K4 経営企画室担当◎

=====ソラジマのミッション===== 「今世紀を代表する、コンテンツを創るー。」 誰もがバカにする、大きな夢を叶えてみせる―。 SORAJIMAはいつだって挑戦してきた。 SORAJIMAはいつだって笑われてきた。 SORAJIMAはいつだって成し遂げてみせた。 誰でもできる仕事じゃなくて、誰にもできない仕事にこそ価値がある。 私達は今世紀を代表するコンテンツを生み出します。 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、 ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。 =====募集背景===== 当社は10月から新たに経営企画チームを立ち上げました。このチームの発足に伴い、組織の強化を目的として新たなメンバーの募集を開始いたしました。これまで、それぞれが個別に行っていた業務を組織的にまとめ、効率的かつ戦略的に運営するための体制を整えています。新しいメンバーの力を借りて、チームの一員として共に成長し、企業全体のさらなる発展を目指していきたいと考えています。 =====仕事のミッション===== 経営企画チームの一員として、以下の業務に従事していただきます。 ①事業計画の策定 ・会社の中長期的なビジョンと戦略を具体的な事業計画に落とし込みます。 ②予算の策定 ・各部署の活動計画に基づき、年度ごとの予算を策定します。 ③予実管理 ・予算と実績の差異を分析し、計画通りに進んでいるかを監視・調整します。 ④数値分析と報告 ・予実管理とは別に、数値データを詳細に分析し、その結果を経営層に報告します。数値管理を通じて、経営層に対し適切な意思決定をサポートします。 =====この仕事でできる経験===== ・スタートアップフェーズで各部門と連携をとることで周りを巻き込む力を得ることができます。 ・自身の活躍が部全体の成長に直結する環境で働くことができます。 ・経営層と近い立場で仕事を行っていただくことができます。 =====ウェブトゥーンについて===== 現在、世界では、韓国・中国を筆頭にWebtoonと呼ばれる「縦読みマンガ」の市場が伸びています。 すでに「梨泰院クラス」などの大ヒット作品が生まれているこの領域ですが、日本ではまだまだ参入プレイヤーが多くありません。 というのも、日本の出版社は横読み漫画の市場に注力する必要があり、「縦読みマンガ」という全く新しい領域には集中することができないという、イノベーションのジレンマが起きているのです。 こういった状況下で、世界的に流れが来ているマンガ文化である「ウェブトゥーン(縦読みマンガ)　」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています。 日本発のスタジオから、世界的なウェブトゥーンで世界と闘っていく日本発のエンタメベンチャーを一緒に作っていく仲間を募集しています。 ▼ソラジマのウェブトゥーン作品 「宝石少女は涙を流さない」 https://piccoma.com/web/product/119361 「かたわれ令嬢が男装する理由」 https://manga.line.me/product/periodic?id=Z0002226 マンガアプリ「SORACOMI」のアメリカリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000084922.html 『シンデレラ・コンプレックス』のショートドラマのリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000084922.html ソラジマ作品の海外展開のリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000084922.html

◾️エンタメ（アニメや漫画）が好きな方で、 下記のご経験・知識を共にお持ちの方 ・Excelの使用経験（VBA、マクロなど使用していると尚良し） ・事業会社での経営企画の業務経験1年以上

・エンタメ業界経験 ・株主対応経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・予実管理の経験 ・事業計画策定の経験

・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ・優先順位を付けながら能動的に業務を遂行できる方 ・成長意欲の高い方 ・Done is better than perfect：完璧を目指すのではなく、まずアウトプットを出してフィードバックを積極的に活用してスピード感や大きな変化を楽しみながらより良い成果を求められる方 ・GRIT：高い目標を常に掲げ続け、目標達成までどのようにハードワークできるかを常に考え続けられる方 ・No pride：他者の責任にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・Starting from why：アクションにおいて、WHYから考えて施策に落とし込める方。目的を明確にし、ロジカルかつ適切なアクションを実行できる方。 ・Open info：チーム全体の最大パフォーマンスのため、全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にし、常にフィードバックが飛び交う環境や情報共有に共有できる方