I2【正社員】 人事担当 ※HRBP/組織開発/人材開発◎

=====募集背景===== 「今世紀を代表する、コンテンツを創る。」 誰もがバカにする、大きな夢を叶えてみせる―。 SORAJIMAはいつだって挑戦してきた。 SORAJIMAはいつだって笑われてきた。 SORAJIMAはいつだって成し遂げてみせた。 誰でもできる仕事じゃなくて、誰にもできない仕事にこそ価値がある。 私達は今世紀を代表するコンテンツを生み出します。 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創る。」を達成していきます。 =====ポジションについて===== ここから急成長フェーズに入るソラジマの人事部再編ミッションを一緒に担って頂きたいです！ =====業務内容について===== ・組織サーベイの設計 ・サーベイ実施後ヒアリング ・サーベイ数値/ヒアリング結果を元にした組織課題特定 ・カルチャー浸透施策の企画/実行 ・新入社員のオンボーディングフロー設計/運用 ・組織長着任時のオンボーディングフロー設計/運用 ・評価制度設計/運用 ・表彰イベント/各種お祝いごとの企画/実行 ・社員のメンター制度設計/運用 ・会社イベントの企画/運営 ・四半期に1回の全社合宿戦略立案/運営 など =====キャリアパス===== 組織拡大に伴い、エンタメ業界におけるコンテンツ制作をさらに加速させるため、中長期計画に基づき50名から100名へ組織が拡大していくタイミングになります。 現在空位の「人事部長」「CHRO」といったポジションもキャリア可能性として提供できるかと思います。 （そうしたポジションが必要かどうかから一緒に考えましょう！） また、定常業務を問題なく回せる状態になった後は、まだ手をつけられていないやりたいことが無数にあります。それらは経営企画的な業務にも近しいため、幅広く実践スキルを習得することができると思います。 =====ウェブトゥーンについて===== 現在、世界では、韓国・中国を筆頭にWebtoonと呼ばれる「縦読みマンガ」の市場が伸びています。 すでに「梨泰院クラス」などの大ヒット作品が生まれているこの領域ですが、日本ではまだまだ参入プレイヤーが多くありません。 というのも、日本の出版社は横読み漫画の市場に注力する必要があり、「縦読みマンガ」という全く新しい領域には集中することができないという、イノベーションのジレンマが起きているのです。 こういった状況下で、世界的に流れが来ているマンガ文化である「ウェブトゥーン(縦読みマンガ)　」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています。 日本発のスタジオから、世界的なウェブトゥーンで世界と闘っていく日本発のエンタメベンチャーを一緒に作っていく仲間を募集しています。 ▼ソラジマのウェブトゥーン作品 『傷だらけ聖女より報復をこめて』 https://kizudarakeseijo.com/ 『かたわれ令嬢が男装する理由』 https://manga.line.me/product/periodic?id=Z0002226 『無能な継母ですが、家族の溺愛が止まりません！』 https://piccoma.com/web/product/153515 『シンデレラ・コンプレックス』のショートドラマのリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000084922.html ソラジマ作品の海外展開のリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000084922.html

弊社はスタートアップゆえに、高いスピード感のなかで実際に自分で手を動かし、成果を出すことが求められる組織です。特に、カルチャーマッチするか否かの部分は、お互いの幸せのために最も重視している部分となります。 以下リンクより、スライドのP.13~P23をご覧いただけますと幸いです。3つのカルチャーと、4つのサブカルチャーをご説明しております。 ▼会社紹介資料 https://sorajima.jp/recruitment

・エンタメ業界に関心がある方 ・事業開発、組織開発、人事企画などいずれかの業務経験 ・イベント企画経験 ・プロジェクトマネジメント力 ・とにかく自分で手を動かして仕事したい方

・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと