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2022年OPENの南堀江店舗において、 スニーカーダンクで現在取り扱っている「スニーカー」もしくは 「アパレル」を中心に販売業務を行います。 店舗全体のオペレーション業務や、 スタッフの管理育成業務に関わっていただくこともございます。 ■業務詳細： 接客、VMD、在庫管理などをお任せします。 VMDにおいては、 基本的に店舗で考えて、独自の色合いを出しながら運営していくスタイルです。 また、当社の方針としては、お客様に対する営業接客というよりは、 お客様のお困りごとに対して相談に乗るようなイメージの接客を主としております。 お客様がより入店いただきやすい店舗作りを大切に運営しています。 ※転居を伴う転勤の可能性あり (転勤は希望を考慮しての決定となります) 【研修フロー/期間】 入社後は、販売スタッフとして求められる スニーカー/アパレル分野における高い専門性と知識を身につける必要があります。 【ココがポイント！】 ■やりがい◎アプリ以外でスニダンの知名度を拡大できる！ ■有名ブランドのスニーカー/アパレルが扱える！ 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。 スニーカー/ファッションが好きなメンバーは特に楽しくお仕事できる環境です。

弊社で運営するCtoCマーケットプレイス 「スニーカーダンク」で取り扱っている「スニーカー」を中心に鑑定していただきます。 お客さまに安心してご利用いただけるよう、 鑑定士は日々責任感を持って業務に取り組んでいます。 スニーカー/ファッションを愛するお客さまに、 安心と大きな喜びをお届けできる仕事です。 ■入社後にお任せする業務 まずは、スニーカーにおける高い専門性と知識の向上のための研修を行います。 その後、既存鑑定士のサポート業務からお仕事はスタートします。 ■求人のポイント 新規OPENの店舗でオープニングメンバーとして活躍できる！ レアなスニーカーやストリートウェアが扱える！ 服装髪色/髪型など自由！ファッションの縛りはありません！ 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。

【ココがポイント！】 ■有名ブランドのスニーカー/アパレルが扱える！ 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。 ■髪型/髪色/ヒゲ/ネイル/ピアスOK！ 見た目の縛りは一切なし！ 個性を大事にしていただいて構いません。 おしゃれな方大歓迎です。 スニーカーやファッションが好きなメンバーは特に楽しくお仕事できる環境です。 社員登用の実績もあり長期で働いていただけます！ 【仕事内容】 【1】スニーカーダンクで取引が成立した商品を心斎橋店舗にて受け取り 【2】PCにて梱包や伝票の手続きなどを行う 【3】送付用のダンボールを組み立てる 【4】鑑定オフィスへ発送 店舗の状況によっては 上記の業務以外のオペレーション業務全般のお仕事をご依頼させていただきます。

弊社で運営するCtoCマーケットプレイス 「スニーカーダンク」で取り扱っている「スニーカー」を中心に鑑定していただきます。 お客さまに安心してご利用いただけるよう、 鑑定士は日々責任感を持って業務に取り組んでいます。 スニーカー/ファッションを愛するお客さまに、 安心と大きな喜びをお届けできる仕事です。 ■入社後にお任せする業務 まずは、スニーカーにおける高い専門性と知識の向上のための研修を行います。 その後、既存鑑定士のサポート業務からお仕事はスタートします。 ■求人のポイント 新規OPENの店舗でオープニングメンバーとして活躍できる！ レアなスニーカーやストリートウェアが扱える！ 服装髪色/髪型など自由！ファッションの縛りはありません！ 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。

▼事業開発部門のmission （ブランド・リテールチーム） SNKRDUNKにおける非連続の成長を図るために事業開発領域の一貫として、 これまでのCtoC事業のアセットを活用しながら、 BtoBtoC事業の立ち上げを行っています。 現在、SNKRDUNKのMAUは500万人を超え、 年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。 SNKRDUNKはリセールマーケットプレイスとして プラットフォームの運営を行っておりますが、 これから世界中に熱狂的ファンを生み出すために オンライン・オフラインを統合した HYPEな一次流通ブランドのマーケットプレイスを作り出していきます。 ▼具体的には ・HYPE DROPにリリースするブランドのビジュアル面のマネジメント業務 ・外部パートナー（ヘアメイク・カメラマン・スタジオなど）との折衝業務 ・ブランドのイメージにあわせたスタイリング設計・ロケーションハンティング ・HYPE DROPで展開するルック、着画、動画、SNSなどの撮影ディレクションおよび編集 ・営業、デリバリー、プロダクトマネージャーと連携しスケジュール進行管理 ・SNS（Instagram）の投稿・運用（解析・広告運用）管理 ・HYPE DROP App UI提案 ・HYPE DROPオフライン店舗のVMDなどのクリエイティブ業務全般

▼事業開発部門のmission （ブランド・リテールチーム） SNKRDUNK（スニダン）における非連続の成長を図るため、 事業開発領域の一貫として、これまでのCtoC事業のアセットを活用しながら、BtoBtoC事業の立ち上げを行っています。 SNKRDUNKのMAUは500万人を超え、 年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。 現在はリセールマーケットプレイスとして コンシューマー向けのプラットフォームを運営しておりますが、 これから世界中に熱狂的ファンを生み出すために オンライン・オフラインを統合した HYPEな一次流通ブランドのマーケットプレイスを作り出していきます。 スニダンでの一次流通ブランド獲得をリードするポジションをお任せします。 ▼具体的には ・HYPE DROP取扱いブランド候補のリサーチ ・見込み顧客（ブランド・リテール）のリードジェネレーション ・見込み顧客（ブランド・リテール）のリードナーチャリング ・ブランドに対してのエクスクルーシブアイテムの企画提案・バイイング業務 ・アパレル外のメーカーに対してのエクスクルーシブアイテムの企画提案・バイイング業務 ・フラッグショップでのイベント企画提案・進行 ・デリバリー担当とロジスティクスチームと連携した顧客フォローとアカウントマネジメント ・既存顧客のデータ分析・課題抽出・課題解決施策の企画・実行 ・出店ブランド・リテールとの共同プロモーションや商品開発の企画・実行 ・韓国KREAM社との連携強化を目的としたスキームの整理・構築 ・SNKRDUNKグローバルチームとの連携

▼事業開発部門のmission （ブランド・リテールチーム） SNKRDUNK（スニダン）における非連続の成長を図るために 事業開発領域の一貫として、これまでのCtoC事業のアセットを活用しながら、 BtoBtoC事業の立ち上げを行っています。 SNKRDUNKのMAUは500万人を超え、 年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。 これから世界中に熱狂的ファンを生み出すために オンライン・オフラインを統合したHYPEな 一次流通ブランドのマーケットプレイスを作り出していきます。 本ポジションはバイヤーが契約したブランドのアイテムを HYPE DROPを通してお客様に届けるポジションです。 ▼具体的には ・得意先ブランド・リテールのHYPE DROP掲載・販売までの進行管理 ・ルック・着画・SNS画像などの撮影立ち会い ・得意先ブランド・リテールに対してのコミュニケーションの実施 ・得意先ブランド・リテールの商品掲載在庫の確保と拡大 ・バイヤーと連携したエクスクルーシブアイテムの提案活動 ・得意先ブランド・リテールと共にプロモーションの企画・実行 ・各関係部署・チームと連携し最適なディストリビューション業務 ・各関係部署・チームと連携し顧客フォロー業務 ・得意先ブランドのアカウントプラン策定と管理 既存顧客のデータ分析・課題抽出・課題解決施策の企画・実行

