株式会社理学ボディ の全ての求人一覧

理学ボディは、日本で100店舗以上のピラティス・フィットネス事業を展開し、その成功モデルを基に海外展開を進めています。 アジアを中心に新たな国での展開を計画しており、その国の責任者（海外CEO候補）として事業立ち上げを担っていただける方を募集しています。 本ポジションでは、まずシンガポール拠点に所属して頂き、新たな進出国の選定・戦略立案をご担当頂きます。 そしてゆくゆくは、新規市場の立ち上げ責任者として、事業開発、採用・教育、マーケティング、オペレーション構築など全領域をリードし、事業の成長を牽引して頂きます。 本ポジションは、将来的に経営幹部となることを視野に入れた重要な役割です。自らの手で事業を創り上げ、海外市場での成功を目指す方のご応募をお待ちしています。 【このポジションの魅力】 ◾️海外勤務（ビザの手配は弊社でサポートさせて頂きますのでご安心下さいませ） ◾️海外出張あり ◾️決裁権を持って事業開発のご経験を積んでいただくことが可能です。 ◾️結果次第で新規市場の責任者やCEOのチャンスもございます。 【業務内容】 ◾️進出前（シンガポール拠点所属期間） ・新たな進出国の選定・市場調査・事業戦略の策定 ・現地の法規制、競合、消費者動向のリサーチ ・事業モデルのローカライズ戦略立案 ・進出計画の立案、予算管理 ・現地パートナーやステークホルダーとの関係構築 ・本社およびシンガポールHQとの連携・報告 ◾️進出後（新規国の立ち上げフェーズ） ・現地法人の設立準備、ライセンス取得 ・採用・組織マネジメント ・店舗開発・オペレーション設計 ・マーケティング戦略の策定・実行（デジタル・オフライン） ・営業・アライアンス構築、パートナーシップ推進 ・事業のKPI管理、P/L責任を持つ 日本本社・シンガポールHQとの連携・報告 など

グローバル展開、新規事業立ち上げ、既存事業拡大のため、広報担当を募集致します。 広報戦略の立案・実行、 自社の広報活動の方向性を整理し、適切な媒体選定・提案、 メディア掲載実績の分析とフィードバック、 SNS・ウェブサイトとの連携を考慮した広報施策の提案等をご担当頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 広報戦略の立案・実行 自社の広報活動の方向性を整理し、適切な媒体選定・提案 メディア掲載実績の分析とフィードバック SNS・ウェブサイトとの連携を考慮した広報施策の提案 (例1) 行政向け広報活動 高齢者向け転倒防止セミナーなど、行政と連携した企画の推進であれば →企画概要をもとに、行政向けの提案資料・企画書を作成 →過去の経験を活かし、効果的なアプローチ方法の提案 →行政担当者との調整・交渉のサポート (例2) メディア向け広報活動 雑誌・新聞・オンラインメディア向けの企画提案および資料作成 例: 男性向けスーツ雑誌に「スーツが似合うボディメイク×ピラティス」の特集の提案であれば →企画概要をもとに、媒体ごとの適切な企画書を作成 →メディア担当者とのコミュニケーション・交渉支援

