株式会社PR Table 求人一覧

株式会社PR Table 求人一覧

[コーポレート]財務・経理

PR Tableをファイナンス面でグロースさせる財務・経理担当者を募集
国内労働市場における競争はますます激しくなり、「企業と個の新しい関係構築」はより重要になっていきます。特に大企業は、従来の方法では「個」を惹きつけることができなくなり、革新が求められています。 一方で、私たちは、大企業が変わることで日本社会が大きな一歩を踏み出せる可能性を秘めていると感じています。 企業が本質的なPR(Public Relations)活動を行うためには、事業だけでなく経営・組織への理解が欠かせません。私たちと一緒に、マーケットを開拓しながら事業成長をさせ、PRの価値を「結果」で証明する偉大な会社を目指しましょう。 このたびは、弊社のファイナンスに関連するコーポレート業務をメインとしつつ、一緒に PR Table というスタートアップをグロースさせて頂ける方を募集しています。 【この職種の魅力】 積極的な事業展開や新規事業立ち上げを推進している当社では、コーポレートチームも経理面から会社のグロースに寄与することが強く求められています。 会社が急速な成長を遂げる中で、経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築を通して、会社の企業価値向上の土台となる管理部門の運営に貢献することが求められます。 組織体制も流動的に変化しているフェーズであるとともに、経理チームもこれから組織していきますので、チームの立ち上げに関われます。 また、経理チーム全体の方針策定、それを超えた全社的な方針への助言にも関わっていただくことができます。 【この職種の業務内容】 次のような幅広い業務分野に対して主体的かつ果敢にチャレンジしたい、といったアグレッシブな姿勢をお持ちの方にぜひご応募いただきたいポジションです。 経理財務業務: 年次/四半期/月次決算業務 日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等) 資金管理業務 開示書類作成 金商法監査/上場審査対応 金融機関対応 その他上記に付随する業務

UI/UXデザイナー

SaaS型プラットフォーム「talentbook」の顧客体験を向上させてくれるUI/UXデザイナーを募集
社員を通じて会社の魅力を社内外に訴求するSaaSプラットフォーム「talentbook」のUI/UXデザイナーを担っていただきます。 国内労働市場における競争はますます激しくなり、「企業と個の新しい関係構築」はより重要になっていきます。特に大企業は、従来の方法では「個」を惹きつけることができなくなり、革新が求められています。 一方で、私たちは、大企業が変わることで日本社会が大きな一歩を踏み出せる可能性を秘めていると感じています。 現在、サービスの成長に伴い、talentbookを導入いただける企業様が増加しています。 数多くのお客様に対する最適な導入・利用支援は元より、更なる顧客体験の向上を実現するために、UI/UXデザイナーの役割がより一層重要となってきました。 【デザイン対象】 ・IA(情報設計) ・Webサービス (マルチデバイス)のUX設計、UI・画面デザイン制作 ・ビジュアルデザイン

アカウントエグゼクティブ

【Mgr候補】SaaS型プラットフォーム「talentbook」を顧客に販売・導入促進するアカウントエグゼクティブを募集
社員を通じて会社の魅力を社内外に訴求するSaaSプラットフォーム「talentbook」のアカウントエグゼクティブを担っていただきます。 国内労働市場における競争はますます激しくなり、「企業と個の新しい関係構築」はより重要になっていきます。特に大企業は、従来の方法では「個」を惹きつけることができなくなり、革新が求められています。 一方で、私たちは、大企業が変わることで日本社会が大きな一歩を踏み出せる可能性を秘めていると感じています。 【この職種の魅力】 顕在化している課題解決に留まらない「ビジョン」を提案し、業界全体に大きなインパクトを与えるような案件に関わるチャンスが多い職種です。「大手企業の未来を変えていく」という醍醐味を味わえる非常にエキサイティングな職場環境になります。 ・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品などに労力を費やすことは無く、顧客の成功に向けた提案に集中ができます。 ・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行うことができます。 ・将来的なキャリアパスとして、チームマネージャー、事業部長などへのステップアップが可能です。 【この職種の業務内容】 新規及び既存顧客に対してマーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、社外のパートナーなど多くのステークホルダーを巻き込み、チームをけん引し、Public Relationsを通じたビジネス変革を実現します。 提案を行う部門は人事部や広報部のみならず、事業ラインの経営者と直接コミュニケーションをとり、CEO(最高経営責任者)から最も信頼されるパートナーとなることを目標としています。 アサインされたいくつかのアカウントおよびグループ会社に対して、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセル提案を行っていただきます。 ※営業先は人事部門、広報部門だけではなく経営者や役員も含む。 ※担当予定業界:金融、製造、IT通信、流通、サービス、メディア

