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【BizDev・カントリーマネージャー|アジアNo.1を目指すヘルスケアベンチャー】海外進出を推進
理学ボディは、日本で100店舗以上のピラティス・フィットネス事業を展開し、その成功モデルを基に海外展開を進めています。
アジアを中心に新たな国での展開を計画しており、その国の責任者(海外CEO候補)として事業立ち上げを担っていただける方を募集しています。
本ポジションでは、まずシンガポール拠点に所属して頂き、新たな進出国の選定・戦略立案をご担当頂きます。
そしてゆくゆくは、新規市場の立ち上げ責任者として、事業開発、採用・教育、マーケティング、オペレーション構築など全領域をリードし、事業の成長を牽引して頂きます。
本ポジションは、将来的に経営幹部となることを視野に入れた重要な役割です。自らの手で事業を創り上げ、海外市場での成功を目指す方のご応募をお待ちしています。
【このポジションの魅力】
◾️海外勤務(ビザの手配は弊社でサポートさせて頂きますのでご安心下さいませ)
◾️海外出張あり
◾️決裁権を持って事業開発のご経験を積んでいただくことが可能です。
◾️結果次第で新規市場の責任者やCEOのチャンスもございます。
【業務内容】
◾️進出前(シンガポール拠点所属期間)
・新たな進出国の選定・市場調査・事業戦略の策定
・現地の法規制、競合、消費者動向のリサーチ
・事業モデルのローカライズ戦略立案
・進出計画の立案、予算管理
・現地パートナーやステークホルダーとの関係構築
・本社およびシンガポールHQとの連携・報告
◾️進出後(新規国の立ち上げフェーズ)
・現地法人の設立準備、ライセンス取得
・採用・組織マネジメント
・店舗開発・オペレーション設計
・マーケティング戦略の策定・実行(デジタル・オフライン)
・営業・アライアンス構築、パートナーシップ推進
・事業のKPI管理、P/L責任を持つ
日本本社・シンガポールHQとの連携・報告
など
人事(コーポレート|採用担当)
理学ボディマインドを熱く広めることの出来る採用担当者募集!
【募集職種の概要】
管理本部のうち「人事採用担当(採用に関連する業務を専任で担うポジション)」の業務を担っていただきます。
人事部はビジネス職と、整体やピラティスなどの各事業部に分かれますが、この募集ではビジネス職の人事採用担当を担っていただける方を募集しております。
【このポジションの魅力】
理学ボディでは整体などの現場スタッフの採用に力を入れて成長してきましたが、コーポレートの人員採用は最近になって力を入れ始めました。成熟した企業ではバックオフィスでキャリアアップをしていくのは構造上難しいことが多いですが、理学ボディは急成長中で部門を立ち上げている段階なので責任者レイヤーも十分に狙えます!
【入社後のキャリアのイメージ】
理学ボディでは、入社後のキャリア形成について、個人特性や希望に合わせたサポートを重視しています。下記はバックオフィスのスタッフとしてスタートした方の、可能性のあるキャリアパスの一例です。
ケース①:採用責任者として、採用チームのマネージャーとして活躍
ケース②:バックオフィススタッフとしての経験を活かして他部署への異動
昇格・昇給は、現在は半期に一度の評価基準に基づいた人事評価によって判断されます。
頑張って結果を出した人がしっかりと評価される文化となっております。
■業務内容
・面談面接対応
・採用戦略立案・実行
・採用フロー構築
・募集要項の作成
・募集と母集団形成
・その他採用に関する業務
など
(人事採用チームの立ち上げメンバーとして一緒に仕組みづくりをしてくださる方を歓迎いたします!)
・面談面接対応
・採用戦略立案・実行
・採用フロー構築
・募集要項の作成
・募集と母集団形成
・その他採用に関する業務
など
(人事採用チームの立ち上げメンバーとして一緒に仕組みづくりをしてくださる方を歓迎いたします!)
人事(ピラティス事業部|採用担当)
年間採用180人以上!急拡大中ヘルスケアベンチャーの採用人事を大募集!!
【業務内容】
ピラティス事業部における、ピラティスインストラクターの採用業務。
・面接の実施(月50件以上。月間採用目標目安:20名)
・チームマネジメント(カジュアル面談対応のメンバー(業務委託スタッフ)の数値目標進捗やシフト管理、実施内容の精査)
・採用戦略立案(社内で必要なステークホルダーと連携し、戦略立案を行う)
※フランチャイズ展開を開始し、店舗数拡大中であり、業務内容は多岐に渡ります。
労務
フレックス◎リモート可◎ママさん多数【ヘルスケアベンチャーを支える労務担当者│海外展開】
「人事労務」の業務を担っていただきます。
弊社では複数事業を展開しておりますが、主にピラティス事業部の現場で活躍している正社員に向けた労務担当を募集致します。
・勤怠管理
・労務管理
・入退社手続き
・社員の相談窓口
など
(人事労務チームの2人目メンバーとして一緒に仕組みづくりをしてくださる方を歓迎いたします!)
情報システム部
フレックス・リモート可で自由な働き方可!自社システム開発に携わり、DX推進を担うPdM候補募集中!
システム的な視点で社内の課題解決を目指し、様々な方と積極的にコミュニケーションを取りながら、問題解決に取り組みます。開発プロジェクトの管理も含め、開発全般を行っていただきます。
具体的に対応しているのは、各事業で利用している予約システムやカルテ、HPであったり、コーポレート側の、会計システムや給与計算システム、コーポレートサイト等です。
(業務は拡大中であり、対応するシステム例は全体のうち一部を記載しております。今後も新規事業立ち上げ・事業拡大に伴い、業務は拡大予定です)
【業務内容】
DX推進
既存システムの保守・問い合わせ対応
新システムの開発プロジェクト管理
(業務は拡大中であり、対応するシステム例は全体のうち一部を記載しております。今後も新規事業立ち上げ・事業拡大に伴い、業務は拡大予定です)
経理
【ヘルスケアベンチャーを支える経理エキスパート│海外展開】フレックス◎リモート可◎ママさん多数
整体やピラティススタジオなど事業部の売り上げや経費などの経理処理から、月次の試算表作成や決算を担っていただく経理担当者を募集してます!
・月次・年次決算対応
・経理伝票処理
・経費精算
・請求書などの書類作成、発送業務
・入金、決算管理
など
具体的には、
→新規事業を立ち上げたから、経理処理の流れを構築ほしい!
→先行投資をしたからその仕訳の処理をしてほしい!
みたいな課題を解決していく仕事です!