ルルト（ピラティス事業部）にて、「BizDev」ポジションを募集しております。 【ルルト（ピラティス事業部）における現状の課題】 ルルト（ピラティス事業部）では、国内・海外問わず店舗拡大を急速に進めていきたいと考えています。 しかしながら、店舗や人材が確保出来なければ事業拡大は不可能です。 また、事業が運営出来たとしても、サービスクオリティの担保や、現場スタッフ達の教育体制の強化、サービス内容の発展等、事業全体が発展していかなければ事業拡大は不可能です。 現状では、そのようなルルト（ピラティス事業部）の事業全体の課題管理、進捗管理、サービス企画等を担当している担当者が一人であり、リソースが足りていません。 そのため、ルルト（ピラティス事業部）のBizDevとして、またとして、戦略立案から実行までご活躍頂ける方、そしてゆくゆくはルルト（ピラティス事業部）の拡大を担って頂ける方を募集しております！ 【BizDevに求める入社後のアクション】 ルルト（ピラティス事業部）にて、フランチャイズ事業責任者（FC事業部長）としてFC事業部の拡大を担って頂きます！ 複数のオーナー様（30名程度見込み）の出店促進・店舗管理、運営サポートとオーナー様の店舗における従業員採用のリード獲得等、弊社とオーナー様の利益を促進出来るようなフランチャイズ事業の全体を網羅的に統括するポジションとなります。 会社の利益を考えて、オーナー様毎に合った提案ができ、かつ会社とオーナー様にwinwinの提案を仕組づくって頂くような動きが求められます。 PM・ディレクター・経営コンサルティングといったスキルを磨くことが出来ます。 今後ご自身にて事業を拡大頂けた場合、チームメンバーを採用し、マネジメントもご経験頂けることを想定しております。 【業務内容】 ・顧客課題を解く（市場の大きな変化や、ユーザーの課題を探索し、事業の価値仮説を作る） ・プロジェクトの進捗管理（店舗開発、人材補充、新規サービス導入、教育体制の見直し等） ・各ステークホルダーとの調整（基本的に社内の人間とのやり取りになります。ステークホルダーが実現したいことを理解して両者の便益を共存させます。） ・PL/KPIの成長レバーを見つける（事業構造を分解し、優先順位をつけます） ・行動と学習のサイクルを回す（仮説に対して早く実行して学習、次の仮説...を早く回転させます） ・（FC事業部の場合）オーナー様への経営コンサルティング ・（FC事業部の場合）フランチャイズ店舗の開業支援（加盟店の店舗管理・運営までに必要なタスクを期日までにスケジュール管理し、遂行）※開業支援は基本的に非対面（LINE公式やSlack等テキストベース）でやり取りして頂きます。 ・（FC事業部の場合）フランチャイズ店舗管理・運営（店舗スタッフの教育・支援） ・業務フローの構築 ・本部-店舗間の連携 ・（FC事業部の場合）本部-オーナー様間の連携 ・（FC事フランチャイズ店舗の開業促進（店舗拡大のご提案・仕組作り） ・（FC事業部の場合）フランチャイズ店舗における従業員採用のリード獲得 ※ルルト（ピラティス事業部）は事業拡大中であり、業務内容は多岐に渡ります。

主にルルト（ピラティス事業部）の出店管理の業務を行っていただきます。 ▼具体的な業務内容例 ・店舗の出店エリア分析、選定 ・物件探し ・出店の進捗管理 ・ホームページや決済システムの立ち上げなど出店に関わるウェブ業務 ・物件の契約 ・内装手配 ・店舗運営管理業務、その他社内業務や付随業務 ※フランチャイズ展開を開始し、店舗数拡大中であり、業務内容は多岐に渡ります。

【募集職種の概要】 管理本部のうち「人事採用担当（採用に関連する業務を専任で担うポジション）」の業務を担っていただきます。 人事部はビジネス職と、整体やピラティスなどの各事業部に分かれますが、この募集ではビジネス職の人事採用担当を担っていただける方を募集しております。 【このポジションの魅力】 理学ボディでは整体などの現場スタッフの採用に力を入れて成長してきましたが、コーポレートの人員採用は最近になって力を入れ始めました。成熟した企業ではバックオフィスでキャリアアップをしていくのは構造上難しいことが多いですが、理学ボディは急成長中で部門を立ち上げている段階なので責任者レイヤーも十分に狙えます！ 【入社後のキャリアのイメージ】 理学ボディでは、入社後のキャリア形成について、個人特性や希望に合わせたサポートを重視しています。下記はバックオフィスのスタッフとしてスタートした方の、可能性のあるキャリアパスの一例です。 ケース①：採用責任者として、採用チームのマネージャーとして活躍 ケース②：バックオフィススタッフとしての経験を活かして他部署への異動 昇格・昇給は、現在は半期に一度の評価基準に基づいた人事評価によって判断されます。 頑張って結果を出した人がしっかりと評価される文化となっております。 ■業務内容 ・面談面接対応 ・採用戦略立案・実行 ・採用フロー構築 ・募集要項の作成 ・募集と母集団形成 ・その他採用に関する業務 など （人事採用チームの立ち上げメンバーとして一緒に仕組みづくりをしてくださる方を歓迎いたします！） ・面談面接対応 ・採用戦略立案・実行 ・採用フロー構築 ・募集要項の作成 ・募集と母集団形成 ・その他採用に関する業務 など （人事採用チームの立ち上げメンバーとして一緒に仕組みづくりをしてくださる方を歓迎いたします！）

