【海外旅行業界のDXに挑戦する】創業期から5年でIPOを目指す組織の経営管理責任者候補を募集！
仕事概要
5年でIPOを目指しているため、経営管理にまつわる様々な基盤を急速に立ち上げることが必要となっています。
そのような立ち上げを推進していたける経営管理責任者を募集しています。
経理、決算などバックオフィス全般を担当いただける方の募集となります。
創業期でこれから会社の基盤を整えていくフェーズかつ短期間でのIPOを意識した立ち上げであり、日本でもっとも生産性の高いデジタルで快適なバックオフィスを構築を目指します。
必須スキル
- 3年以上の管理、経理、総務など実務経験
- 管理・経理チームの体制、業務構築またはマネジメントの経験
- Google Suite、freee、Slackなど基本的なSaaSツールのリテラシー
歓迎スキル
- スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
- IPO準備にまつわる経験
- 経営管理スキル（OKRなどの管理）
求める人物像
新しい会社の仕組みづくりを楽しんでやっていただける方のご応募をお待ちしております！
応募概要
| 給与 | - 要相談 - 創業メンバーには一定額のストックオプションも付与予定 |
|---|---|
| 勤務地 | 今すでに大きなオフィスを持っている会社にはマネが絶対にできない、全く新しいワークスタイルを創造していきます。 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意いたします。働く場所も時間もどこでもよいです。 ただし、チーム作りは大事なので最初は週1くらいは会えるようにしていこうかなと考えています。 オフィスは素晴らしいワークスペースを用意するので、みんなの居場所はあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【自由と責任】 細かい規定がなくても、プロフェッショナルならば自律的な行動が取れると信じています。労働時間や休日などは法定通りに当然設計をしますが、日中に美容室やスポーツジムへ行こうとも、サウナに入ろうとも、連休を取って旅行へ行くのも、全く関与しません。あくまでQサイクルで一緒に定めるOKRに従い、プロとしての高いアウトプットを一緒に創り上げたいのです。 【プロフェッショナルの密度】 プロとは学歴や職歴という意味では全くありません。ビジネスパーソンにおける優秀な人の解釈は難しいですが、自分や組織のミッションをより常に高い水準でこなす人をプロフェッショナルと定義します。各方面にそのような仲間だけを集め、その密度をとにかく高い状態で経営していきます。自分とは違う仲間からも日々の刺激がある、そんな環境で働いてみませんか？ ============== 代表の篠塚の創業に際しての想いは、こちらのNoteをご覧ください。 https://note.com/shinojapan/n/n1d9ade3912c2 わたしたちが企業活動を行っていく上で非常に重要なプロミスとして定めたものは、こちらのNotionをご覧ください。 https://www.notion.so/Diversity-Inclusion-and-Belonging-Promise-a14242ba5da14ac38783f10d8d16db25 シードラウンドにて22.5億円の資金調達を実施させていただきました。 https://www.reiwatravel.co.jp/news/20210628 |
| 試用期間 | 試用期間あり: 3ヶ月（試用期間中、雇用形態・待遇に変動なし） |
| 福利厚生 | - 社会保険など完備 - 創業メンバーストックオプション - 自由勤務体系、休日設定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社令和トラベル |
|---|---|
| 設立年月 | 令和2年11月10日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区桜丘町16-12 桜丘フロントビル 2Ｆ |
| 資本金 | 23億円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 21（役員・正社員） |