人事マネージャー候補

中途採用（特にエンジニア採用）をメインとした人事業務を中心にご担当いただきます。 　※日程調整などオペレーションは外部に委託していますので、より上流部分をお任せします 人事以外にも、ご本人の志向・適性に応じて、その他バックオフィス業務もご担当いただけます。 ■メイン業務 ・採用戦略の立案/実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成 ・エージェントとの関係構築・強化（打ち合わせや説明会の開催等） ・各種面談・面接実施や内定者フォローなどの候補者対応 ■追加でお任せしていきたい業務 ・その他の人事業務（エンゲージメント向上/制度設計・運用/人材育成の仕組みづくり/労務など） ・広報、法務、総務など、その他のバックオフィス業務

・中途採用に携わった経験（1年以上） ・エンジニア採用に関する知識・経験

・成長ベンチャーやスタートアップ企業での中途採用において、成功体験がある方 ・エンジニアとしての業務経験がある方（もしくはプログラミング学習の経験がある方） ・人事コンサルティング会社や、人材紹介業での実務経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 ・広報・法務など、人事以外のバックオフィス経験がある方 ・論理と感情のバランスをとって思考・コミュニケーションができる方 ・マニュアルやフローが整っていない環境でも、自ら考え行動できる方