【事業概要】 agent bankとは、求人掲載企業は約1,500社、人材紹介会社は200社以上を繋ぐ、求人プラットフォームサービスです。2018年6月にリリース後、月間選考数は4,000件を越え、年間では約50,000人を超える転職者を企業へ送客しています。 　人材紹介とは、”求人”と”転職者”のマッチングビジネスです。そのため、一般的な人材紹介会社は、自社の社員数を増やし、総体的なマッチング量を増やす、労働集約型に加担する事業特性があります。SARDINEでは、中小規模の人材紹介会社へ求人のデータベースを提供することで、採用企業への求人開拓営業のリソースを減らし、人材紹介会社が抱える無駄な営業コストを下げることで、目の前の転職者支援に注力することができます。 【マーケットについて】 　現在、新しく人材紹介事業をはじめる会社は年間約1,500事業所を超え、毎月100社を超える新たな人材紹介会社が立ち上がっています。そういった立ち上げ当初の企業様へサービスを利用いただき、求職者へ向き合う人材紹介会社を1社でも多く生み出すことをミッションとしています。 【今後のサービス展開】 　今後も継続的が増加するため、AIを活用した書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。中小規模の人材紹介会社を集約し、数年後には日本最大規模の人材紹介プラットフォームを確立させます。 ＝＝＝ 【ポジション概要】 「agent bank」では、マーケティングチームを『オンライン/オフライン』領域に分担し、オフラインマーケティングチームを新設することになりました。 オンラインチームが、MAツールを活用したWebプロモーションを中心に展開し、今回のオフラインチームでは、イベントやセミナーを通した、見込み顧客のナーチャリングを実施していただきます。毎月200件以上のインバウンド経由の問い合わせに対して、オフライン領域のマーケティング責任者を担っていただきます。 【業務内容 】 ・オフラインプロモーションの戦略策定と実行 ・オフラインイベントの企画・運営、外部代理店のディレクション ・見込み顧客向けのセミナー開催・司会進行 ・オンラインマーケティングチームと連携した、OOH施策の実施 【仕事のやりがい】 オフラインの領域をメインに、agent bankのサービスブランド形成/認知拡大/顧客獲得までを一貫して実施いただきたいと考えております。オンライン施策ではリーチ出来ない顧客層への展開を期待しております。 またチームの立ち上げメンバーとなるため、「0→1」フェーズを事業責任者直下で行うことができます。

・イベントやセミナーの企画運営〜司会業務までの経験　1年以上

・・広告代理店 or 事業会社でのオフラインマーケティング業務担当 ・MAツールやSFAを活用した営業企画の経験 ・新規見込み顧客に向けた、サービスプレゼン能力

・明るく元気で、コミュニケーション力が高い方 ・人前で話すことに抵抗感がない方 ・「0→1」フェーズなので、自分で考えて動ける方