▼事業開発部門のmission （ブランド・リテールチーム） SNKRDUNK（スニダン）における非連続の成長を図るため、 事業開発領域の一貫として、これまでのCtoC事業のアセットを活用しながら、 BtoBtoC事業の立ち上げを行っています。 SNKRDUNKのMAUは500万人を超え、 年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。 現在はリセールマーケットプレイスとして コンシューマー向けのプラットフォームを運営しておりますが、 これから世界中に熱狂的ファンを生み出すためにオンライン・オフラインを統合した HYPEな一次流通ブランドのマーケットプレイスを作り出していきます。 スニダンでの一次流通ブランド獲得をミッションとするポジションです。 ▼具体的には ・HYPE DROP取扱いブランド候補のリサーチ ・見込み顧客（ブランド・リテール）のリードジェネレーション ・見込み顧客（ブランド・リテール）のリードナーチャリング ・ブランドに対してのエクスクルーシブアイテムの提案・バイイング業務 ・デリバリー担当とロジスティクスチームと連携した顧客フォローとアカウントマネジメント ・既存顧客のデータ分析・課題抽出・課題解決施策の企画・実行 ・出店ブランド・リテールとの共同プロモーションや商品開発の企画・実行 ・韓国KREAM社との連携を目的としたスキームの整理・構築 ・SNKRDUNKグローバルチームとの連携

スニーカーダンクをより多くの方に知っていただくために 市場マーケティング・仕入れ・在庫コントロールなど実店舗に関わる業務を行っていただきます。 ■具体的には 店舗スタッフ、その他メンバーと連携を取りながら商品動向を分析し、 適切な仕入れ、商品配分など在庫コントロール全般をお願いする予定です。

※エンジニア採用の詳細は https://recruit.soda-inc.jp/engineer をご覧ください。 ■スニダンQAのこれまで 現在のスニダン開発チームでは、専任のQAチームを設置せずにプロダクト開発チームに所属する開発エンジニアとPMのみでQAを推進していました。 具体的には、開発中のUnit TestやIntegration Testなどの実装、自動化、リリース前のQuality Controlを目的とした検証環境での動作検証などを行ってきました。 ■スニダンQAのこれからと募集背景 上記のようにQAをプロダクト開発チームだけで推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、開発チームだけでアジャイル開発を行いながら高水準のQAを行っていくことが難しくなってきております。 そのため、アジャイル開発プロジェクト全体に品質保証の観点から関わっていただけるQAチームを社内に組成しようと考え、2023年1月より一人目のQAエンジニアがジョインしております。 ですが、まだまだQA領域でやりたいことがあるので、二人目以降のQAEを積極的に募集しております。 ■お任せしたい業務内容 これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！ ・開発プロセスにおける仕様レビューへの参加および仕様改善 ・開発アイテムのRefinementやRetrospective(振り返り)への参加 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・Webアプリケーションおよびモバイルアプリに対するテスト効率化および自動化 ・開発やテストのプロセス改善提案および実行推進 ■開発環境 【Web】 ・言語/FW：Go 1.18 / Vue.js ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：riverpod / flutter_hooks / dio / freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test 【共通】 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：GitHub Projects / Notion ・コミュニケーションツール：Slack / Gather

■採用背景 ・利用者数の増加に伴い、セキュリティの強化・不正対策の重要度が増しているため ■仕事内容 ・不正行為や不正な決済行為への未然防止対策 ・データに基づく課題解決のための施策提案 ・施策実施前の効果シミュレーション ・施策実施前の優先度付け ・施策実施後の効果測定 ・効果測定のための指標設計と実施計画の策定 ■訴求ポイント/得れるモノ ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる ・ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができる

※エンジニア採用の詳細は https://recruit.soda-inc.jp/engineer をご覧ください。 ■スニダンSREingのこれまで 少し前までのスニダン開発チームでは、専任のSREsを設置せずに開発チームのみでSREingを推進していました。 具体的には、GitHub Actionsを用いたGoのテスト自動化やECSへのデプロイ自動化、Terraformのplan/apply実行の自動化などを行っていました。 また、Datadogを導入しクラウドの監視や可観測性の担保も進めておりました。 ■スニダンSREingのこれからと募集背景 上記のようにSREingを開発チームだけで推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、開発チームだけで高水準のSREingを行っていくことが難しくなってきたため、専任のSREチームを組成しました。 今後は今までやってきたSREingを加速させ、継続的に改善していくために、より専門的にDevOps分野を開拓していく専任のSREチームを拡大していきますが、現在はまだ数人と少数チームなため新たにSREingの推進を強化してくれるSREsを募集しています。 ■お任せしたい業務内容 これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！ ・SLI/SLOの策定・運用、およびエラーバジェットによる機能開発or改善の意思決定のサポート ・AWS環境の改善を進めサービスの安定稼働や高いセキュリティを実現 ・SREチームの組成およびリード ・スニダン開発チーム全体へDevOpsの考え方をより浸透させ、開発エンジニアが実施できるSREingの幅を広げ、SREsはより専門的なDevOpsに取り組める状態にする（Embedded/Enabling SREsとしての動き方） ■開発環境 【Web】 ・言語/FW：Go 1.16 / Vue.js ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：riverpod / flutter_hooks / dio / freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test 【共通】 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：GitHub Projects / Notion ・コミュニケーションツール：Slack / Gather

※エンジニア採用の詳細は https://recruit.soda-inc.jp/engineer をご覧ください。 ■お任せしたい業務内容 サービスの急成長に伴って事業的にやりたい機能開発がたくさんあります。機能開発スピードの向上に中長期的に寄与するであろうシステム改善においてもやりたいことがたくさんあり、これらの機能開発やシステム改善をオーナーシップを持って進めていただきたいと考えております。 また、小さな組織で上記のような開発を進めるには新しい技術の調査・導入や機能開発を素早く適切に行う場面が多く、それには高い技術力と自走力が必要になってくると考えております。現在のチームメンバーではそれが実現できていると自負しておりますが、この高いレベルのままエンジニア組織を拡大していきたいと考えております。 そこで、チームの開発体制の整備や開発チームの文化作りなど、問題だと思うことを共有しチームで改善していく組織作りに関しても、一緒に考え進めていけると大変うれしいです。 ■開発チーム体制について 現在の開発チームは、CTOを含め約30名のエンジニアで構成されています。 2023年末までにはエンジニアが40人以上となる規模の開発チームに成長させていきたいと考えております。 サービスの急成長に伴ってやりたい機能開発がたくさんある中でも、それらの機能開発を進めつつ、ECSへの移行やTerraform・GitHub Actionsの導入など、中長期的に開発スピード向上に効いてくると判断した技術への投資は惜しまない文化があり、それを実現できる技術力や自走力の高いチームだと自負しております。 ■開発環境 【Web】 ・言語/FW：Go 1.18 / Vue.js ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：riverpod / flutter_hooks / dio / freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test 【共通】 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：GitHub Projects / Notion ・コミュニケーションツール：Slack / Gather

