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Resilyは「みんなが挑戦に躍動する世界を」をビジョンとし、人と組織の成長を支援する組織マネジメントツールを提供しています。 「メンバー1人1人が躍動する為の責任と裕り」を組織の考え方の根底において様々な仕組みを作っています。Resilyは自由であり追求する。このコンセプト共感頂ける方を募集します。 【会社紹介動画：CEO堀江】 https://youtu.be/v-YiCdDR110 ■業務概要 スクラム開発チームにジョイン頂き、初期はご経験のある領域から開発を担って頂き、徐々にフルスタックに技術面を担って頂きます。 開発についてはメイン機能の設計〜開発実装までの役割を担って頂く事が可能で、スケールしていくプロダクトのアーキテクチャ設計等の意思決定もお願いします。 ゆくゆくはスクラムのマネジメント担って頂きつつ、テックリードやエンジニアリングマネージャーなどのキャリアを歩む事が可能です。 ■具体的な依頼業務 ・実装、コードレビュー、テスト、リリース ・スクラム開発のリード、開発プロセスの改善 ・技術選定、アーキテクチャ設計/アップデート ・パフォーマンス監視、改善 ・ユーザー調査の同行と実施 ※スクラムを回す為のチームマネジメントは担って頂きますが、ピープルマネジメントはありません。開発に集中して頂く事が可能です。 ■本ポジションの魅力 開発チームはCTOの西方が中心となって、コミュニケーションを重要視するチームとなっており、フラットにプロダクト/顧客に対しての意見を言い合える環境が担保されております。 組織全体がプロダクトドリブンで意思決定をする組織になっており、良いプロダクト開発に注力頂ける環境が整っております。 ＜CTOの伴走＞ CTOの西方直属のポジションとなり、テックリードまでの育成にコミットします。 スタートアップCTOの直接のインプットによる急成長環境があります。 ＜ビジネス / フェーズ＞ エンジニア組織にも親和性のあるOKR等をベースにしたプロダクト開発で、多くのエンジニア組織の改善に関わる事ができると思っています。顧客数は順調に増加しており、これからPMFを迎える為、ご自身の手でプロダクトを成長させてる実感を得る事ができます。 ＜技術＞ TypeScriptとGoがメインとなっています。顧客数の増加に応じて適切にアーキテクチャを変更させていく事が可能です。 また、スクラム毎に開発領域を分けておらずフルスタックな開発が可能です。 ＜チーム / 開発スタイル＞ OKR x スクラムの両軸で開発の仕組みを構築しており、新しい開発のベストプラクティスを経験する事ができます。 ■開発組織 PO: 1名　デザイナー: 3名（業務委託）　エンジニア: 9名(業務委託とインターン込) （ミガキコミチームはディレクター/PM1名、エンジニア2名を想定） 以下、CTO西方が説明している開発チームの紹介動画と資料になります。 https://docs.google.com/presentation/d/1o1FzQ1RfgzGmUKMvDKf9ymQde35EvFTM3XJhGaHdyNY/edit?usp=sharing https://youtu.be/lrhoat3UjUw ■技術スタック ・開発フロー：スクラム開発、GitHub Flow ・サーバーサイド：golang / TypeScript ・サーバーサイドフレームワーク/ライブラリ：gqlgen / chi / SQLBoiler / gRPC ・フロントエンド：TypeScript ・フロントエンドフレームワーク/ライブラリ：React / Apollo Client / Emotion / i18next / Storybook ・インフラ：GCP / PostgreSQL / Redis / Terraform / Kubernetes / helm ・プロジェクト管理：Zenhub ・業務ツール：Slack / Github https://stackshare.io/resily/resily

