[Corp] HRBP/採用責任者

REVISIOは、テレビCMやコネクテッドTV（CTV）広告の「視られ方」を可視化する、国内唯一のデータテック・カンパニーです。近年、テレビモニター上の視聴体験は、地上波に加えてYouTubeやTVerといったネット動画へと急速に拡大し、これらは「コネクテッドTV（CTV）」と総称されています。テレビとデジタルが融合する今、広告業界はかつてない変革期を迎えています。REVISIOは、この変革の最前線で、独自の「注視データ（＝視聴質）」を強みに、新たなマーケティングのスタンダードを創出しています。 そのために、私たちと共に、この未来を切り拓く新しい仲間を募集しています。 REVISIOはまだ小さな組織ですが、その分「組織づくりを通じて会社の未来を形づくる」という手応えをダイレクトに感じられる環境です。 採用や人事・総務の業務は幅広いですが、その一つひとつが会社を前進させる大切な要素。経営陣との距離も近く、提案や工夫がすぐに実行に移せるスピード感も魅力です。 「人事の力で会社を成長させたい」「バックオフィスから組織づくりに挑戦したい」という思いを持った方に、ぜひ仲間になっていただきたいです。 <職務内容> ■採用業務（★主要業務） ・経営陣・事業部門との連携による採用・人事戦略の立案 ・候補者体験設計（面談調整、面接同席、クロージング） ・母集団形成（求人媒体・エージェント対応・ダイレクトリクルーティング） ・採用プロセスの運営 ・採用広報（採用サイト・スカウト文・SNS活用） ・面接担当 ---（キャリアの方向性やご経験に合わせて担当範囲は調整）---- ■人事・総務領域 ・各本部/チームマネージャーと連携してチームの課題解決 ・人事制度の企画運営 ・人事評価制度の企画運営 ・オンボーディングの企画・運営 ■総務領域（人事総務チーム全体の業務） ・人事マネージャーと連携して労務や総務領域の業務の課題解決・運営 ・オフィス環境整備（備品管理、入退社手続き、契約管理） ・社内イベントや社内コミュニケーション施策の運営

・事業会社やRPOサービスでの採用実務経験（BtoB領域での経験歓迎） ・採用プロセスを一人で運営できるスキル・経験 　- 求人票作成、母集団形成、書類選考、面接調整、クロージングまで一連の流れを担当した経験

・経営陣や現場責任者と協働し、採用要件定義や採用戦略を自ら推進した経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの採用経験 ・人事（制度・労務）や総務の経験 ・採用コスト管理の経験

REVISIOが大切にする3つのカルチャーに共感し、それを日々の業務で体現・醸成してくださる方を求めています。 ★One Team チームで力を合わせ、共通の目標や課題に向けて協力しながら進むことができる方。個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を大切にする姿勢を歓迎します。 ★Passion 持ち前の情熱で、困難な課題にも最後までやり抜く力を発揮できる方。新しい挑戦にも前向きで、周囲を巻き込みながら進めていただけると嬉しいです。 ★GO Beyond お互いに期待値を確認し、それを上回る成果を目指して一歩先を行く努力を惜しまない方。お客様やチームメンバーから「次も任せたい」と思われるような信頼を築いていただきたいです。