者意識がある方
・学習意欲が高い方、好奇心が高い方
・顧客本位の考え方ができる方
応募概要
給与 | 430万円~830万円 |
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勤務地 | 東京本社(大手町駅 徒歩0分) アクセス:東京駅、地下鉄大手町駅 その他地域採用は原則リモートになります |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【契約期間】 期間の定めなし 【給与】 ※採用時グレードにより決定 想定年収:430万円~830万円(※月給12か月分+賞与1か月分程度を含む) 賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・総額:33万円~64万円程度(※ボーナス除く) ・基本給:26万円~52万円程度 ・固定残業代:6.4万円~12万円程度 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり ※新卒標準年収325万円 【賞与】 年2回(6月・12月) 会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動 年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給(夏0.5か月/冬0.5か月) 【勤務時間】 ■フレックスタイム制 勤務時間例(休憩含む):9時00分~18時00分/10時00分~19時00分 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 顧客が大手企業が多いため、スケジューリングされた定例と定例に向けた作業の納期があります。 一方で、通常業務についてはフレックスになります。 【休憩時間】 1時間取得 【休日・休暇】 年間休日125日程度 ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 完全週休二日(土・日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、生理休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など |
試用期間 | 6か月 |
福利厚生 | ・社会保険(健康保険、 厚生年金保険、雇用保険、 労災保険) ・社内研修制度 ・健康診断(年1回) ・各種給付金制度(出産・産休・療養・傷病など) ・通勤手当 ・深夜休日勤務手当 ・追加割増手当 ・各種祝い金制度 |
企業情報
企業名 | 株式会社SORAMICHI |
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設立年月 | 2017年5月 |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1階 LIFORK大手町 R05 |
資本金 | 5,000万円 |
従業員数 | 74 |