※エンジニア採用の詳細は https://recruit.soda-inc.jp/engineer をご覧ください。 ■スニダンWebフロントエンドのこれまで 現在のスニダン開発チームでは、専任のWebフロントエンドエンジニアはいません。 HTML/CSSの実装をデザイナーが、Vue.js周りの実装をWebエンジニアが担当しています。 Webエンジニアはほとんど全員がバックエンド寄りのバックグラウンドを持っているためフロントエンドに詳しいエンジニアは少なくなっているのと、デザイナーが2名しかおらずスピードが出しづらいことが現在の課題です。 ■スニダンWebフロントエンドのこれからと募集背景 デザイナーとバックエンドエンジニアだけでWebフロントエンド側の開発も推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、現在の体制ではWebフロントエンドを品質&スピード高く進めることが難しくなってきました。 そこで、Webフロントエンド領域の開発を品質&スピードともに高く推進していただける1人目のWebフロントエンドエンジニアを募集しています。 ■やっていきたいこと 品質&スピードを両立した開発&改善サイクルを回していくことを目的に、具体的な課題解決法はぜひ一緒に考えていきたいと思っています。 以下は例です。 ・CSS管理方法の改善（SCSSへの移行など） ・適切なUIのコンポーネント化 ・ソフトウェアアーキテクチャの導入 ・テストの導入 ・Nuxt.jsなどのフレームワークの導入 ・TypeScriptへの移行 ■開発チーム体制について 現在の開発チームは、CTOを含め約30名のエンジニアで構成されています。 2023年末までにはエンジニアが40人以上となる規模の開発チームに成長させていきたいと考えております。 サービスの急成長に伴ってやりたい機能開発がたくさんある中でも、それらの機能開発を進めつつ、ECSへの移行やTerraform・GitHub Actionsの導入など、中長期的に開発スピード向上に効いてくると判断した技術への投資は惜しまない文化があり、それを実現できる技術力や自走力の高いチームだと自負しております。 ■開発環境 【Web】 ・言語/FW：Vue.js / Go 1.18 ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：riverpod / flutter_hooks / dio / freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test 【共通】 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：GitHub Projects / Notion ・コミュニケーションツール：Slack / Gather

国内No.1の利用者数を誇る スニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」を 安心して利用できるよう不正監視業務を行っていただきます。 サービス・仕事の知識などは入社後に身に付けられるよう、 座学とOJTで丁寧に研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ◆システムを利用したアプリ内の監視業務 ◆不正利用時の連絡・カスタマーサポート（メールのみで行います） ◆業務改善やルール改訂に向けた企画・打ち合わせ ◆各種書類作成、入力などの事務業務　など ＜意見を発信しやすい風土＞ 不正決済の手法などは日々変化しており、常に柔軟な対応が求められます。 そこで当社では、どんな運営・監視方法がベストなのか、 スタッフ同士でアイデアを発信しながらより良い仕組みを追求。 社内の風通しも良いので、ぜひあなたも 「もっとこうした方が良いと思う」といった意見を積極的に伝えてください。 ◎国内No.1のスニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」を運営 ◎設立から4年で、スピーディに事業を拡大中 ◎アプリの安心の利用を支える不正監視を担当するスタッフを募集 ◎仙台の新オフィスでの勤務／初期メンバーとして活躍できます ◎未経験者OK！カスタマーサポートなど、顧客対応の経験を活かせます

※エンジニア採用の詳細は https://recruit.soda-inc.jp/engineer をご覧ください。 ■ SODAのマネジメント体制のこれまで 現時点でのSODAのマネジメント体制としては、CTO・VPoT・VPoE・EMの4名体制です。 また、開発組織全体としてはマネジメント体制を含めて20名の体制です。 具体的なVPoEおよびEMとしての活動では、バリューストリームに沿った組織デザインや各メンバーとの1on1などによるピープルマネジメント、エンジニア採用による組織拡大、さらにStory PointやVelocityを用いたプロジェクトマネジメントなどを中心に進めております。 ■ SODAのマネジメント体制のこれからと募集背景 上記のように、VPoEおよびEMを中心にピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントを推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、現在の少数体制では注力したい分野に十分にリソースを割けなくなってきております。 そのため、ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントの領域でVPoEと協力し、組織成果の最大化に取り組んでいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 ちなみに、いま開発組織に存在している課題一覧をこちらにまとめています。 → https://just-keeper-bb7.notion.site/fb42a6bb03aa4c73b880f506332a5a83?v=4fda20d9b3654ff0ac0249796b68312d ■ お任せしたい業務内容 主に、ピープルマネジメントおよびプロジェクトマネジメントの領域においてVPoEと協力して次のような業務を行い、組織成果の最大化に寄与していただきたいと考えております。 また、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！ ・エンジニア評価制度の策定および運用 ・1on1などを通じたエンジニアのキャリア成長支援およびパフォーマンス最大化 ・採用広報からスカウト、カジュアル面談、選考、入社後のオンボーディングまでを含めたエンジニア採用への貢献およびプロセス改善 ・アジャイル、リーン、見積もりなどのキーワードを中心としたプロジェクトマネジメント ■ 開発環境 【Web】 ・言語/FW：Go 1.18 / Vue.js ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：riverpod / flutter_hooks / dio / freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test 【共通】 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：GitHub Projects / Notion ・コミュニケーションツール：Slack / Gather

■問い合わせ対応 アプリ上での取引の進め方や操作方法などのご質問に対応します。 お客様の“困った”を解決し、感謝していただけたときには、 大きなやりがいを実感できるでしょう。 ■業務フロー・マニュアル作成 サービス品質の向上などに向け、様々な取り組みを企画・実行します。 あなたが培ってきた経験をもとにした意見やアイデアも ぜひ発信してください。 ※チームで協力しながら様々な仕事に携わっていただきます。

# 採用背景 ・組織規模の拡大により、マネジメントレイヤーが不足している ・カスタマーサポートにおけるマネジメント経験が少ないLDが多いため、ロールモデルが必要 # 仕事内容 ・お客さまサポートにおけるオペレーションの構築 ・チームメンバーの育成 ・KPI管理 ・各種改善業務 # 求人の魅力 ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる ・ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができる

# 採用背景 ・組織規模の拡大により、マネジメントレイヤーが不足しているため # 仕事内容 ・業務フロー、マニュアルの作成 ・メンバー育成 ・KPI管理 ・各種改善業務 # 訴求ポイント/得れるモノ ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる ・ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができる

# 採用背景 ・利用者数の増加に伴い、お客さまサポートおよび商品管理部門の必要性が増しているため # 仕事内容 ・メールおよびチャットでのお客さまサポート ・Logistics部門で発生したイレギュラー案件の調査・対応 ・商品管理 ・各種改善業務 # 求人の魅力 ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる ・ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができる

# 採用背景 ・顧客体験の向上に向けて、より高いレベルでの応対品質管理の必要性が高まっているため # 仕事内容 ・応対品質向上の仕組み構築 ・データ分析、ボトルネックの特定によるサービス改善 ・各種ツールを用いた顧客満足度の可視化、改善業務 # 求人の魅力 ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる ・ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができる

# 採用背景 ・顧客体験の向上に向けて、より高いレベルでの応対品質管理の必要性が高まっているため # 仕事内容 ・応対品質向上の仕組み構築 ・データ分析、ボトルネックの特定によるサービス改善 ・各種ツールを用いた顧客満足度の可視化、改善業務 # 求人の魅力 ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる ・ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができる

※エンジニア採用の詳細は https://recruit.soda-inc.jp/engineer をご覧ください。 ■主にお任せしたい業務内容 ・社内ヘルプデスク(PC のメンテナンス・トラブルシュート、社内外ヒアリング・折衝・調整等) ・業務用端末のキッティング対応 ・社内ネットワークの管理・運用(契約関連、ベンダーとのやり取り) ・IT資産(PC、スマホ等)の管理 ・各種ライセンス管理 ・情報セキュリティ関連業務のサポート ・マニュアル、ドキュメント作成 技術スタック ・Slack / Google Workspace / Notion / GitHub / Gather ・AWS / GCP ■募集背景 急激な組織拡大に伴い、コーポレート IT チームの役割、重要性が増してきています。 これまで CTO とプロダクト開発のメンバーの 2 名体制で導入、運用を行なってきましたが、 会社運営に伴うIT要件をより推進していきたいため、追加のメンバーを募集しています。 ■配属部署 開発部 ■サービス概要 弊社が運営しているSNKRDUNKは、現在月間で500万人以上のユーザに利用していただいている急成長中の国内No.1のスニーカー・トレカのフリマアプリで、人気のスニーカーなどを真贋鑑定付きで安心して売買することができます。 他のフリマサービスではスニーカーなどの偽物が流通してしまうことが問題となっていますが、SNKRDUNKではすべての商品を一度事務局で預かり鑑定を行うなど、安心・安全に取引できるフリマを作っています。 また、上記の売買を行えるフリマ機能に加えて、新作商品の発売・抽選情報などの記事を配信するメディア機能や、ユーザがスニーカー・トレカに関する投稿やコメントを行えるコミュニティ機能などもあり、多くのスニーカーファンやトレカに興味を持っているユーザの方々に利用していただいております。

