【事業概要】 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』 現在は 300社を超える紹介会社が利用し、月間 6,000件以上の選考が発生しています。 『agent bank』に掲載される求人の多くは、年収 400万円以下の領域であり、これまでの大手人材紹介会社では扱われていなかった候補者層の転職活動支援に注力しています。 マネタイズポイントは人材紹介会社からの月額利用料がメインとなりますが、その他にも求職者送客に関するオプションプランの提案や採用企業からの新規マネタイズメニューの立ち上げなども行っております。 【事業フェーズ】 求人プラットフォームを提供するagent bank事業は特に、人材業界特有の労働集約型の営業体制をテックドリブンで変革していくことを目指しています。事業立ち上げから3年、顧客数が双方に増加する中で、トラフィックに紐づくデータが蓄積されてきています。トラフィックが出てきたからこそ提供できる付加価値により、新規マネタイズポイントの確立など、新たな取り組みに携わる機会が特に豊富なフェーズにあります。 【導入実績】 agent bankの導入実績として、社員数が5名以下の会社で、月間 500~1000万円規模の売上を生み出している企業も多数存在します。利用企業の多くは、人材紹介事業を立ち上げたばかりの会社です。最近では大手や中堅の紹介会社様が新領域での仮説検証という切り口で導入いただくことも増え、立ち上げだけでなく新規検証での導入も増加しております。 【募集ポジションについて】 agent bankマーケティングチームにおける、人材紹介会社向けBtoBマーケティングと求職者向けBtoCマーケティングを担当いただきます。 Vertical SaaS という限られた市場のなかで、顧客への価値貢献を最大化させることがミッションです。 前例のないマーケットに対して、圧倒的なスピードとアウトプットを実現し、人材業界に変革をもたらすことにワクワクする方を募集しています。 また、将来的なリーダー候補となりますので、マネジメントに興味のある方またはマネジメント経験のある方は大歓迎です。 ＜業務内容＞ ・Webマーケティング全般の集客施策の立案・実行 ・LP/クリエティブ制作物のディレクション ・広告運用（リスティング広告・ディスプレイ広告） ・オウンドメディアのディレクション ・Marketoやsalesforceを用いた、データ分析業務及びセールスチームとの情報連携し、施策改善案の立案/実行 【この仕事で得られるもの】 ■toB、toC両方のマーケティングスキル 人材紹介会社（toB）の集客だけでなく、弊社では求職者（toC）の集客も行っております。 また、どちらもインハウスで行っているためtoBtoC両方のマーケティングスキルを身につけることが可能です。 ■ マーケティング業務の実行スキル 広告運用スキルはもちろんですが、付随するLP/クリエイティブなどのディレクションスキルや広告以外の実行スキルも身につけることが可能です。 施策の目的が決めから施策実行までご担当いただきます。 ■ MAツールとSFAツールの運用知識・スキル MAツールとSFAツールを連携し、マーケティングデータとセールスデータを管理しています。 リードを獲得して終わりではなく、その後の営業活動までツールを通してデータ分析を行います。 ■”0→1”、”1→10”フェーズのでマーケティング経験 複数サービスを提供しているため、さまざまなフェーズのサービスに関わることができます。

【必須要件】 ・事業会社 or 広告代理店でのWeb広告の運用経験 2年以上 （Google・Facebook広告の運用経験） ・複数ファネルをまたいだor複数チャネルを活用したWebマーケティングの施策立案経験2年以上

・人材業界でのマーケティング職としてのご経験 ・BtoB/SaaS商材のマーケティング職としてのご経験 ・Web広告全般、MA/CRMツール・サイト解析ツールの実務レベルでのご利用経験 ・BtoBマーケティングに関する基礎知識 ・マネジメント経験"

・自責で物事を考えられる方 ・ロジカルシンキングで業務遂行ができる方 ・相手目線でのコミュニケーションがお得意の方 ・「なぜそれを行ったのか」を自分の言葉で説明できる方 ・好奇心旺盛で新しいことをインプットすることに抵抗のない方 ・情報を自分なりに吸収し、整理して自分の言葉で説明できる方