◆募集背景 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 ◆ミッション 人事面（採用、人材開発、組織、労務、職場環境整備など）から組織の パフォーマンスを最大化することがミッションです。 主にエンジニア採用業務を担っていただきます。 ◆業務内容 ・採用業務 　-人員計画、母集団形成の企画／実行、選考オペレーション、オファー条件の設定などエンジニア中途採用全般 　-CTOや開発部長・プロダクト部への人事的側面からの支援 ・エンジニア採用広報 -採用広報の企画／実行 　オウンドメディア・SNS運用、各種メディアへの企画売り込みなど

・弊社のビジョン、ミッションへの共感 ・弊社の文化や価値観の理解 https://rehabforjapan.com/mission/ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 「中途採用」において、人材エージェントやリファラルだけはなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングなどの実務経験のある方 人材紹介会社にてIT系企業へのエンジニア採用支援経験のある方 エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャー採用の経験

・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・採用広報の企画・実務の経験

・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 ・候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方