スニーカーダンク(スニダン)はスニーカーやストリートファッションアイテムを取り扱うフリマサービスでありながら、ユーザー同士が活発に交流しあうコミュニティ機能を有するサービスです。 今回はそのコミュニティ機能を通し、ユーザーがスニダンやフリマ取り扱いブランド・アイテムに対して、熱狂的になってくれるような施策やプロダクト改善を推進してくれるコミュニティマネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 - 投稿やコミュニケーションを促進するキャンペーン企画・推進 - コミュニティ内データを用いた分析・プロダクト改善 - ユーザー向けオフライン・オンラインイベントの開催 - 新規メンバー採用も含めた組織組成・マネジメント - その他コミュニティ活性化のためのあらゆる業務をお任せします。

月間500万人以上が利用するスニーカーダンクのGMVに責任を持ち、サービスを圧倒的に伸ばすのがプロダクトマネージャーの仕事です。 現在、SNKRDUNKのMAUは500万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくるため、スニーカーはもちろん、さまざまな領域にサービスを拡張している最中です。 プロダクトマネージャーには、データの分析や新機能の立案、エンジニアやデザイナーはもちろん、事業開発、CXなどさまざまな部門と共に事業を推進していきます。 ▼募集の背景 現在のSODAは、スニーカー領域の拡大だけではなく、トレカなど次の領域を作っていく段階です。そのため、ロードマップを一緒に作り上げ、大きな成長につなげていく挑戦を一緒にできるプロダクトマネージャーを募集しています。 ▼具体的な仕事 - データ分析やインタビューを通じたインサイト分析 - カスタマージャーニーやユーザーストーリーの整理 - 施策の検討、優先順位付け - 中長期のロードマップを踏まえた機能開発の推進 - サービスの成長に必要な新機能の立案 - サービス体験を改善・成長させるためのプロダクトマネジメント業務 - マーケティング、CXなど他部署と連携したプロジェクト推進 ▼一緒に働くメンバーやチームについて 現在SODAのプロダクト部門では、ユーザー側の機能開発をするチーム2つ、管理画面の機能開発をするチーム1つに分かれています。チームは基本的に3名のWebエンジニアが所属しており、必要に応じてデザイナーもチームに入ってもらい、プロダクト開発を行っています。 また、これとは別に部署横断で動くプロジェクトの仕組みがあり、事業開発やマーケティングなどさまざまな部署と連携して、事業を推進させていくこととなります。 本ポジションに応募いただいた方は、機能開発を進める3つのチームのうちいずれかに所属していただき機能開発の推進を行っていただくのと並行して、1-2個ほどのプロジェクトに関わっていただきます。 ※具体的に受け持つ業務範囲は面接時や入社後に事業の状況と本人の得意・不得意を踏まえて決定いたします

■お任せしたい業務内容 POP UPやイベントなどのユーザーUX向上企画を円滑に同時進行、複数店舗運営責任者を担っていただきたいと思っております。 具体的な業務内容は下記を想定しております。 - ユーザーUX向上イベントの企画及び実行 - toBとの商品企画 - 在庫仕入れ、管理及び実行 - 店舗採用計画/予算計画策定及び実行 - 店舗スタッフのマネジメント - 各部門と連携し、上記各項目の実行

弊社で運営するCtoCマーケットプレイス「スニーカーダンク」で 取り扱っている「ストリートウェア」を中心に鑑定していただきます。 お客さまに安心してご利用いただけるよう、 鑑定士は日々責任感を持って業務に取り組んでいます。 スニーカー/ファッションを愛するお客さまに、 安心と大きな喜びをお届けできる仕事です。 【研修フロー/期間】 入社後は、商品における高い専門性と知識の向上のための研修を行います。 業務に慣れるためにも、既存鑑定士のサポート業務からお仕事はスタートします。 【ココがポイント!】 有名ブランドのスニーカー/ストリートウェアが扱える! 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。 スニーカー/ファッションが好きなメンバーは特に楽しくお仕事できる環境です。

弊社で運営するCtoCマーケットプレイス「スニーカーダンク」で 取り扱っている「スニーカー」を中心に鑑定していただきます。 お客さまに安心してご利用いただけるよう、 鑑定士は日々責任感を持って業務に取り組んでいます。 スニーカー/ファッションを愛するお客さまに、 安心と大きな喜びをお届けできる仕事です。 【研修フロー/期間】 入社後は、スニーカーにおける高い専門性と知識の向上のための研修を行います。 業務に慣れるためにも、既存鑑定士のサポート業務からお仕事はスタートします。 【ココがポイント!】 有名ブランドのスニーカー/ストリートウェアが扱える！ 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。 スニーカー/ファッションが好きなメンバーは特に楽しくお仕事できる環境です。

2022年OPENの南堀江店にて「販売スタッフ」を募集いたします！ 【ココがポイント！】 ■有名ブランドのスニーカーが扱える！ 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。 ■髪型/髪色/ヒゲ/ネイル/ピアスOK！ 見た目の縛りは一切なし！ 個性を大事にしていただいて構いません。 おしゃれな方大歓迎です。 スニーカーやファッションが好きなメンバーは特に楽しくお仕事できる環境です。 社員登用の実績もあり長期でお仕事をしていただけます！ ----- リセール商品の販売はもちろん、 アプリ内で取引成立した商品の受取り・受渡しもでき、 既存の店舗事業とは違ったオンラインとリアルを掛け合わせた試みとなります。 また、これまでポップアップを行ってきたブランド様と自社店舗でのコラボや、 アプリと連動したキャンペーンなど、より「スニダン」を世の中に浸透させ、 根強いファン・新規ファンを増やしていく店舗を目指します。 【販売スタッフ業務概要】 (1)接客・販売 (2)売上管理 (3)在庫管理 (4)ディスプレイ (5)レジ対応

2021年11月OPENのスニダン初の実店舗の「販売スタッフ」を募集いたします！ 【ココがポイント！】 ■有名ブランドのスニーカーが扱える！ 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。 ■髪型/髪色/ヒゲ/ネイル/ピアスOK！ 見た目の縛りは一切なし！ 個性を大事にしていただいて構いません。 おしゃれな方大歓迎です。 スニーカーやファッションが好きなメンバーは特に楽しくお仕事できる環境です。 社員登用の実績もあり長期でお仕事をしていただけます！ ----- リセール商品の販売はもちろん、 アプリ内で取引成立した商品の受取り・受渡しもでき、 既存の店舗事業とは違ったオンラインとリアルを掛け合わせた試みとなります。 また、これまでポップアップを行ってきたブランド様と自社店舗でのコラボや、 アプリと連動したキャンペーンなど、より「スニダン」を世の中に浸透させ、 根強いファン・新規ファンを増やしていく店舗を目指します。 【販売スタッフ業務概要】 (1)接客・販売 (2)売上管理 (3)在庫管理 (4)ディスプレイ (5)レジ対応

