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＜ポジション概要＞ OKR管理ツールである、自社プロダクト「Resily」を導入頂いている顧客へのカスタマーサクセスにおいて、顧客のオンボーディングを担当。 ＜このポジションの魅力＞ OKRはGoogleやメルカリ等でも利用されており、Afterコロナでのリモートマネジメントツールとしても注目されています。 また、単なるツールのオンボーディングではなく、OKRの導入を通して企業の組織課題に向き合う事になる為、組織開発の経験や知見を積むことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・セールス成約後の顧客へのOKRの説明会の実施 ・顧客課題を引き出しすり合わせる為のワークショップ実施 ・顧客MTGへの同席 顧客ファーストで顧客に寄り添った活動を行って頂きます。

OKR管理ツールである、自社プロダクト「Resily」に関わるWEBマーケティングの統括。 ＜ポジション概要＞ ・会社の事業戦略（ペルソナの課題、Resilyのソリューションとロードマップ）を理解した上で戦略をWEBマーケティングの全施策に適応 ・外部リソースの調達も含めてのチームマネジメント ＜具体的な業務＞ ・Resily全体のWebマーケティング施策の立案、実行 ・それに伴う一部WEBディレクション業務（サイト修正の企画〜接続） ・PR、プロモーション戦略の立案とディレクション ・マーケティングチーム、部署の組成 その他、マーケテイングの全体戦略に沿って（OKRの潮流を世の中に作っていく）具体的なプロモーション戦略の提案など。 ※PMM要件に入れ替え https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1259

Resilyのカスタマーサクセスは、OKRを通じて顧客の組織課題・経営課題に向き合い、プロダクトとナレッジを駆使しながら顧客を伴走支援します。 【お任せしたいこと】 自社プロダクト『Resily』を導入中のお客さまへ、OKRならびにプロダクトのオンボーディング 【Resilyのカスタマーサクセス】 Resilyのお客さまは、はじめてOKRに取り組まれる組織・チームばかり。 OKR策定や会議体（業務フロー）の設計を一緒に実施したり、時にはお客さまの会議体に参加して、OKR設定や運用の振り返りを一緒に実施。 【大切にしているマインド】 お客さまの目標管理や組織課題に向き合い、寄り添うこと。 【具体的な業務】 ・OKRクラウド『Resily』のオンボーディング ・顧客の目標管理や組織の課題を解決するためのコミュニケーション（顧客対応、契約更新） ・よりエンドユーザーに価値を還元できるようなCSプロセスの構築・改善 ・顧客への新機能の活用提案 ・顧客体験向上のための顧客フィードバック収集と開発への連携

＜具体的な業務内容＞ 自社プロダクトにおける開発業務 スクラム体制の中で、主にバックエンド、インフラの開発を担当 ＜就業条件＞ チーム開発を大切にしているので、スクラムイベントへの参加必須。 ・週5稼働MUST ＜ポジションの魅力＞ コロナ下において、目標管理、組織づくり、マネジメント課題を解決するする注目のHRテックの開発に携わることができる。 ■技術環境 - サーバーサイド：golang/TypeScript - サーバーサイドフレームワーク：GraphQL/gRPC/Terraform/helm - フロントエンド：TypeScript - フロントエンドフレームワーク：React /Apollo Client /CSS Modules /i18next /Storybook /Linter等 - インフラ：GCP /Kubernetes /CircleCI- - プロジェクト管理：スクラム開発/GitHub Flow - 業務ツール：Slack ＜エンジニアチーム体制＞ ・エンジニア9名(内副業とインターンが5名)

＜ポジション概要＞ Resilyのセールス担当者 TheModel型のセールスプロセスに従ってSaaSプロダクトのセールスに従事 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドセールス ・インサイドからのトスアップに対してのクロージング ・セールスでのインサイトをマーケティングチームと連携しプロダクトの訴求戦略立案 ＜期待すること＞ スタートフェーズの為プロセスや体制など未完成な部分が多いため、 これらのプロセスをコアメンバーと共にこれまでのご経験を活かして構築することをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントのポジションを担っていただきます。 ＜セールスチーム体制＞ ・取締役1名 ・セールスメンバー1名

＜ポジション概要＞ Resilyとして1人目のプロダクトデザイナー（自社プロダクトのリードデザイナー） デザインチーム（スクラム開発体制）のリードを行って頂きプロダクトのUI/UXの意思決定を行いながら、「デザインの力で顧客の課題解決をして頂く」をミッションにプロダクトでの体験やデザインをよりよいものへとブラッシュアップしていただきます。 ＜期待すること＞ ・実デザインから初めて頂き、UXリサーチや顧客体験の設計、デザインシンキングの導入など様々な角度からチームを巻き込み会社のコアメンバーになる事を期待しています。 続々と新しい機能を開発しており、最終的には自社における全てのサービスやプロダクトの統括をして頂きたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ ・Resily製品開発におけるコンセプト設計および情報設計 ・UXリサーチ（ユーザーテスト、インタビュー）などの実施と、顧客体験の設計。 ・顧客体験設計に基づいたUIデザイン業務。 ・機能企画および進行管理など、全体のディレクションとデザインのクオリティコントロール ＜環境、ツール＞ Photoshop、Ilastlator、Abstract、XD、Sketch

Resilyにおける一人目人事ポジション。 まずはリクルーティング業務からスタートして頂き、採用Opsの構築、要件定義、エンジニア採用等に従事。 【期待すること】 ・RPO等の活用もあり、自身が手を動かすだけではなく戦略的に採用マネジメントを行う ・その後はバリュー浸透や制度設計などに染み出して頂き、中でもOKRを活用したチーミングをベースに事業をグロースさせていく 【具体的な業務】 ・エンジニア採用における採用予算 / 戦略の企画立案、実行 ・要件定義、採用Ops設計、RPOマネジメント ・採用プロセスの整備 ・KPI管理や採用数値の分析 ・採用広報、ブランディング施策により認知向上 ・面談 / 面接 ご経験、ご思考に合わせて組織開発、制度設計、OKR運用等幅広くお任せいたします。