急拡大予定の組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置、人事制度の設計・運用、労務管理、人材育成、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードしていただきます。 【具体的には】 ・人員・採用計画の策定 　- 短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです ・採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード 　-予算管理 　-採用組織体制の構想 ・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート ・全社、採用ブランディングの戦略策定・実行 【やりがい・魅力】 社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般の舵取りをお任せします。全社成長は人事領域の成功にかかっているといっても過言ではありません。自らの手で会社を創っていく貴重な経験を積んでいただけることをお約束いたします。

・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ・スタートアップ/メガベンチャーで事業責任者、人事などご経験をお持ちの方 ・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方

・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験（人事制度、育成、人材開発、組織開発等） ・中途/新卒採用 どちらのご経験もある方 ・経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること

・自らチャンスをつくり、やりきれる方 ・変化の多い環境で成長したい方 ・サービスに誇りを持てる方 ・先入観なく、新しいことに取り組める方