私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 クライアントと共に事業の本質（芯）を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザインファームです。 ＜募集背景＞ 現在は、デザイナー14名（正社員）に、10名程度のパートナー（業務委託）。 コーポレートメンバーは4名のパートナーから成り立つチームです。 事業・組織規模拡大を進める中で、コアバリューとなるroot「らしさ」を磨き、カルチャー浸透を目指していきます。 HRやPeople Experience担当として、まずはカルチャー浸透をミッションに、その先に もちろんHRとしてのキャリアも形成してもらうことができます。 （採用、制度設計等がその後必要になってくるミッションになります！） まずは、rootらしさを磨き、カルチャーをデザインする一人目のHR担当を募集します。 ＜このポジションの魅力と特徴＞ 現在は、社外HR顧問や、社内メンバーが自主的にカルチャーづくりのコミティを作って活動しています。 その他にも社外に採用チームメンバーもいますので、入社後はこのメンバーたちと連携して社内側のハンドリングを主体的に進めてもらいます。 また、HRとしての経験が未経験や浅くても、顧問から教えてもらいながらキャリアを積んでいくことができるのも特徴です。 ＜具体的な仕事＞ 社内外にroot「らしさ」を浸透させていくための設計と実施がミッションです。 ・インナーブランディング施策の立案・実施 ・社内SNSやイベント施策の立案・実施（採用イベント含む） ・採用広報を通したブランディング施策の企画・実施 ・その他HRの戦略に沿った施策の実施 コミュニケーションツール：Notion / Slack / Figma / Miro

・リモート環境下でのカルチャーづくりや組織づくりの経験がある（1年以上） 　※規模やポジションは問いません。新卒で入った会社でカルチャーづくりを担ってた！という方も大歓迎です。 ・チーム、組織づくりに興味がある ・様々なレイヤーの人（経営層、現場の管理職やメンバー）と主体的にコミュニケーションがとれ、巻き込んでいくことができる

・インナーブランディング施策の立案・実施 ・何かしらの人事経験 ・デザイナー採用の実務経験

・ビジョン・ミッション・バリューマッチしている方 ・「デザイン」の可能性を信じ、社会に対してデザインの思想や仕組みを広げたいと強い想いを持っている方 ・クライアントの視点で物事を捉え、チームで解決策を一緒に考え共創できる方 ・新しいことに常に挑戦し変化を楽しめる方 ・根本にある原因を捉え、解決しようとできる方法を考え取り組める方 ・物事を構造化する力や、抽象的な議論から具体的なアウトプットを出したり、具体的な情報から抽象化した情報をまとめ整理する能力がある方