━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽このポジション・事業について ・【実績】2,000社導入／累計調達34億円。データ活用SaaS×専門家集団で事業拡大中 ・【裁量】技術的理解をもとに、価値ある開発とチームの持続的成長を自ら設計・推進できる ・【挑戦】32兆円規模へ拡大するデータマネジメント市場 × 生成AI事業化にも挑戦中 💬 「ちょっと話を聞いてみたい」も大歓迎です。お気軽にご応募ください。 https://herp.careers/v1/primenumber/g2y0kzsO6A8s 🔍 10分でわかる事業紹介資料はこちら（私たちの挑戦、プロダクト紹介、組織紹介など） https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。今やデータはビジネスの原動力です。データを自在にマネジメントすることは、企業経営の前提であり、成功の核となります。データの価値が日々高まる現代で、ビジョンを実現するための取り組みをさまざまなプロダクトやサービスを通して実現していきます。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営 ・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現するPROFESSIONAL SERVICESの提供 主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,000を超える企業や団体に提供しています。 また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。 採用サイト https://recruit.primenumber.co.jp/ ■採用背景・一緒に取り組みたい課題 TROCCOやCOMETAといった自社SaaSプロダクトが急速に成長を遂げる中で、複数チーム・複数プロジェクトが並行して進む開発体制へと移行しています。この変化に伴い、チームの自律性を高めながら、開発の方向性や成果を最大化できる「マネジメントの型」づくりが重要なテーマとなっています。 一方で、現場には組織拡大に伴う意思決定の遅れや、技術課題の属人化、ナレッジの断絶など、ベンチャーフェーズ特有の組織的なボトルネックも存在しています。さらに現在グローバルメンバーが参画してくれており、マネジメントにおいてもグローバル前提の思考・実行、全体のコミュニケーション方法の整備が必要とされています。 こうした課題を乗り越え、チームの力を最大化する「信頼のハブ」として、開発組織を牽引できるエンジニアリングマネージャーを募集します。 開発力を高めるだけでなく、「正しく・早く・前に進む」組織をともにつくっていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 本ポジションは、5〜10名規模のエンジニアチームのマネジメントを通じて、開発組織とプロダクトの両方を前進させていく役割です。プレイヤーとしての手触り感を残しつつも、チームビルディング・目標設定・戦略実行・育成支援などのマネジメント領域に主軸を置きます。 以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・プロジェクトの進行管理、開発課題の構造化・整理・意思決定の支援 ・PdM・EM・CSとの連携によるロードマップの実行・運用 ・チームの目標設定・進捗管理・成果評価の運用 ・エンジニアメンバーの1on1、キャリア支援、育成計画立案 ・採用活動・オンボーディング・技術ナレッジの仕組み化 ・技術的負債の見える化や、技術刷新の支援 ・チーム横断のAI活用や開発生産性向上プロジェクトの推進 ※プレイング比率や関わり方は、ご志向とチーム状況に応じて柔軟に設計可能です ■primeNumberのエンジニアリングマネージャーとして働く魅力 ① 複雑なドメインと“整っていない現場”だからこそ、組織に本質的な価値を残せる 　データ基盤やETL、AIといった高度な領域を扱うがゆえに、技術・仕様・運用すべてにおいて難易度の高い判断が求められます。そうした複雑さの中で、単なる「回す」マネジメントではなく、“チームが本当に価値ある開発に集中できる状態”をつくることこそ、EMの担うべき本質的な価値と考えています。 ② エンジニアが、エンジニアリングを支えるプロダクトの進化に直接関われる 　私たちのプロダクトは“技術者自身が使うプロダクト”でもあります。PdMと対話しながら「もっとこうあるべきだ」と思う理想を提案・実装に反映することで、プロダクトの品質とチームの働きやすさの両方を高めることができます。エンジニアであることを武器に、チームとプロダクトをより良くしていくことができます。 ③ 英語を活かしたマネジメントや、グローバルなチーム文化の土台づくりに関われる 　開発チームの中にはすでに海外メンバーも在籍しており、英語でのドキュメンテーションや1on1、カルチャー浸透など、グローバルに通用する開発組織づくりに本格的に取り組み始めています。将来的にグローバルテックカンパニーを目指す私たちにとって、このフェーズで関わるEMは、単なるチームリードではなく「文化の共創者」として重要な役割を担います。 ■primeNumberのカルチャー ・primeNumberストーリー 創業背景や大事にしている価値観（8 Elements）を紹介しています https://note.primenumber.co.jp/m/m01089dc05116 ▼ユーザーに「価値を返す」ことを徹底して思考する、開発組織のリアル https://note.primenumber.co.jp/n/n3ae5c538030d ▼プロダクトのミライを俯瞰して支えたい〜CTO室のこれまでとこれから〜 https://note.com/gtnao/n/n0f61927f0924?magazine_key=mca2b9cd5c5d3 ▼EMカジュアル面談に密着 〜ビジネスとプロダクト開発組織が互いにリスペクトする関係性〜 https://note.com/kekekenta/n/naf4d2e96b7a8 ＜開発組織について＞ ■プロダクト開発本部　組織構成（社員約33名/業務委託約22名） ・CTO 1名 ・PdM4名／PMM3名 ・ソフトウェアエンジニア17名／SRE 3名 ・デザイナー2名／テクニカルライター1名 ・QAエンジニア1名／セキュリティエンジニア1名 ■開発環境 ・言語 　Ruby (Rails), Typescript (React), Java (Embulk) ・インフラ 　AWS (EKS, ECS Fargateが中心) ・構成管理 　Kustomize, Terraform ・監視 　CloudWatch, New Relic, Redash, Rollbar ・CI/CD 　CircleCI, GitHub Actions ・コミュニケーション 　GitHub, Google Workspace, Slack, Confluence, Miro ・その他 Okta, 1Password

下記すべて満たす方 ・IT企業でエンジニアリングマネージャーとしての経験 ・マネジメント経験2年以上 ・バックエンドエンジニアとして5年程度の開発経験 ・高いコミュニケーション能力

・10名以上のマネジメントスキル ・エンジニアの評価制度設計、運用の経験 ・組織開発、エンジニア採用経験 ・出た分析基盤や、データ分析・活用などに携わった経験 ・英語スキル

・primeNumberのビション・バリュー（8 Elements）に共感していただける方 　https://primenumber.co.jp/recruit/ ・論理的な思考力 ・セールス、PdM、デザイナー、CSEなど幅広い職種の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることをいとわない方 ・チームを率いて大きなことを成し遂げたい方 ・自ら課題を発見し、主体的に挑戦を続けられる方 ・業務のクオリティをあげるために継続的な学びを行える方 ・不確実性が高い中でリーディングし周りと連携できる方