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自然派コスメECショップにおける、新規ユーザー獲得のための Web広告の戦略立案および運用などのWebマーケティング業務をお任せいたします。 リスティング広告を中心としたWeb広告の運用や施策立案、および分析・レポーティング業務全般を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Web広告のプランニング、運用、効果分析、改善 ・代理店等社外協力者との連携 ・メディア選定・出稿管理・予算管理、広告内容のディレクションなど 【レッドビジョンってどんな会社？】 『一人ひとりの心を動かし未来を変える』の企業理念のもと、お客様、お取引様、従業員に大きな感動を提供できるよう、理念経営している会社でございます。 女性向けヘアケア商材「マイナチュレ」をはじめとした、お客様のお悩みを解決させるための商品を開発し、お客様のお手元へお届けするよう日々全力努力に励んでおります。 『従業員全員マーケター、全員実業家』をモットーに新しい事業開発も行っている、ベンチャー精神の強い集団です。 新しい価値を生み出すことを中期的なビジョンとして掲げており、今後2~3年で、これまでEC領域で培ってきた「事業を創り出す」という強みを元に、EC以外の新規事業を創造し、事業を多角的に展開する実業家集団を目指しています。 【マイナチュレのご紹介】 ヘアケア商品「マイナチュレ」はモンドセレクション10年以上連続金賞受賞・通販部門　敏感肌ヘアケア市場第１位の実績を誇ります。肌に優しく高い質の商品力が強みです。 自然派を好む女性向けのヘアケア商品を扱っており、「お客様に寄り添ったサービスを提供したい！」「お客様が望まれている自分に近づけるようお手伝いしたい！」という強い思いのもと誕生しました。 【河社長ってどんな人？】 ・リクルート出身なので、決断力とスピード感がえげつないくらい早い人です。 ・Tシャツ、短パンで面接に臨む人で、形にはこだわらない人です。本質がどうなのかを常にこだわります。 ・新しい価値を作るために会社をやってます→理念経営をしていて、人材育成にもかなりの力を入れてくれています。 ・高田馬場を愛し、カレーが大好物です。 【社内の雰囲気】 ・自由で風通しの良い社風で、チームを越えた意見交換も活発です。 ・改善点を見つけアイディアを出したり、施策案を考えることが好きな方は、楽しみながらあなたの『得意』を活かせます。 【レッドビジョン独自の福利厚生・社内制度】 ・FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための年５日間の休暇） レッドビジョンではFPO休暇制度を設け、家族（Family）、恋人（Partner）、恩人（Onjin）といった大切な人に対して日頃の感謝を伝えるための時間を過ごせるよう支援しています。FPO休暇では、年間で５日間を自由に取得することができるので、結婚記念日や子供の運動会、父の日や母の日といった大切な日を大切な人とゆっくり過ごすことができます。 ・「きこりDay」 その昔、木を切る時間を減らしてでも斧を研いだきこりが、斧を研ぐことを怠ったきこりよりも高い成果を上げたという逸話に由来します。日々の仕事に集中し、インプット（学び）の時間が取りにくくなれば、長期的な視点で正しい判断ができなくなってしまうものです。そこで、「きこりDay」として定期的に動画などのオンライン学習や読書、セミナーへの参加等のインプットに集中する時間を設けています。さらに、個々人の学びをアウトプットし、社内に共有する「アップデートMTG」を設けることで、インプットの効果を高めています。 ・書籍購入補助 市場環境が急速に変化し、新たなテクノロジーによってビジネスも変わり続ける時代において、質の高いアウトプット（成果）を出し続けるには、インプット（学びや新しい知識の吸収）が欠かせません。こうした継続的な学びを支援するために、社内の書籍貸出しや書籍の購入補助を行っています。さらに、メンバーが相互に書籍から得た学びを共有したり、読むべき書籍をオススメし合うなど、活発な交流が行われています。 【社内表彰制度】 会社や事業への貢献を讃え、高いモチベーションを持って仕事に取り組めるように社内投票に基づく、さまざまな表彰制度を設けています。MVPだけでなく、クレド賞、サポートチーム賞、ヤングプレイヤー賞、KPU賞、SI賞、縁の下の力持ち賞、特別チーム賞など、数字には表れにくい努力や成果に対しても表彰を行っています。また、受賞者には代表との食事会や副賞だけでなく、自己研鑽のための休暇も与えられます。