2023年初夏頃オープン予定の名古屋店で スニーカーやストリートファッションの販売スタッフとして ご活躍いただける方を募集しております！ 【ココがポイント！】 ■有名ブランドのスニーカーが扱える！ 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。 ■髪型/髪色/ヒゲ/ネイル/ピアスOK！ 見た目の縛りは一切なし！ 個性を大事にしていただいて構いません。 おしゃれな方大歓迎です。 スニーカーやファッションが好きなメンバーは特に楽しくお仕事できる環境です。 社員登用の実績もあり長期でお仕事をしていただけます！ ----- リセール商品の販売はもちろん、 アプリ内で取引成立した商品の受取り・受渡しもでき、 既存の店舗事業とは違ったオンラインとリアルを掛け合わせた試みとなります。 また、これまでポップアップを行ってきたブランド様と自社店舗でのコラボや、 アプリと連動したキャンペーンなど、より「スニダン」を世の中に浸透させ、 根強いファン・新規ファンを増やしていく店舗を目指します。 【販売スタッフ業務概要】 (1)接客・販売 (2)売上管理 (3)在庫管理 (4)ディスプレイ (5)レジ対応

スニダンメディア内のトレーディングカードなどのホビーコンテンツの企画から制作ディレクション、記事執筆のできるWEBメディア編集者の募集です。 スニーカーダンクはスニーカー・ストリートウェア・ホビー・ハイブランドを取り扱うC2Cプラットフォームです。2018年にサービス開始して以降、スニーカーメディアとしての認知はある程度は獲得できてきたものの、それ以外のカテゴリに関してはまだまだユーザーに知ってもらえていないのが現状です。 ホビーカテゴリではトレーディングカードやプラモデル、フィギュアなど熱狂的なファンを持つアイテムを取り扱っています。そのような中で「ホビーアイテムを売買するならスニダン」と多くのユーザーに認知してもらい、市場におけるポジションを明確化していくことが必要だと考えております。 一方で現在のメディアチームは、スニーカー情報の記事制作が多く、新規で企画性の高いホビー記事の企画制作から振り返りを行うことができておりません。 今回の募集では、雑誌編集者やWEBコンテンツディレクター的な視点を持った方に新たに発足するホビーコンテンツ制作チームのメンバーとして、新しいコンテンツ制作をお願いできればと考えております。今後まだまだ伸びしろのあるジャンルのメディアとして、その成長を楽しめるたいへんエキサイティングな仕事だと思います。趣味を仕事にできる環境で一緒にメディアを盛り上げていける方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 - スニダンメディア内ホビーカテゴリの記事執筆 - メディア、PRに関する企画立案から記事執筆 - コンテンツ制作全般のディレクション - SNS投稿コンテンツの企画制作から運用 - トレンドリサーチ

# 採用背景 ・利用者数の増加に伴い、FAQやChatbot等ヘルプページの重要性が増しているため # 仕事内容 ・FAQ、Chatbotの構築 ・業務マニュアル、フローの管理 ・プロダクトとのブリッジ業務 # 求人の魅力 ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる ・ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができる

ブランド品の鑑定 -バッグ・時計等の鑑定業務 -ブランド品 鑑定チームの組成 鑑定士育成プログラムの作成 -ブランド品専門の鑑定チームのマネジメント -取扱アイテムの選定 サービス内で取り扱いする商品をリストアップ化

弊社で運営するCtoCマーケットプレイス「スニーカーダンク」で 取り扱っている「ストリートウェア」を中心に鑑定していただきます。 お客さまに安心してご利用いただけるよう、 弊社の鑑定士は日々責任感を持って業務に取り組んでいます。 スニーカー/ファッションを愛するお客さまに、 安心と大きな喜びをお届けできる仕事です。 【研修フロー/期間】 入社後は、ストリートウェア分野における高い専門性と知識の向上のための研修を行います。 業務に慣れるためにも、既存鑑定士のサポート業務からお仕事はスタートします。 【ココがポイント!】 有名ブランドのスニーカー/ストリートウェアが扱える! 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、 スニーカーヘッズにはたまらない環境です。 スニーカー/ファッションが好きなメンバーは特に楽しくお仕事できる環境です。

月間500万人以上が利用するスニーカーダンクのUI/UXに責任を持ち、お客さまの体験を作っていくのがプロダクトデザイナーの仕事です。 現在、SNKRDUNKのMAUは500万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくるため、スニーカーはもちろん、さまざまな領域にサービスを拡張している最中です。 プロダクトデザイナーは、単に画面上のデザインを作成するのではなく、プロダクトを通してお客様により良い体験を提供できることはもちろん、ビジネスへのインパクトを与える重要なポジションだと考えています。そのため、デザインスキルの向上のみならず、ユーザー視点とビジネス目標の間でバランスをとったデザイン思考が培えると思います。 ▼募集の背景 現在のSODAは、スニーカー領域の拡大だけではなく、トレカなど次の領域を作っていく段階です。 プロダクトチーム、デザインチーム両方の一員としてよりよいユーザー体験を作っていけるプロダクトデザイナーを募集しています ▼具体的な仕事 - スニダンApp、WebのUI/UXデザイン - よりよい体験を作っていくためのUXリサーチ（ユーザーインタビュー等） - CXなど他部署への連携、ヒアリングを通じたUXにおける課題発見 - PMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進

月間500万人以上が利用するスニーカーダンクのUI/UXに責任を持ち、お客さまの体験を作っていくのがプロダクトデザイナーの仕事です。 現在、SNKRDUNKのMAUは500万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくるため、スニーカーはもちろん、さまざまな領域にサービスを拡張している最中です。 プロダクトデザイナーは、単に画面上のデザインを作成するのではなく、プロダクトを通してお客様により良い体験を提供できることはもちろん、ビジネスへのインパクトを与える重要なポジションだと考えています。そのため、デザインスキルの向上のみならず、ユーザー視点とビジネス目標の間でバランスをとったデザイン思考が培えると思います。 ▼募集の背景 現在のSODAは、スニーカー領域の拡大だけではなく、トレカなど次の領域を作っていく段階です。 プロダクトチーム、デザインチーム両方の一員としてよりよいユーザー体験を作っていけるプロダクトデザイナーを募集しています ▼具体的な仕事 - プロダクト(UI/UX)デザインチームのリーダーとしてチームメンバーの育成と業務プロセスの改善 - スニダンアプリ、WebのUI/UXデザイン - よりよい体験を作っていくためのUXリサーチ（ユーザーインタビュー等） - CXなど他部署への連携、ヒアリングを通じたUXにおける課題発見 - PMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進 - チームメンバーの育成や業務プロセスの改善

月間500万人以上が利用するスニーカーダンクのGMVに責任を持ち、サービスを圧倒的に伸ばすのがプロダクトマネージャーの仕事です。 現在、SNKRDUNKのMAUは500万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくるため、スニーカーはもちろん、さまざまな領域にサービスを拡張している最中です。 プロダクトマネージャーには、データの分析や新機能の立案、エンジニアやデザイナーはもちろん、事業開発、CXなどさまざまな部門と共に事業を推進していきます。 ▼募集の背景 現在のSODAは、スニーカー領域の拡大だけではなく、トレカなど次の領域を作っていく段階です。 プロダクト開発の質とスピードをあげ、サービスを拡大していくために、分析業務から仕様作成、他部署と連携したプロジェクトの推進まで幅広く活躍してくれるプロダクトマネージャーを募集しています ▼具体的な仕事 - キャンペーンやオフラインイベントのLP作成のディレクション - 機能開発の仕様作成やワイヤーフレーム作成 - 施策の検討・検証のためのデータ分析 - マーケティング、CXなど他部署と連携したプロジェクト推進 - データ分析やインタビューを通じたインサイト分析 - サービスの成長に必要な新機能の立案 ▼一緒に働くメンバーやチームについて 現在SODAのプロダクト部門では、ユーザー側の機能開発をするチーム2つ、管理画面の機能開発をするチーム1つに分かれています。チームは基本的に3名のWebエンジニアが所属しており、必要に応じてデザイナーもチームに入ってもらい、プロダクト開発を行っています。 また、これとは別に部署横断で動くプロジェクトの仕組みがあり、事業開発やマーケティングなどさまざまな部署と連携して、事業を推進させていくこととなります。 本ポジションに応募いただいた方は、機能開発を進める3つのチームのうちいずれかに所属していただき、シニアプロダクトマネージャーの元で分析から機能開発まで、幅広い業務を推進していただきます。 ※具体的に受け持つ業務範囲は面接時や入社後に事業の状況と本人の得意・不得意を踏まえて決定いたします。

