経営的視点を持って人事戦略を策定・推進いただきます ・人員・採用計画の策定 　- 短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです ・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ・採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート

・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ・経営視点をもった人事業務経験をお持ちの方 ・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験（人員配置、人事制度、育成、人材開発、組織開発等） ・会社の急成長期に人事業務の経験をされて来られた方

・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験（人事制度、育成、人材開発、組織開発等） ・中途/新卒採用 どちらのご経験もある方 ・経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること

・自らチャンスをつくり、やりきれる方 ・変化の多い環境で成長したい方 ・サービスに誇りを持てる方 ・先入観なく、新しいことに取り組める方