【岡山/人事】国産蓄電システムの採用実務&チームリーダー
仕事概要
■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%(OECD中37位)。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」を生み出す組織の成長を加速させ、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す、人事・採用の重要ポジションです。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。
最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、彼らが安心して研鑽を積み、成長し続けられる「仕組みと環境」を創り上げることがあなたの使命です。あなたの採用への情熱と細やかな労務のサポートが、組織を強くし、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。
■業務内容
工場人事として、主に以下の業務を担当いただきます。新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。
1.採用業務(最優先業務)
- 事業計画に基づいた人員計画の策定
- 中途採用(エンジニア・技能工等)の母集団形成、面接、クロージング
- 人材派遣会社との折衝・管理
2.労務管理・環境整備
- 勤怠管理、給与計算(外部委託先との連携含む)
- 入退社手続き、社会保険関連の事務対応
- 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施
3.教育・研修・組織開発
- 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施
- 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案
4.その他人事関連業務全般
- 社内規定の整備、コンプライアンス(労働法規)遵守の推進
- 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策
必須スキル
■以下の実務において、5年以上の経験を有すること
- 中途採用(ダイレクトリクルーティングやエージェント対応)の実務経験
- 事業計画に基づいた人員計画の策定
- 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方
歓迎スキル
- 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験
- 労務管理(勤怠・給与・社会保険)の基礎知識
- 工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験
- 人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験
- 人材派遣会社でのコーディネーター経験
求める人物像
- 新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方
- 常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
- 高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方
- 書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方
- チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方
- 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方
応募概要
| 給与 | - 650〜800万円 ※経験・前職給を考慮し決定(スキル次第で上限以上の提示も可) - 資格手当 |
|---|---|
| 勤務地 | 株式会社パワーエックス 〒706-0001 岡山県玉野市田井6丁目9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 ■フレックスタイム制(標準8h) - コアタイム 8:30~15:00 - フレキシブル 7:00~8:30/15:00~20:00 - 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務(早番・遅番)をお願いする可能性があります。 ■在宅勤務(緊急時・申請制) - 怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。(原則は工場出社) 【休日・休暇】 - 年間休日125日(2025年度実績) - 完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、慶弔休暇 - 有給休暇(初年度12日): 入社日に5日付与+半年後に7日付与 |
| 試用期間 | あり(3ヵ月) |
| 福利厚生 | - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - EV充電設備利用「無料」 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社PowerX Manufacturing |
|---|---|
| 設立年月 | 2023年4月 |
| 本社所在地 | 〒706-0001 岡山県玉野市田井6丁目9-1 |
| 事業内容 | 蓄電池関連製品の製造 |
| 資本金 | 300,000,000円 |
| 企業サイトURL | https://power-x.jp/?gl=JP |