アプリ「Radiotalk」のアプリ内イベントをグロースさせる企画担当者を募集します。 ■業務内容 売上を拡大するためのイベント運用を行いグロースに従事していただきます。 (1)(2)のいずれかまたは双方を想定しています。 (1)プランニング - 参加者の増えるイベント企画 　例： https://radiotalk.jp/articles/scorechallenge202208 - 顧客単価を上げるイベント企画 　例： https://radiotalk.jp/articles/radiotalk-next-rad-regular - 継続率を上げるためのイベント企画 　例： https://radiotalk.jp/articles/beginner-gift202208 (2)イベント報酬獲得のためのアライアンス - 駅広告や屋外広告など配信者の出面の獲得営業 　例：https://radiotalk.jp/articles/twi-challe2022 - 楽曲デビュー、グッズプロデュースなどの新たな活動チャネルの獲得営業 　例： https://radiotalk.jp/articles/radiotalk-next-rad-regular ■ 使用ツール ・コミュニケーション：Slack(ハドル含) / oVice / Zoom ・資料：Google Drive（スプレッドシート / スライドなど） 　　　　必要に応じてOffice,Adobe ・分析：Redash / BigQuery / Data Studio ・社内Wiki：Kibela ■短期目標 - 「エンタメ系ライブ配信」の第一想起 - MAU数十万以上、月次売上数億円まで拡大 ■ 入社後に期待すること ・1ヶ月目 組織と事業の全体を理解し、チームで滞りなくコミュニケーションができる状態 Radiotalkのユーザーが感じているプロダクトの価値を理解している状態 ・2ヶ月目 当月KPIと向き合いながら、独力で課題を特定し打ち手を考えられる状態 ターゲット選定と各種施策のPDCAを回せている状態 ・リーダー就任時 イベントプランニングのアロケーションを自ら意思決定できる状態

必須経験 ・数字をKPIとして施策実行と振り返りを行った経験 ・レベルデザインの考え方、知識 ・下記いずれかの経験 　・ゲーム、ソーシャルゲームのプランナーまたはプロデューサー経験 　・広告キャンペーンの運用経験 　・他社配信サービスのイベント企画の経験

・SQLや分析ツールを駆使して、定量的にPDCAを回した経験 ・アンケート調査、デプスインタビューを通して定性的にインサイトを導いた経験 ・習慣的な市場分析のスキル ・クリエイティブ作成スキル ・SNS運用スキル ・マーケターの素養 ・社員数名～十数名の組織をリードした経験 ・アーリーステージ期～上場準備期の組織での経験

・数値を上げることに喜びを覚える方 ・スピードを強みとして、物事をより早く前に進めることが好きな方 ・協同を大事にし、チームの士気を上げるコミュニケーションを適切にとれる方。異なる価値観も理解し、歩み寄る姿勢でいられる方 ・ユーザーを第一に考えられる方