READYFORのプロダクトの品質向上を推進する、QAマネージャー募集!
仕事概要
本ポジションでは、一人目のQAマネージャーとして、READYFORの品質文化を確立し、開発組織に浸透させ、READYFORのプロダクトの品質向上を推進して頂きます。
既存の開発プロセスの全体像を整理し、開発組織の理想の品質文化のあるべきプロセスを確立していくというチャレンジをお任せいたします。テストの計画・実行やベンダーマネジメントしていくことも必要事項であり、重要ミッションのひとつではありますが、その上で、上段・上流からテコ入れを行い、0から品質文化を作れるということは、とてもやりがいがあるミッションを担って頂くことが本ポジションの魅力です。
必須スキル
・自身が携わるプロダクトが創出する価値にこだわり、そのためにどのようなソフトウェア品質の特性を向上する必要があるかを見極め、品質向上に貢献した経験
・ソフトウェア開発サイクルにおける仕様レビュー・テスト設計・テスト実行までの実務経験
・QAチーム(社内/社外問わず)によるテスト実行の業務マネジメント経験
・アジャイル開発におけるQA業務の経験
・所属する開発チームの品質向上に主体的に貢献した経験・実績
(例: プロジェクトのリード経験、それまでチームになかった技術・プラクティスの導入、自動テストの導入、テストライブラリの導入、勉強会の開催、等々)
歓迎スキル
・QAチームの立ち上げ経験
・Autify等e2eの自動テストSaaSの導入・活用経験
求める人物像
【求めるマインドセット】
・社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップがあること
・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができること
・変化に適応し、楽しむことができること
・サービス志向のエンジニアであること
応募概要
給与 | 600万〜840万 |
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勤務地 | 東京本社(東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階) ※現在はリモートワークをベースにした働き方へとシフトしています |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 働き方の面では個々人のパフォーマンス最大化を重要視しており、現状下記のような制度を導入しています。 ◎社内制度/福利厚生 ・フルリモート ・フレックスタイム制(5時~24時) ・入社日から有休付与 ・子の看護休暇有 ・リモート手当て有 ◎評価制度 評価(個人OKR・ValueFit・働く技術)に応じて、年2回の昇給等を実施 ◎組織体制・チーム編成 組織全体でエンジニアリングとビジネスのシナジー強化を目指し「乳化」をテーマに、スクワッド形式のチーム編成を取り入れています。 また会社のビジョンをテック文脈に翻訳する形でTech VisionとTech Valuesを策定しています。 ※参考記事: ・職種を超えた連携を生み出す「スクワッド組織」運営とは https://seleck.cc/1463 ・READYFORエンジニアリング2020年の振り返りと2021年の展望 https://tech.readyfor.jp/entry/2020/12/24/201435 |
試用期間 | 3ヶ月間(条件の変更なし) |
福利厚生 | ◎社内制度/福利厚生 ・入社日から有休付与 ・子の看護休暇有 ・リモート手当て有 等 |
企業情報
企業名 | READYFOR株式会社 |
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設立年月 | 2014年7月 |
本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階 |
資本金 | 634,985,620円(資本剰余金含む) |
従業員数 | 140名 |