バリューアップチームは、組織開発・採用・クリエイティブ・マーケティング・PR・知財・製造など社内外の専門家メンバーで構成されており、本ポジションの役割は以下です。 ①投資先企業の事業進捗を定量・定性的にモニタリングし、課題を見つけ、他のメンバーと連携しながら、必要な経営支援計画を策定して実行 ②投資先の事業戦略・セールス/マーケティング戦略の構築・実行支援をリード（将来は事業戦略・セールス・マーケティングのみならず経営支援全般を取り仕切る役割を期待しております） ③EXIT戦略（IPO/M＆A）をファンドマネジメントチームと連携して立案 尚、投資・経営支援はグロースマネージャー（ベンチャーキャピタリスト）が行っており、バリューアップチームは、より専門性が求められる場面において、 グロースマネージャーや投資先企業を支援する位置づけです。 PEファンドにおけるバリューアップと同様な位置づけとなり、 当社では、会社組成から投資実行、またEXIT、ポストIPOまでの様々なフェーズにある投資先企業で、 経営戦略・組織戦略・財務戦略など幅広い領域に関わることができる点が魅力です。 より深い知識と経験を持った経営のプロフェッショナル人材を志望する方には最適な環境です。 ■主たる業務 １．事業戦略・実行計画の評価 ・ベンチャー企業の経営状況・事業計画・実行計画を評価 ・現状を定性的・定量的に分析 ・ベンチャーキャピタリスト・専門チーム（人事・採用・セールスマーケティング・ブランディング）と協力し 　企業価値最大化のために解決すべき課題の抽出と分析、解決策を立案 ２．経営支援の実行 ・経営・事業・実行計画立案し、ベンチャー経営者とすり合わせ、実行まで支援 ・事業進捗の把握（計数管理含む） ・実行結果の効果測定

・事業戦略を立案・実行計画策定し自ら実行した経験（3年以上） ・仮説構築・検証能力 ・複数プロジェクトを同時並行的に推進できる実務能力 ・計数管理能力 ・英語　会話：日常会話レベル、読み書き：ビジネスレベル ・ビジネスレベルの資料作成能力（パワーポイント・エクセル）

・ベンチャー企業でのCXO経験者、もしくは事業戦略・事業開発部門責任者の経験 ・経営者レベルとコミュニケーションしてきた経験 ・複数企業での事業戦略・事業開発経験者(3社ほどがベスト) ・英語　会話：ビジネスレベル

・オープンマインドと高い共感力と協調性 ・泥臭い仕事も厭わないフットワークの軽さと積極性 ・チームプレイヤー ・ディープテックに対する強い興味（知識がなくとも学ぶ姿勢） ・結果に対する強い執着心