弊社で運営するCtoCマーケットプレイス「スニーカーダンク」で 取り扱っている「ホビー」を中心に鑑定していただきます。 お客さまに安心してご利用いただけるよう、 鑑定士は日々責任感を持って業務に取り組んでいます。 スニーカー/ファッションを愛するお客さまに、 安心と大きな喜びをお届けできる仕事です。 【研修フロー/期間】 入社後は、商品における高い専門性と知識の向上のための研修を行います。 業務に慣れるためにも、既存鑑定士のサポート業務からお仕事はスタートします。 【ココがポイント!】 有名ブランドのスニーカー/ストリートウェアが扱える! 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。 スニーカー/ファッションが好きなメンバーは特に楽しくお仕事できる環境です。

スニダンメディアのハイブランド、ホビーカテゴリのコンテンツ企画から制作ディレクション、記事執筆のできるメディアコンテンツディレクターの募集です。 スニーカーダンクはスニーカー・ストリートウェア・ホビー・ハイブランドを取り扱うC2Cプラットフォームです。2018年にサービス開始して以降、スニーカーメディアとしての認知はある程度は獲得できてきたものの、それ以外のハイブランドとホビーカテゴリに関してはまだまだユーザーに知ってもらえていないのが現状です。 ハイブランドカテゴリでは高級バッグや財布、時計やジュエリーなど、ホビーカテゴリではトレーディングカードやプラモデル、フィギュアなど熱狂的なファンを持つアイテムを取り扱っています。そのような中で「ハイブランドやホビーアイテムを売買するならスニダン」と多くのユーザーに認知してもらい、市場におけるポジションを明確化していくことが必要だと考えております。 一方で現在のメディアチームは、スニーカー情報のライティングが多く、新規で企画性の高いハイブランドやホビー記事の企画制作から振り返りを行うことができておりません。 今回の募集では既存企画の制作進行の他に、雑誌編集者やWEBコンテンツディレクター的な視点を持った上で、スニダンメディア内でさまざまな新しいコンテンツ制作業務をお願いできればと考えております。今後まだまだ伸びしろのあるメディアとして、その成長を楽しめる大変エキサイティングな仕事だと思いますので、ご応募お待ちしております。 【具体的な業務内容】 - スニダンメディア内ハイブランドまたはホビーカテゴリの記事執筆 - メディア、PRに関する企画立案から記事執筆 - コンテンツ制作全般のディレクション - SNS投稿コンテンツの企画制作 - トレンドリサーチ - 商品登録

スニーカーダンクはスニーカー・ストリートウェア・ホビー・ハイブランドの取り扱いをするC2Cプラットフォームです。2018年にサービス開始して以降、スニーカーメディアとしての認知はある程度は獲得できてきたものの、それ以外のカテゴリに関してはまだまだユーザーに知ってもらえていないのが現状です。 「スニーカー・ストリートウェア・ホビー・ハイブランドを売買するならスニダン」と多くのユーザーに認知してもらい、市場におけるポジションを明確化していくことが必要だと考えおり、メディアの責任者として各カテゴリのブランディングを進めていただきたいと思っております。 また、スニーカーに関してもまだまだ伸びしろは大きいです。今までは抽選・発売情報をメインにメディアを運営してきましたが、取材やコラボなど、ユーザーに楽しんでもらえるコンテンツはユーザーに提供できておりません。 加えて、記事メディアとして開始したスニダンも現在はTwitter,Instagram,TikTok,Youtubeと媒体は多様化してきております。 スニダンというメディアのみならず、各媒体それぞれの目的を明確化・KPIの設定を行い、グロースを推進していくメディアの責任者を募集しています。

※エンジニア採用の詳細は https://recruit.soda-inc.jp/engineer をご覧ください。 ■お任せしたい業務内容 WebViewが多く使われている現行のアプリからFlutterでフルネイティブ化を進めていただきたいです。 スニーカーダンクも毎月高い成長率を維持していますが、開発リソースが不足しており、まだまだ伸ばしきれていないのが正直なところです。Web版のみならずアプリでの体験を最適化し、さらなる急成長を遂げていくためにFlutterエンジニアを募集しております。 そこで、チームの開発体制の整備や開発チームの文化作りなど、問題だと思うことを共有しチームで改善していく組織作りに関しても、一緒に考え進めていけると大変うれしいです。 ■開発チーム体制について 現在の開発チームは、CTOを含め約30名のエンジニアで構成されています。 2023年末までにはエンジニアが40人以上となる規模の開発チームに成長させていきたいと考えております。 ■開発環境 【言語 / FW】 - Dart / Flutter 【ライブラリ】 - riverpod - flutter_hooks - dio - freezed - Firebase 【CI/CD】 - Codemagic - GitHub Actions 【テスト】 - flutter_test

## お任せしたい業務内容 スニーカーダンク内取扱カテゴリであるスニーカー・ストリートウェア、またはホビー（トレーディングカード、プラモデル、フィギュア、ゲームなど）、ハイブランド（高級バッグ、財布、時計、ジュエリーなど）にまつわる記事制作をお願いします。 スニーカーダンクでは各ジャンルの商品リリース情報やリーク情報などを注視し、ユーザーに新鮮な販売情報を正確にスピーディーにお届けしています。

# 採用背景 ・組織規模の拡大により、最適なシフティングと人員計画の必要性が高まっている ・リアルタイムチャットの導入により、より綿密な稼働管理が必要になっている # 仕事内容 ・稼働管理全般 └ 入信予測 └ キャパシティプランニング └ シフト作成 └ リアルタイムマネジメント # 求人魅力 ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる

# 採用背景 ・組織規模の拡大により、最適なシフティングと人員計画の必要性が高まっている ・リアルタイムチャットの導入により、より綿密な稼働管理が必要になっている # 仕事内容 ・稼働管理全般 └ 入信予測 └ キャパシティプランニング └ シフト作成 └ リアルタイムマネジメント # 求人魅力 ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる

オペレーション管理 倉庫内オペレーションの進捗管理や、人員配置などを主に行ってもらいます。 各作業工程の生産性を元に日々発生する取引数に応じて目標設定を行い、オペレーションを効率よく進めて頂きます。 オペレーション改善 事業の急激な成長にあたり、お客様をお待たせする事なくスムーズに荷物を発送するには 現場の改善活動を考えていかなければなりません。 入荷から出荷までのプロセスに無駄が発生していないかを確認し改善までのアクションを積極的に行って頂くことを期待しています。 環境改善 スニダンベースでもっとも心がけている事が「5S」です。 「整理・整頓・清掃・清潔・躾」の重要性を理解しオペレーションの品質を向上させる為に必要な改善活動を行って頂きます。

2021年11月OPENのスニダン初の実店舗の「販売スタッフ」を募集いたします！ リセール商品の販売はもちろん、アプリ内で取引成立した商品の受取り・受渡しもでき、既存の店舗事業とは違ったオンラインとリアルを掛け合わせた試みとなります。 また、これまでポップアップを行ってきたブランド様と自社店舗でのコラボや、アプリと連動したキャンペーンなど、より「スニダン」を世の中に浸透させ、根強いファン・新規ファンを増やしていく店舗を目指します。 販売スタッフ業務概要 (1)接客・販売 (2)売上管理 (3)在庫管理 (4)ディスプレイ (5)レジ対応