【人事・総務チーム体制】 責任者　　　男性1名 総務担当　　女性2名 計3名で回しています。 業務領域が広くなった＆組織体制の変更に伴い、募集を開始致しました。 【お任せしたい業務内容】 ・人事業務（労務業務はアウトソースしています。） ・採用業務の一部 ・総務業務 ・経理業務 ・可能なら情シス業務 【レッドビジョンってどんな会社？】 『一人ひとりの心を動かし未来を変える』の企業理念のもと、お客様、お取引様、従業員に大きな感動を提供できるよう、理念経営している会社でございます。 女性向けヘアケア商材「マイナチュレ」をはじめとした、お客様のお悩みを解決させるための商品を開発し、お客様のお手元へお届けするよう日々全力努力に励んでおります。 【河社長ってどんな人？】 ・リクルート出身なので、決断力とスピード感がえげつないくらい早い人です。 ・Tシャツ、短パンで面接に臨む人で、形にはこだわらない人です。本質がどうなのかを常にこだわります。 ・新しい価値を作るために会社をやってます→理念経営をしていて、人材育成にもかなりの力を入れてくれています。 ・高田馬場を愛し、カレーが大好物です。 【社内の雰囲気】 ・自由で風通しの良い社風で、チームを越えた意見交換も活発です。 ・改善点を見つけアイディアを出したり、施策案を考えることが好きな方は、楽しみながらあなたの『得意』を活かせます。 【レッドビジョン独自の福利厚生・社内制度】 ・FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための年５日間の休暇） レッドビジョンではFPO休暇制度を設け、家族（Family）、恋人（Partner）、恩人（Onjin）といった大切な人に対して日頃の感謝を伝えるための時間を過ごせるよう支援しています。FPO休暇では、年間で５日間を自由に取得することができるので、結婚記念日や子供の運動会、父の日や母の日といった大切な日を大切な人とゆっくり過ごすことができます。 ・「きこりDay」 その昔、木を切る時間を減らしてでも斧を研いだきこりが、斧を研ぐことを怠ったきこりよりも高い成果を上げたという逸話に由来します。日々の仕事に集中し、インプット（学び）の時間が取りにくくなれば、長期的な視点で正しい判断ができなくなってしまうものです。そこで、「きこりDay」として定期的に動画などのオンライン学習や読書、セミナーへの参加等のインプットに集中する時間を設けています。さらに、個々人の学びをアウトプットし、社内に共有する「アップデートMTG」を設けることで、インプットの効果を高めています。 ・書籍購入補助 市場環境が急速に変化し、新たなテクノロジーによってビジネスも変わり続ける時代において、質の高いアウトプット（成果）を出し続けるには、インプット（学びや新しい知識の吸収）が欠かせません。こうした継続的な学びを支援するために、社内の書籍貸出しや書籍の購入補助を行っています。さらに、メンバーが相互に書籍から得た学びを共有したり、読むべき書籍をオススメし合うなど、活発な交流が行われています。 【社内表彰制度】 会社や事業への貢献を讃え、高いモチベーションを持って仕事に取り組めるように社内投票に基づく、さまざまな表彰制度を設けています。MVPだけでなく、クレド賞、サポートチーム賞、ヤングプレイヤー賞、KPU賞、SI賞、縁の下の力持ち賞、特別チーム賞など、数字には表れにくい努力や成果に対しても表彰を行っています。また、受賞者には食事券だけでなく、自己研鑽のための休暇も与えられます。