Resily株式会社は、「みんなが挑戦に躍動する世界」をビジョンに掲げ、組織コラボレーションツール「Resily」の開発と提供を行っています。 【会社説明資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1l2j9xZuc8SVi98hhGiGTRltVyVw7-dDMYer3B6zikAU/edit?usp=sharing 【会社紹介動画：CEO堀江】 https://youtu.be/v-YiCdDR110 ■業務概要 Resilyが挑戦する市場やプロダクトについてを理解頂き、スクラム開発チームに開発ディレクターとしてジョイン頂して頂きます。その後、POが定めた要件や仕様を、スクラムチームがスプリントバックログアイテムに落とし込めるように整理頂き、開発における進行管理やスコープ管理、QCDのコントロールを行って頂きます。 EpicのQAテストの設計までお任せし、QA後のバグ改修優先度判断や細かな仕様の調整等を担って頂きたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・POが定める開発物に関する内部設計を考慮した要件の仕様整理、SBIへの接続 ・スプリント期間中のスクラムチームの仕様に関わる不明点解消 ・機能リリースに伴うヘルプページ、リリース通知のディレクション ・進行管理やスコープ定義、QCDコントロールなどの開発ディレクション業務 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ※以下は含まれません。 　・キャンペーン設計やサービスサイト等のディレクション業務 　・イベント設計、状況の可視化等によるスクラム開発の円滑化 ■本ポジションの魅力 優秀なPO（取締役）等の直属で事業やプロダクトリリース進行に携わる事が可能です。 組織づくりや評価制度に関わるプロダクトである為「いいチームを作りたい」と考えている方には貴重な学びを提供させて頂けると思っています。 またスクラム ✕ OKRという独自の開発体制を整いる事も魅力一つだと考えております。 ■現在組織人数 PO: 1名　デザイナー: 3名（業務委託）　エンジニア: 9名(業務委託とインターン込)

Resilyは「みんなが挑戦に躍動する世界を」をビジョンとし、人と組織の成長を支援する組織マネジメントツールを提供しています。 「メンバー1人1人が躍動する為の責任と裕り」を組織の考え方の根底において様々な仕組みを作っています。Resilyは自由であり追求する。このコンセプト共感頂ける方を募集します。 【会社紹介動画：CEO堀江】 https://youtu.be/v-YiCdDR110 ■業務概要 自社プロダクト『Resily』を導入中のお客さまの組織課題・経営課題に向き合い、人事制度、OKRならびにプロダクトのオンボーディングを行っていただきます。 特に比較的規模の大きい企業に対し、プロジェクトチームの構築や運営支援を通じて顧客の課題解決を支援していきただきます。 独自指標を活用したデータ解析からお客様の声の取得とプロダクトチームへの接続まで各々が自律的に活動しています。 ■具体的な依頼業務 ・大手企業（エンタープライズ）顧客におけるプロダクトのオンボーディング ・顧客の目標管理や組織にまつわる本質的な課題の発見と解決 ・中長期視点での関係性の構築と体験向上の為の新機能の活用提案、プランニング、実行（顧客対応、契約更新） ・顧客体験向上のための顧客フィードバック収集と開発への連携 ・主担当としてCSプロセスの改善、アップデート ■CS組織 現在のチームはCS3名、OKRコーチ2名の5名体制 ■本ポジションの魅力 ＜業務＞ Resilyのお客さまは、組織を変革しようとOKRを選択される企業様です。 はじめてOKRに取り組まれる組織やすでにOKRに取り組んでいるが失敗体験を持つチームも含まれます。 経営・マネージャー・メンバー・人事担当と、異なる視点を持つ多様なステークホルダーに配慮しながら１つのプロダクトで課題解決・価値提供に取り組む必要があるため、組織マネジメントのダイナミズムを感じられる醍醐味があります。 全ての企業に共通する「組織」というコトに向きあい、組織課題やOKR等のHRナレッジの吸収とCSMとしての外部からの顧客の組織を変革する経験は、Resilyならではの経験値となります。 ＜事業＞ これまで作り上げてきたOKRクラウドとしてのアセットを活用し、1on1や評価等より解像度の高いご支援ができるようプロダクトや事業をアップデートしていきます。 PMF前のフェーズだからこそご自身の力で会社や事業を成長させるご経験を積んで頂くコトが可能です。 ＜顧客＞ Resilyの顧客は特定の業界に絞られている訳ではなく、IT・スタートアップ業界のお客様を中心に多種多少です。世の中に大きな価値を残そうとされてる急成長中の企業様の組織課題に向き合える事み魅力ひ一つです。 ＜キャリアパス＞ ゆくゆくは、CS組織のマネージャーとしてCS Ops開発、データ分析、カスタマーマーケティングを担って頂く事をお任せしたいと考えています。 またご経験とご志向次第では、PMMとして事業全体を見て頂くポジションをお任せさせて頂きます。