2023年初夏頃オープン予定の名古屋店で「販売スタッフ」を募集いたします！ これまでポップアップを行ってきたブランド様と自社店舗でのコラボや、 アプリと連動したキャンペーンなど、より「スニダン」を世の中に浸透させ、 根強いファン・新規ファンを増やしていく店舗を目指します！ ■業務詳細： (1)接客・販売 (2)売上管理 (3)在庫管理 (4)ディスプレイ (5)レジ対応 【研修フロー/期間】 入社後は、既存店舗にて販売経験を積んでいただきながら オープンまでの準備を行い、オープンに合わせて名古屋店で販売をお任せします！ 【ココがポイント！】 ■事業拡大中のスニダンで新店舗販売スタッフの募集！ ■やりがい◎アプリ以外でスニダンの知名度を拡大できる！ ■店舗展開を進めているフェーズのためキャリアアップの可能性大！ ■有名ブランドのスニーカー/アパレルが扱える！ 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。

2023年初夏頃オープン予定の名古屋店で スニーカーやストリートファッションの鑑定士として ご活躍いただける方を募集しております！ オープン時期よりも前にご入社いただき、 研修やオープン準備にも関わっていただくことも検討しています！ 現在、SNKRDUNKの店舗は 2022年に2店舗目のオープンを果たし、 今後も店舗拡大を続けていく予定です◎ お客さまに安心してご利用いただけるよう、 鑑定士は日々責任感を持って業務に取り組んでいます。 スニーカーやファッションを愛するお客さまに、 安心と大きな喜びをお届けできる仕事です。 ■入社後にお任せする業務 まずは、スニーカーにおける高い専門性と知識の向上のための研修を行います。 その後、既存鑑定士のサポート業務からお仕事はスタートします。 ■求人のポイント 新規OPENの店舗でオープニングメンバーとして活躍できる！ レアなスニーカーやストリートウェアが扱える！ 服装髪色/髪型など自由！ファッションの縛りはありません！ 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。

2023年5月オープン予定の名古屋店での募集です！ 【ココがポイント！】 ■有名ブランドのスニーカー/アパレルが扱える！ 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。 ■髪型/髪色/ヒゲ/ネイル/ピアスOK！ 見た目の縛りは一切なし！ 個性を大事にしていただいて構いません。 おしゃれな方大歓迎です。 スニーカーやファッションが好きなメンバーは特に楽しくお仕事できる環境です。 社員登用の実績もあり長期で働いていただけます！ 【仕事内容】 【1】スニーカーダンクで取引が成立した商品を名古屋店舗にて受け取り 【2】PCにて伝票の手続きなどを行う 【3】送付用のダンボールを組み立てる 【4】梱包して鑑定オフィスへ発送 店舗の状況によっては 上記の業務以外のオペレーション業務全般のお仕事をご依頼させていただきます。

2021年にオープンしたばかりのDrop心斎橋店にて、 来店されたお客様の商品の受け取り、発送作業をしていただく方を募集！ 未経験の方でも大歓迎です！！ ■業務内容 ・来客されたお客様の対応 スニダンで取引が成立した商品を出品者様にお持ちいただきます！ ・商品情報をPCに取り込む作業 簡単なデータ入力のため、PCに不慣れな方でもOK！ ・商品の梱包 取扱う商品はスニーカーがメインです！ ・その他、店舗内整理や清掃 等 スタッフみんなで店内清掃を行います！ 初めてのアルバイトは少なからず不安は必ずあると思います。 お仕事をするうえで楽しく、 そして、長く勤務してもらえる職場環境を社員一同考え体現していきます！ ■一緒に働くメンバー ・DROP心斎橋のメンバーは12人！ ・年齢層は20代でプライベートの交流もあります！ ・女性のスタッフも在籍しています！ ■働き方について ・シフトの提出 1ヶ月ごとの申請です。 働きたい日を申請なのでプライベートの予定に合わせてシフトが組めます！ ・残業時間 残業はありません！ ■おしゃれ自由です！ ・服装や、髪型・髪色はもちろん自由！ ・ネイル・ひげ・タトゥーもOKです♪ 　※異物混入防止のため梱包時は装飾品不可

​​​​フリマ＆コミュニティアプリ「スニーカーダンク」のカスタマーサポート業務です。 電話対応はありません。 ＜未経験者も安心！＞ 入社～2、3カ月は先輩がマンツーマンであなたをサポート！ マニュアルだけでなく、イレギュラーな場面においても ケースバイケースで対応方法を押さえながら実践的に業務を進められます。 ◎スニーカーの専門知識も、この期間に0から教えますので、ご安心ください！ ＜チームメンバー＞ チームメンバー5名とも20代。メンバーは全員foreigersです。 ホテルコンシェルジュや飲食店など接客業からキャリアチェンジで活躍しています。 ＜具体的には＞ ■お客様からのお問い合わせに対応 アプリ上での取引の進め方や操作方法などのご質問にチャットで対応します。 お客様とのやり取りに電話はないので、自分なりのペースで仕事を進めやすいうえ、 よりフランクで柔軟な対応ができ、関係性も深められます。 お客様からの“ありがとう”を直接聞くことができます。 ■商品管理 お客様から届くスニーカーなどの商品管理をします。

# 採用背景 ・利用者数の増加に伴い、多言語でのお客さまサポートの重要度が増しているため # 仕事内容 ・業務フロー、マニュアルの作成 ・メンバー育成 ・KPI管理 ・各種改善業務 # 求人の魅力 ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる ・ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができる

スニーカーダンクをより多くの方に知っていただくための 店舗イベント・POPUPイベントなどプロモーションの企画、 協業ブランドの誘致、マーケティングから集客、設営、 当日のオペレーションなど実店舗に関わる業務をしていただきます。 ▼具体的には 他ショップや他ブランドと協力して SNKRDUNK実店舗でPOPUPSTOREを開催や、 地方などでSNKRDUNKの出張店舗を運営していただきます。 社内外のプロジェクトメンバーと連携しながら 当日までの準備を行なっていただき、 イベントを成功へと導く役割を担っていただきます。

本ポジションでは、VPoEや開発チームなどと連携しながら弊社の事業成長に最も重要なIT人材を最適な手法で採用できるよう、一連のエンジニア採用活動をご担当いただきます。具体的にはエンジニアを中心とした中途採用において、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、採用の要件定義、母集団形成、書類選考、面接、クロージングまで、採用におけるライフサイクルを全て担います。 ※状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。 以下のような業務内容を想定しております。 - 採用目標に対するKPI設計、管理 - 職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 - ダイレクトリクルーティング - エージェントリレーション - 媒体活用 - 採用イベント等(社内、社外におけるエンジニアイベント企画における運用) - オウンドメディアのコンテンツ企画、実行

# 採用背景 ・利用者数の増加に伴い、サービスの根本課題を解決し顧客体験を向上させることの重要度が増しているため # 仕事内容 ・VoC、VoMを活用した業務改善 ・データ収集と分析 ・プロダクト部門とのブリッジ業務 # 求人の魅力 ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる ・ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができる

# 採用背景 ・利用者数の増加に伴い、サービスの根本課題を解決し顧客体験を向上させることの重要度が増しているため # 仕事内容 ・VoC、VoMを活用した業務改善 ・データ収集と分析 ・プロダクト部門とのブリッジ業務 # 求人の魅力 ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる ・ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができる

