海外事業業容拡大に伴い、海外事業本部にて海外子会社管理部を担当頂ける方を募集します。 当本部は設立から半年で9ヵ国に現地チームを立ち上げ、急拡大を続けています。 ご入社頂いた際には、海外子会社の情報を一元管理するだけでなく、本社との橋渡しとして、ガバナンス体制としてあるべき骨組みを浸透させつつ、各国現地の管理機能の整備をお手伝い頂きます。 日本本社の財務本部、管理本部はもとより、海外子会社委託の会計事務所等とも密接にコミュニケーションを取り、海外子会社の今を”見える”化していただきたいと思います。 ＜主な仕事内容＞ ・各国子会社株式・取締役・登記情報の一元管理 ・各国子会社の会議体制の設計と一元管理 ・各国子会社の最新の人員情報の一元管理 ・各国子会社のコンプライアンス等ガバナンスのルール作りと推進 ・各国子会社管理機能構築の際の意見出し

・ガバナンス、コンプライアンス業務のご経験 ・課題やタスクを自ら定義し、それらに対して自発的・論理的にソリューションを考えて実行する力 ・多くのステークホルダーとの合意形成や業務遂行を円滑に実現できるためのコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力 ・英語（ビジネス中級レベル必須）

・内部統制に関する知識 ・日本の会社法に関する知識 ・海外子会社連結決算に関する知識

・多様性に富むチームの力を理解・信じ、それに基づいた行動のできる方 ・日本発の世界に通用するベンチャーを一緒に作っていきたいという情熱を持っている方 ・不確実性や不透明性の高い環境下でも成果を出すことに貪欲に柔軟に働ける方 ・成長意欲高く、将来的に国内外を問わずリーダーシップメンバーとして会社をけん引することを目指したい方