株式会社電通プロモーションエグゼ の全ての求人一覧
WEB/SNSディレクター(ジュニア~ミドルクラス)
【会社説明/募集背景】
弊社は2022年4月、グループ再編にて誕生した新しい電通グループ企業となります。社名にあります電通プロモーションエグゼの『エグゼ』はエグゼキューションの意味。『Execution=実行力・制作力』の専門性にて、電通グループ企業各社が携わる大小様々なクライアント企業のマーケティングやプロモーション活動を支援する制作会社です。
【業務概要】
Webサイト制作、公式SNS運用、データ分析など幅広い領域に携わっていただくデジタルマーケティング領域のディレクターとして各種施策の業務を推進いただきます。
<具体的には>
・クライアントのブランドイメージを反映したWebサイトの企画・設計
・公式SNSアカウントの運用設計やプランニング
・SNS投稿内容のプランニング、コンテンツの制作ディレクション
・WebサイトやSNSのデータ分析、改善施策の実行 など
仕事では自らのセンスを発揮し、思いついたアイデア・企画をどんどん提案できます。自身のアイデアを形にしたい!という熱意をお持ちの方と出会いたいと考えています。組織で広告価値を提供する総合広告代理店の一員として、周囲を巻き込みながらクライアントのプロモーション価値をともに高める仲間をお待ちしています。
【配属概要】
デジタル制作本部
当社のデジタル制作領域では、テクノロジーとクリエイティブ力を掛け合わせ、新たな価値を提供しています。制作スタッフ、デザイナー、コーディングスタッフ、コピーライターなど様々な専門家が連携し、品質の高いデジタル制作を手掛けています。配属部署のメンバーは若手が中心であり、クライアントは異なるものの、部署内のチームでノウハウの共有や改善を繰り返し、ディレクションスキルを高めています。
【キャリア形成について】
当社が携わる大規模案件から、WebサイトやSNSコミュニケーションがもたらす社会的影響力やクライアント課題に対する効果を経験していただき、デジタル領域における幅広い分野を扱うディレクターとして成長していただきたいと考えております。
WEB/SNSディレクター(ミドル~シニアクラス)
【会社説明/募集背景】
弊社は2022年4月、グループ再編にて誕生した新しい電通グループ企業となります。社名にあります電通プロモーションエグゼの『エグゼ』はエグゼキューションの意味。『Execution=実行力・制作力』の専門性にて、電通グループ企業各社が携わる大小様々なクライアント企業のマーケティングやプロモーション活動を支援する制作会社です。
【業務概要】
大手クライアントのデジタルマーケティング戦略の立案から実行までを担います。SNSマーケティング、Webサイト制作、SEO対策など、幅広い領域をカバーし、クライアントのビジネス成長に貢献します。
<具体的には>
クライアント企業のデジタルマーケティング全般における戦略の立案・実行
┗SNSマーケティングキャンペーンの企画・実行
┗Webサイト制作・運用ディレクション
┗データ分析・改善 など
クライアントの成長課題に向き合い、状況分析からデジタルマーケティング戦略の立案・実装・導入・検証・評価まで、一連の流れをご担当いただきます。
自由な発想でリーダーシップをもってプロジェクトを推進いただける方を求めています。組織で広告価値を提供する総合広告代理店の一員として、周囲を巻き込みながらクライアントのプロモーション価値をともに高める仲間をお待ちしています。
【配属概要】
デジタル制作本部
当社のデジタル制作領域では、テクノロジーとクリエイティブ力を掛け合わせ、新たな価値を提供しています。制作スタッフ、デザイナー、コーディングスタッフ、コピーライターなど様々な専門家が連携し、品質の高いデジタル制作を手掛けています。配属部署のメンバーは若手が中心であるため、これまでのご経験、知識を共有しながらチームを牽引いただきたいと考えております。
【キャリア形成について】
多様な業界の大手クライアントのプロジェクトを通じて常に最新の知識やスキルを習得できます。デジタルマーケティング全般にわたるプロジェクトに携わっていただくことで、専門性を活かした様々なキャリアパスを選択していただけると考えております。
Webディレクター(ハイクラス)
名だたる企業のWeb制作ディレクションへ挑戦しませんか?
