株式会社理学ボディ の全ての求人一覧

【募集職種の概要】 管理本部のうち「人事採用担当（採用に関連する業務を専任で担うポジション）」の業務を担っていただきます。 人事部はビジネス職と、整体やピラティスなどの各事業部に分かれますが、この募集ではビジネス職の人事採用担当を担っていただける方を募集しております。 【このポジションの魅力】 理学ボディでは整体などの現場スタッフの採用に力を入れて成長してきましたが、コーポレートの人員採用は最近になって力を入れ始めました。成熟した企業ではバックオフィスでキャリアアップをしていくのは構造上難しいことが多いですが、理学ボディは急成長中で部門を立ち上げている段階なので責任者レイヤーも十分に狙えます！ ■業務内容 ・インターン面談対応 ・インターン採用戦略立案・実行 ・インターン採用フロー構築 ・インターン募集要項の作成 ・インターン募集と母集団形成 ・その他採用に関する業務 など

理学ボディは、日本で100店舗以上のピラティス・フィットネス事業を展開し、その成功モデルを基に海外展開を進めています。 そしてルルトは、ルルトは、理学療法士が監修した完全マンツーマンのマシンピラティススタジオであり、個々の身体状態に最適化されたプログラムを提供しています。都市圏を中心とした多店舗展開を進めています。 本ポジションは、Operations Manager・海外店舗マネージャー候補のポジションです。 試用期間終了後に、適性やご希望を踏まえたうえで、正式な配属先を決定させていただきます。 ■Operations Manager：スタジオ運営の根幹を担い、組織全体のスムーズな業務遂行と継続的なサービス改善を推進しつつ事業開発、採用・教育、マーケティング、オペレーション構築など全領域をリードするなど、事業成長に直結する役割を担っていただきます。 ■海外店舗マネージャー：ルルトが展開する海外スタジオにおける運営責任者として、現地チームのマネジメントから業務フローの最適化、ブランドのローカライズ戦略までを一貫して担うポジションです。日本本部との連携を図りながら、現地市場に即した高品質なサービス運営を実現していただきます。 本ポジションは、事業責任者や海外店舗責任者となることを視野に入れた重要な役割です。自らの手で事業成功を目指す方のご応募をお待ちしています。 ■役割 ★スタジオ運営管理 ・複数拠点の店舗運営マネジメント（品質・安全・衛生・顧客満足度） ・スタッフ（インストラクター・受付）の勤怠管理、シフト調整、教育体制の構築 ・カスタマーサービス向上のための業務フロー改善とPDCA運用 ・KPI（稼働率、リピート率、キャンセル率等）のモニタリングと改善施策の実行 ★オペレーションの標準化・仕組み化 ・店舗立ち上げにおけるオペレーション設計、マニュアル作成 ・本部と現場をつなぐ業務設計およびオペレーションの可視化 ・SaaSなどツール導入による業務効率化（例：予約管理、CRM、業務連絡） ★経営視点での改善提案 ・売上・コスト構造の分析と収益改善に向けた現場アクションの立案 ・利用者フィードバック分析と商品・サービス改善への提言 ・月次レポートの作成と経営層への報告 ■備考 本ポジションでは、まず現場での業務（ピラティスインストラクター）をご経験いただき、その後、店舗運営（店長業務）にも携わっていただく予定です。 ピラティスに対する専門的な理解に加え、現場運営の視点も養っていただくことで、事業全体への理解を深めていただきたいと考えております。 期間としては、約3～6ヶ月程度を想定しております。

【業務内容】 ピラティス事業部における、ピラティスインストラクターの採用業務。 ・面接の実施（月50件以上。月間採用目標目安：20名） ・チームマネジメント（カジュアル面談対応のメンバー（業務委託スタッフ）の数値目標進捗やシフト管理、実施内容の精査） ・採用戦略立案（社内で必要なステークホルダーと連携し、戦略立案を行う） ※フランチャイズ展開を開始し、店舗数拡大中であり、業務内容は多岐に渡ります。