カスタマーストラテジスト

【Mgr候補】SaaS型プラットフォーム「talentbook」を既存顧客に活用促進・利用拡大するカスタマーストラテジーを募集
社員を通じて会社の魅力を社内外に訴求するSaaSプラットフォーム「talentbook」のカスタマーストラテジストを担っていただきます。 国内労働市場における競争はますます激しくなり、「企業と個の新しい関係構築」はより重要になっていきます。特に大企業は、従来の方法では「個」を惹きつけることができなくなり、革新が求められています。 一方で、私たちは、大企業が変わることで日本社会が大きな一歩を踏み出せる可能性を秘めていると感じています。 現在、サービスの成長に伴い、talentbookを導入いただける企業様が増加しています。 数多くのお客様に対する最適な導入・利用支援は元より、更なる顧客体験の向上を実現するために、弊社の既存契約の大部分を担当するカスタマーストラテジスト(CS)の役割がより一層重要となってきました。 【この職種の魅力】 ご契約後の企業様に対して対人コミュニケーションだけではなく、よりロジカルな思考を軸とした戦略的なプランや施策を立案・実施することが求められる職種です。 ・製品ではなくサービスを顧客に提供しているため、皆さんは顧客の成功に向けた活動に集中ができます。 ・広範なお客様の契約継続を実現するために戦略的なプランニングを行うことができます。 【この職種の業務内容】 talentbook事業部にて導入後の企業様を担当する役割です。 お客様が社内のタレントを発掘・発信して企業ブランディングを推進するSaaSプラットフォーム「talentbook」を活用してビジネスを成功させることを支援します。 ・ご契約後ユーザーの12ヶ月のカスタマージャーニーを設計する ・オンボーディング(talentbookを使い始めてから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したユーザーの担当となり、更なる活用を促進する ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・ユーザーに機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新時の管理・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上 ・ユーザー会、イベントの企画運営 ・MAツールを活用したナーチャリング施策の実施 ・プロダクトチームへのフィードバック

バックエンドエンジニア

SaaS型プラットフォーム「talentbook」の開発を加速させてくれるバックエンドエンジニアを募集
社員を通じて会社の魅力を社内外に訴求するSaaSプラットフォーム「talentbook」のバックエンドの開発を担っていただきます。 【開発環境】 - サーバーサイド:Ruby(2.6), Ruby on Rails(6.0) - フロントエンド:Nuxt.js, Vue.js, Typescript - データベース:MySQL(Cloud SQL) - インフラ:Google App Engine - その他ツールなど:Github, ZenHub, Redash, Slack, Intercom, Bugsnag, New Relic 【具体的な業務】 - 開発における意思決定 - プロダクトの要件定義/設計・開発/進行管理 - プロダクトマネージャー、Bizチーム、デザイナー、との連携 - インフラ管理 【具体的な開発例】 読者画面の開発 企業側のダッシュボード画面(入稿画面を中心として各種機能の開発) 管理側のダッシュボード画面(各種顧客データを閲覧・解析する画面) 【組織構成】 現在、開発チームは5名(エンジニア4名とWEBデザイナー1名)で構成されています。そのうち、エンジニア1名とWEBデザイナー1名は業務委託です。 これまではtalentbookの土台を整えるための法人向けサービスの開発を最低限整え、ビジネスサイドの強化をして参りました。 今後、さらに多くのクライアントやユーザーに使っていただけるようなサービスにするため、法人・個人向けの機能拡充やサービスの拡充が必要です(上記開発事例はほんの一部です) 【やりがい】 プロダクトにおける、意思決定・技術選択などがトップダウンではなく皆で考え実行できます。

フロントエンドエンジニア

SaaS型プラットフォーム「talentbook」の開発を加速させてくれるフロントエンドエンジニアを募集
社員を通じて会社の魅力を社内外に訴求するSaaSプラットフォーム「talentbook」のフロントエンドの開発を担っていただきます。 【開発環境】 - フロントエンド:Nuxt.js, Vue.js, Typescript - サーバーサイド:Ruby(2.6), Ruby on Rails(6.0) - データベース:MySQL(Cloud SQL) - インフラ:Google App Engine - その他ツールなど:Github, ZenHub, Redash, Slack, Bugsnag 【具体的な業務】 - 開発における意思決定 - プロダクトの要件定義/設計・開発/進行管理 - プロダクトマネージャー、Bizチーム、デザイナー、との連携 - SPAでの画面の開発 - UI設計 【具体的な開発例】 - jQueryによるアナリティクスデータ可視化ページの開発 - 管理画面開発 - Nuxt.js, Vue.jsによるjQueryページのリプレイス 【組織構成】 現在、開発チームは5名(エンジニア4名とWEBデザイナー1名)で構成されています。そのうち、エンジニア1名とWEBデザイナー1名は業務委託です。 これまではtalentbookの土台を整えるための法人向けサービスの開発を最低限整え、ビジネスサイドの強化をして参りました。 今後、さらに多くのクライアントやユーザーに使っていただけるようなサービスにするため、法人・個人向けの機能拡充やサービスの拡充が必要です(上記開発事例はほんの一部です) 現在はとある企業の技術・組織の両面でご活躍されているCTOを顧問としてお招きし、開発を加速させています。 【やりがい】 プロダクトにおける意思決定・技術選択などがトップダウンではなく皆で考え実行できます。