【会社説明/募集背景】
弊社は2022年4月、グループ再編にて誕生した新しい電通グループ企業となります。社名にあります電通プロモーションエグゼの『エグゼ』はエグゼキューションの意味。『Execution=実行力・制作力』の専門性にて、電通グループ企業各社が携わる大小様々なクライアント企業のマーケティングやプロモーション活動を支援する制作会社です。
デジタル制作領域では、テクノロジーとクリエイティブ力を掛け合わせ、新たな価値を提供しています。制作スタッフ、デザイナー、コーディングスタッフ、コピーライターなど様々な専門家が連携し、品質の高いデジタル制作を手掛けています。
今回の募集ではディレクターとしてチームをまとめ、ひとつのものを創り上げることに、ともに挑戦していただける方を求めています。
【業務概要】
Web開発・制作運用・実行支援を行う部門のWebディレクター職です。
<対クライアント>
クライアントの課題に対して的確な要件定義を行っていただき、
デジタル制作プロジェクトの制作進行管理や品質管理を担っていただきます。
※新規、改善、追加提案時には予算交渉も行っていただきます
<対社内>
各メンバーをディレクションし、制作方向性・制作プロセス・成果物イメージの
目線合わせなどを行っていただきます。
また、技術ディレクションに加え、実際に各種解析・分析やコーディング・実装なども行っていただきます。
〈具体的には〉
・キャンペーンやプロモーションサイトのランディングページ制作
・企画コンテンツの制作・運用
・CMSを活用したWebサイト構築・運用、納品管理 など
※ナショナルクライアントを中心に、3~4案件を同時に担当していただく予定です。
※ご経験に応じて、業務を調整いたします。
【やりがい】
電通グループのクライアントは多岐に渡り、幅広い業種、ブランドを担当でき、自らの仕事を世の中に広く発信することができます。
「人の心を動かす」プロモーションと顧客体験デザインにより、世の中に「ワクワク」を創り出すダイナミズムを感じられます。
また、大手ナショナルクライアントの大きな仕事をチームでやり遂げる「達成感」を得られます。
また、当社が強みとするプロモーション領域には、キャンペーンの専門家が多数在籍しています。ウェブディレクションに加え、プロモーション知見を養うことができる環境は、当社ならではの大きな特徴です。
【当社の魅力】
・所定勤務時間7時間 ※法定労働時間より1時間短い
・年間休日124日(別途特別有給休暇制度あり)
・電通グループならではの充実した福利厚生
・DEIの取り組みにより、年齢性別問わず全社員の働きやすさを推進
・オフィス勤務とリモートワークの使い分けによる柔軟性の高い働き方を推奨
Webディレクター(ミドルクラス)
【会社説明/募集背景】
弊社は2022年4月、グループ再編にて誕生した新しい電通グループ企業となります。社名にあります電通プロモーションエグゼの『エグゼ』はエグゼキューションの意味。『Execution=実行力・制作力』の専門性にて、電通グループ企業各社が携わる大小様々なクライアント企業のマーケティングやプロモーション活動を支援する制作会社です。
デジタル制作領域では、テクノロジーとクリエイティブ力を掛け合わせ、新たな価値を提供しています。制作スタッフ、デザイナー、コーディングスタッフ、コピーライターなど様々な専門家が連携し、品質の高いデジタル制作を手掛けています。
今回の募集ではディレクターとしてチームをまとめ、ひとつのものを創り上げることに、ともに挑戦していただける方を求めています。
【業務概要】
Web開発・制作運用・実行支援を行う部門のWebディレクター職です。
・企画コンテンツの制作・運用
・制作フェーズでの予算管理、期待値調整など一連の制作ディレクション
・プロジェクトごとの制作体制づくり
例)メンバー(*)アサインの実施・調整
(*)サブディレクター、進行管理、デザイナー、コピーライター、
<具体的な業務イメージ>
・キャンペーンやプロモーションサイトのランディングページ制作
・企画コンテンツの制作・運用
・CMSを活用したWebサイト構築・運用、納品管理 など
※ナショナルクライアントを中心に、3~4案件を同時に担当していただく予定です。
※ご経験に応じて、業務を調整いたします。
【やりがい】
電通グループのクライアントは多岐に渡り、幅広い業種、ブランドを担当でき、自らの仕事を世の中に広く発信することができます。
「人の心を動かす」プロモーションと顧客体験デザインにより、世の中に「ワクワク」を創り出すダイナミズムを感じられます。
また、大手ナショナルクライアントの大きな仕事をチームでやり遂げる「達成感」を得られます。
また、当社が強みとするプロモーション領域には、キャンペーンの専門家が多数在籍しています。ウェブディレクションに加え、プロモーション知見を養うことができる環境は、当社ならではの大きな特徴です。
【当社の魅力】
・所定勤務時間7時間 ※法定労働時間より1時間短い
・年間休日124日(別途特別有給休暇制度あり)
・電通グループならではの充実した福利厚生
・DEIの取り組みにより、年齢性別問わず全社員の働きやすさを推進
・オフィス勤務とリモートワークの使い分けによる柔軟性の高い働き方を推奨