■受発注管理 ・1日数件の受注データを管理します。 　実在庫を管理しているシステムと連携し、出荷指示を行います。 ・営業部門や・カスタマーサポート部門・物流部門など社内のさまざまな部門と関わりながら業務を進めて頂きます。 ■在庫管理 ・在庫管理システムを使用し入出庫管理を行います。 　リアル店舗とEC、双方の在庫を一元管理し、在庫の振り分けなども行います。 ■業務改善 ・入出荷データをもとに今後の受注予測や運用の改善活動などを行ってもらいます。 ■1日の業務の流れ - 10:00 出社 　メール・社内連絡のチェック 　当日のスケジュール・タスクを確認 - 10:30 ピッキング 　お客様からお預かりしている商品で新たに取引が発生した商品のピッキング。 - 11:30～13:00 ①棚卸しエリアの設定 　棚卸スケジュールを確認し当日作業する 　ロケーションの選択、作業開始の設定を行う。 ②棚卸(アルバイト中心) 　WMSを使用し倉庫内に在庫がどれくらい残っているのか数量を調べる作業。 　※当日の作業量や人数によって社員がフォローに入る場合があります。 ③差異の調査 　棚卸で生じた差異の数量調整と原因の調査を行う。 - 13:00　ランチ 　ラウンジがあるのでお弁当もOK。 　チームのメンバーと一緒に行くことも。 - 14:00　商品検品 　法人から着荷した商品を内容数量を確認し倉庫管理システムに計上する。 - 15:00　返送ピッキング 　お預かり期限が過ぎて返送対象になっている商品のピッキングを実施し梱包まで行う。 - 18:00　基準外商品の入庫 　取引の中で発生した基準外の商品の内容をカスタマーサポートでご案内した後、 　お客様が保管を選択された商品の在庫計上を行い、商品保管をする。 - 19:00　退勤 メール・社内連絡のチェック 翌日のスケジュールを確認して退勤。

★設立から5年のスタートアップで風通しの良い環境◎ ★髪型髪色/服装/ネイル自由で自分らしく働ける！ ★年間休日125日以上で希望休も通りやすい！ ★未経験の方も大歓迎！安心のサポート体制♪ オペレーション(商品の受取や配送)のバックオフィスとして、 全体の業務が円滑に進むようにサポートを行い、 安定した稼働を支えることがミッションです！ スピード感のはやい環境のため、変化を受け入れながら臨機応変に対応できる方を求めています◎ 分からないことも相談しやすい環境なので業界経験がなくても安心です！ 入社後はまず先輩社員とのOJTにて日々の業務を覚えて頂きながらご経験に合わせて できることからお任せしていく予定です◎ 【仕事内容】 ■在籍スタッフとの面談 ■アルバイト採用の面談 ■オペレーション業務に携わるメンバーのシフト管理 ■数値入力 ■社外電話やメールの対応 ■勤怠管理 【チームメンバー】 ECサイト運営会社や大手企業秘書など… 未経験出身の20代の女性メンバーが活躍中です☆

質の高いコーポレート体制を築くために、経理や税務面での業務の重要性が大きくなってきております。社内の経営陣や各部門の意思決定に経理や税務の側面からサポートし、事業をより前進させるためにこれまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しております。 コーポレート業務全体の責任者として、組織開発やメンバーの成長支援はもちろん、経理・税務領域に限らない周辺分野・部門（法務・総務・労務等）を巻き込んだプロジェクトや仕組み化（DX化）の推進もお願いいたします。 ※入社後はコーポレート部門責任者の業務サポートから携わっていただき、徐々に管掌業務範囲を広げていただく想定をしております。 【具体的な業務内容】 ※メインは会計業務が中心となっており、後々周辺分野・部門（法務・総務・労務等）の業務にも携わっていただく形を想定しております。 ‐ 単体・連結財務諸表の作成（海外子会社あり） ‐ 税務申告書の作成 - 予算策定・予実管理（経営企画と連携） - 開示資料作成 ‐ 各種会計・税務論点の検討 ‐ 抜本的な業務改善・業務効率化 ‐ その他会計・税務業務全般

■お任せしたい業務内容 ◆経理業務 マネージャーと共に新体制を構築いただく経理担当を募集いたします。 ゼロベースでデイリーのオペレーション業務の構築から顧問税理士との連携・支払管理・売上管理等の業務まで、幅広い分野で経理業務を担当いただきます。 まずは、できるところからお任せし、積極的に経理業務を推進いただける環境になっております。 【業務で利用する環境】 - MF会計Plus - Slack - Notion ##入社直後にお任せしたい業務 - バックオフィス業務との連携 - 請求書管理 - 経費管理および支払業務 - 経費精算 - 社会保険料の納付 - 住民税・源泉所得税の納付 - 必要な経理業務の洗い出し - 抜本的な業務改善・業務効率化 - その他会計・税務業務全般 - 顧問税理士との連携 - 海外子会社管理業務 ##後々お任せしたい業務 - 経理規程の作成 - 監査関連業務

質の高いコーポレート体制を築くために、経理や税務面での業務の重要性が大きくなってきております。社内の経営陣や各部門の意思決定に経理や税務の側面からサポートし、事業をより前進させるためにこれまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しております。 メインは経理業務になります。 【具体的な業務内容】 - 経理チームでの仕訳業務 - システムへの入力業務（マネフォワード会計Plus） - 集計業務（エクセル・スプレッドシート等での数値集計・分析） - 書類整理（経理業務のファイリング）

質の高いコーポレート体制を築くために、経理や総務面での業務の重要性が大きくなってきております。社内の経営陣や各部門の意思決定に経理や総務の側面からサポートし、事業をより前進させるためにこれまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しております。 コーポレートチームのメンバーとして、既に仕組み化できている既存業務のオペレーションを担当いただきます。入社後は既存業務を担当しているメンバーの業務サポートから携わっていただき、徐々に業務範囲を広げていただく想定をしております。 経理 - 出納業務（入出金処理） - 固定資産管理 - 請求書作成 - その他付随する経理業務全般など。 総務 - 社内備品管理 - ドキュメント管理・整理 - 社内規程整備 - オフィス管理 - 名刺発注 - その他経営に関わる業務など。

弊社で運営するCtoCマーケットプレイス「スニーカーダンク」で取り扱っている「スニーカー」「ストリートウェア」の鑑定チームのプレイングマネジメントをお任せいたします。 お客さまに安心してご利用いただけるよう、鑑定士は日々責任感を持って業務に取り組んでいます。 スニーカー/ファッションを愛するお客さまに、安心と大きな喜びをお届けできる仕事です。 【研修について】 入社後まずは、スニーカーやストリートウェアにおける高い専門性と知識の向上のための研修を行います。 業務に慣れるためにも、既存鑑定士のサポート業務からお仕事はスタートします。 想定期間は1-3か月です。(ご経験に合わせて期間の決定を行います) 【プレイングマネジメントについて】 鑑定業務をメインで行って頂きながら、 現在のチームメンバーのマネジメントをお任せしていきます。 ■具体的な想定業務 ・鑑定資料作成 ・鑑定テスト作成 ・数値目標管理 ・数値分析 ・メンバーへのマネジメント ・メンバーの進捗管理 ・メンバーの育成 ・チームビルディング 【ココがポイント!】 有名ブランドのスニーカー/ストリートウェアが扱える!定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。 スニーカー/ファッションが好きなメンバーは特に楽しくお仕事できる環境です。

データ分析を通して、お客様の課題の発見から課題解決のための施策提案、施策実施前後のシミュレーション・効果測定を行うなど、スニーカーダンクがより成長するために重要な意思決定のサポートをすることがメイン業務となります。プロダクトだけでなく、マーケ、ロジスティクス、カスタマーサポートなど幅広い領域でデータの力を活用し、熱狂的ファンを生み出すマーケットプレイスをつくっていきましょう。 - データに基づくお客様の課題発見 - データに基づく課題解決のための施策提案 - 施策実施前の効果シミュレーション - 施策実施前の優先度付け - 施策実施後の効果測定 - 効果測定のための指標設計と実施計画の策定