新店舗オープン│ホテルを通じて地域の魅力を発掘するリーダー
仕事概要
ホテル運営の効率化施策やイベント企画、SNS運用など様々なトライアルを行ってコロナ禍を乗り切り、観光需要が戻ってきた今、リクリエはすごい勢いで成長中です!
これからは市場に無い新しい型のホテル運営会社としてポジショニングを築く為、企画立案・運営・開業支援やコミュニティデザインなど行い、プロデュースしていきます。
そのため、一緒に事業を拡大してビジョンの実現を目指してくれるスタッフを募集します。 ゲストとの距離感を大切にし、ホスピタリティを提供しているリクリエスタッフーの一員になりませんか? リクリエではライフスタイルを様々なアプローチで提案するためにスタッフ自ら企画立案·運営も行います。自走力があり、従来のホテル運営の形に囚われず変化を楽しめる方にぴったりな環境です。
◆募集する職種
施設マネージャー
まずは弊社の価値観、行動指針や運営スタイルを幅広く理解していただくため、各施設のフロント業務を中心に運営全般に携わっていただきます。 並行して次の展開に向けてのホテル等の提案・企画を行う事業開発業務を代表の中西と一緒に行っていただきます。(その際には出張も発生する場合がございます。)新規開業が決まり次第、新規開業チームを立ち上げます。運営の開業にまつわる全てをチームで行います。
▼職種内容
・接客業務
・客室売上の最大化
・各OTAサイトとのコミュニケーション
・マーケティング施策の立案
・運営企画立案
施設責任者は施設運営戦略において上位の存在だと考えています。
【働いているメンバー】
同部署内のメンバーは30代前半。リモートワークも活用しつつ、随時通話や社内コミュニケーションツールを使って業務を円滑に進めています。 何よりもスピード感と正確性を求められる業務ですので、1つの作業を一人で完結せず、立案から作業、ダブルチェックをみんなで行っています。
アピールポイント:
ホテルの売上は、客単価、客室、リピート率で構成されます。 提供価値と需要に対して適切な価格設定を行うこと。平日の稼働をどうやってあげるか。また来て頂くために出来ることはないか。など改善余地は沢山あります。
このような施策が会社の収益に直結し、定量的に表れるため、責任は重大な反面非常に魅力がある仕事です。
必須スキル
・語学力(主に英語/日常会話レベル)
・社会人3年以上
・リーダー、マネージメント経験1年以上
歓迎スキル
・論理的思考能力(ロジカルシンキング)
・リーダー、マネージャー経験
・プロジェクトマネジメントの経験
求める人物像
・コミュニケーション能力が高い
・ITリテラシーが高い
・Slackやteamsなどのコミュニケーションに抵抗がない
・宿泊業界、観光業界に興味がある
応募概要
給与 | 300~480万円 1か月当たりの固定残業代¥48,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 |
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勤務地 | 研修中ならびに新店立ち上げ後、福岡市博多区の本社・広島か熊本への勤務があります。 長崎県の新店オープン前より、長崎県長崎市への移動となります。 ・福岡本社 福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル 8F ・広島 広島県広島市南区西蟹屋3丁目6-24 ・長崎 長崎県長崎市松が枝町3-10 ・熊本 熊本県熊本市中央区鍛冶屋町9-1 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 月単位の変形時間労働制(月平均160日) ■休日 年間休日120日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
試用期間 | 6か月(給与や待遇に変更はありません) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当(上限2万円/月) こども手当(ひとり1万円/月) 書籍購入制度(1万円/年) 宿泊支援制度(2万円/年) |
企業情報
企業名 | 株式会社リクリエ |
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設立年月 | 2016年2月 |
本社所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F |
資本金 | 20,000,000円 |
従業員数 | 71 |