【業務内容】 ピラティス事業部における、ピラティスインストラクターの採用業務。 ・面接の実施（月50件以上。月間採用目標目安：20名） ・チームマネジメント（カジュアル面談対応のメンバー（業務委託スタッフ）の数値目標進捗やシフト管理、実施内容の精査） ・採用戦略立案（社内で必要なステークホルダーと連携し、戦略立案を行う） ※フランチャイズ展開を開始し、店舗数拡大中であり、業務内容は多岐に渡ります。

「人事労務」の業務を担っていただきます。 弊社では複数事業を展開しておりますが、主にピラティス事業部の現場で活躍している正社員に向けた労務担当を募集致します。 ・勤怠管理 ・労務管理 ・入退社手続き ・社員の相談窓口 など （人事労務チームの2人目メンバーとして一緒に仕組みづくりをしてくださる方を歓迎いたします！）

システム的な視点で社内の課題解決を目指し、様々な方と積極的にコミュニケーションを取りながら、問題解決に取り組みます。開発プロジェクトの管理も含め、開発全般を行っていただきます。 具体的に対応しているのは、各事業で利用している予約システムやカルテ、HPであったり、コーポレート側の、会計システムや給与計算システム、コーポレートサイト等です。 （業務は拡大中であり、対応するシステム例は全体のうち一部を記載しております。今後も新規事業立ち上げ・事業拡大に伴い、業務は拡大予定です） 【業務内容】 DX推進 既存システムの保守・問い合わせ対応 新システムの開発プロジェクト管理 （業務は拡大中であり、対応するシステム例は全体のうち一部を記載しております。今後も新規事業立ち上げ・事業拡大に伴い、業務は拡大予定です）

主にルルト（ピラティス事業部）の副責任者の秘書業務を行っていただきます。 今回「秘書担当」というポジションではあるものの、一般的な秘書業務にとどまらず、総務等のバックオフィス全般のご経験が出来るようなポジションでございます。 （ご自身のやりたい！という熱意に合わせて今後のキャリアプランは一緒に考えていきましょう！） 【業務内容】 主にルルト（ピラティス事業部）の副責任者の秘書業務を行っていただきます。 ・事務作業（書類整理、社内外とのやり取り代行等） ・ピラティス事業部内で行われている業務各種マニュアル作成 ・現状の課題に対して解決出来るようなツールの選定～導入までの対応 ・必要データの整理（適切なデータを適切なドライブにおまとめするなど） ・MTGでの議事録作成 ※事業拡大中であり、業務内容は多岐に渡りますので一部の記載になります。

整体やピラティススタジオなど事業部の売り上げや経費などの経理処理から、月次の試算表作成や決算を担っていただく経理担当者を募集してます！ ・月次・年次決算対応 ・経理伝票処理 ・経費精算 ・請求書などの書類作成、発送業務 ・入金、決算管理 など 具体的には、 →新規事業を立ち上げたから、経理処理の流れを構築ほしい！ →先行投資をしたからその仕訳の処理をしてほしい！ みたいな課題を解決していく仕事です！