「新ECブランドの立ち上げ、売上の柱を増やす」ことを念頭に、常時5~7つのプロジェクトが走っており、次々とECブランドが立ち上がっている状況です。今後2~3年で、これまでEC領域で培ってきた「事業を創り出す」という強みを元に、EC以外の新規事業を創造し、事業を多角的に展開する事業家集団を目指しています。 今回、募集させていただく【ブランドマネージャー候補】は事業戦略を実現する中核を担うポジションになります。 リクルート出身社長の右腕として手腕を発揮し、商品企画から事業化領域の全体の0から10まで手掛け、新規事業の推進をお任せしたいと考えています。 ＜業務内容＞ ・市場調査 ・顧客調査（定量調査／定性調査） ・カスタマージャーニーの設計 ・CRM戦略の策定 ・広告運用、SNS運用の戦略策定/施策立案 ・コンセプト策定 ・ブランド要件定義 ・商品企画 【レッドビジョンってどんな会社？】 『一人ひとりの心を動かし未来を変える』の企業理念のもと、お客様、お取引様、従業員に大きな感動を提供できるよう、理念経営している会社でございます。 女性向けヘアケア商材「マイナチュレ」をはじめとした、お客様のお悩みを解決させるための商品を開発し、お客様のお手元へお届けするよう日々全力努力に励んでおります。 『従業員全員マーケター、全員実業家』をモットーに新しい事業開発も行っている、ベンチャー精神の強い集団です。 新しい価値を生み出すことを中期的なビジョンとして掲げており、今後2~3年で、これまでEC領域で培ってきた「事業を創り出す」という強みを元に、EC以外の新規事業を創造し、事業を多角的に展開する実業家集団を目指しています。 【マイナチュレのご紹介】 ヘアケア商品「マイナチュレ」はモンドセレクション6年連続金賞受賞・通販部門　敏感肌ヘアケア市場第１位の実績を誇ります。肌に優しく高い質の商品力が強みです。 自然派を好む女性向けのヘアケア商品を扱っており、「お客様に寄り添ったサービスを提供したい！」「お客様が望まれている自分に近づけるようお手伝いしたい！」という強い思いのもと誕生しました。 【河社長ってどんな人？】 ・リクルート出身なので、決断力とスピード感がえげつないくらい早い人です。 ・Tシャツ、短パンで面接に臨む人で、形にはこだわらない人です。本質がどうなのかを常にこだわります。 ・新しい価値を作るために会社をやってます→理念経営をしていて、人材育成にもかなりの力を入れてくれています。 ・高田馬場を愛し、カレーが大好物です。 【社内の雰囲気】 ・自由で風通しの良い社風で、チームを越えた意見交換も活発です。 ・改善点を見つけアイディアを出したり、施策案を考えることが好きな方は、楽しみながらあなたの『得意』を活かせます。 【レッドビジョン独自の福利厚生・社内制度】 ・FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための年５日間の休暇） レッドビジョンではFPO休暇制度を設け、家族（Family）、恋人（Partner）、恩人（Onjin）といった大切な人に対して日頃の感謝を伝えるための時間を過ごせるよう支援しています。FPO休暇では、年間で５日間を自由に取得することができるので、結婚記念日や子供の運動会、父の日や母の日といった大切な日を大切な人とゆっくり過ごすことができます。 ・「きこりDay」 その昔、木を切る時間を減らしてでも斧を研いだきこりが、斧を研ぐことを怠ったきこりよりも高い成果を上げたという逸話に由来します。日々の仕事に集中し、インプット（学び）の時間が取りにくくなれば、長期的な視点で正しい判断ができなくなってしまうものです。そこで、「きこりDay」として定期的に動画などのオンライン学習や読書、セミナーへの参加等のインプットに集中する時間を設けています。さらに、個々人の学びをアウトプットし、社内に共有する「アップデートMTG」を設けることで、インプットの効果を高めています。 ・書籍購入補助 市場環境が急速に変化し、新たなテクノロジーによってビジネスも変わり続ける時代において、質の高いアウトプット（成果）を出し続けるには、インプット（学びや新しい知識の吸収）が欠かせません。こうした継続的な学びを支援するために、社内の書籍貸出しや書籍の購入補助を行っています。さらに、メンバーが相互に書籍から得た学びを共有したり、読むべき書籍をオススメし合うなど、活発な交流が行われています。