【ペットの家族化推進 × 急成長ベンチャー】事業企画・営業・マーケ全て経験可能!裁量大の26新卒総合職大募集!
仕事概要
≪はじめに≫
私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場など)に特化したサービスを提供している創業8期目の急成長ベンチャー企業です。主力の動物業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界No.1サービスを複数運営しています。
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Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー
そのために…
経営と診療の分離を支援
①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供をしている
②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る
③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ
の実現を目指します
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いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか?
TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、代表と共にビジョン実現していく2026新卒の総合職メンバーを探しています!
ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2024年度には…ついに1兆8300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。
そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ!
≪配属と仕事内容について≫
Q、入社後はどこに配属になりますか?
A、代表取締役直下にて新規事業のキャリアアドバイザーや法人営業、マーケティング、新規サービス企画へ配属を予定しています(配属部署は適性を見て決定いたします)。
Q、他社の新卒の募集と何が違いますか?
A、総合職の募集となります。代表取締役直下にて、TYLのミッションおよびビジョン実現のため、将来の管理職候補、事業責任者候補として、1年目から裁量の大きな仕事を任せていきます。
Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか?
A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。
★主な取り扱いサービス
ベットエージェント:獣医師の転職に特化した転職支援サービス
ペットナースエージェント:獣看護師の転職に特化した転職支援サービス
トリマーエージェント:トリマーの転職に特化した転職支援サービス
ファームエージェント:農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス
ミールエージェント:鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス
アニマルジョブ:業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト
アニマルジョブフェスタ:ペット業界従事者のための合同就職説明会イベント
アニマルジョブ学生版:動物医療 / ペット美容業界の就職情報誌・Webサイト(アニマルジョブの学生版)
畜産ジョブ:畜産業界に専門特化した転職サイト
畜産ジョブフェスタ:畜産業界に専門特化した合同就職説明会イベント
畜産ジョブプラス:畜産業界に専門特化したSNS採用コンサルティング
※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。
https://pet-tyl.co.jp/service/
≪ポジションの魅力≫
代表取締役直下の少数精鋭組織にてペット業界(動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業)および隣接領域(畜産・牧場、その他)に対し、様々な手法を通じて、就業環境や雇用環境改善につながるなど業界改善の一躍を担えます。立場やポジション関係なく、ビジネスパーソンとしてのスキルを高めながら、マネジメントにチャレンジしていける環境です。また評価制度はもちろんインセンティブ制度も豊富なため、自身の実績次第で給与を上げていくことも可能です(中期の頑張り次第で、年収800万以上を見込めます)!
必須スキル
・下記①②③いずれかに該当する人
①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません)
②高校もしくは大学にて部活・サークルに熱中した経験
③『最後までやり切った』と言えるガクチカがある
+
・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感
求める人物像
・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる人
・将来、経営や事業責任者を目指している人
・論理的思考力と柔軟な発想を持つ人
・スピード感ある環境で成果を出したい人
・ビジョン共感し、主体的に動ける人
応募概要
給与 | 年収:420万円 月給:350,000円 - 基本給:258,955円 - 固定残業代:91,045円 ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり(年に2回、評価制度に沿って考課あり) |
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勤務地 | 【勤務地詳細】 〒105-0014 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4階 【アクセス】 JR線・東京モノレール羽田空港線:浜松町駅「北口」より、徒歩で約7分 都営地下鉄線(新宿線・浅草線):大門駅「A3出口」より、徒歩で約10分 都営地下鉄線(三田線):芝公園駅「A1出口」より、徒歩で約7分" ※転勤なし ※リモート混合 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 9:00~18:00(休憩60分) ※時間外勤務あり(目安:平均残業時間25時間前後) ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・その他休暇(慶弔、GW、夏季、年末年始) ・有給休暇(入社日に10日間付与) ・ペット慶弔休暇 |
試用期間 | 3ヶ月(労働条件は本採用と変更なし) |
福利厚生 | 【保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 ・給与当月末締め当月25日支払 ・給与改定あり(年2回) ・各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ・通勤手当支給(50,000円 / 月まで、最安ルートにて支給) ・リファラル手当 ・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度 ・各種表彰制度 ・自己研鑽補助制度 ・従業員持株会制度 ・ペット医療割引制度 ・借上社宅制度 ・ノートPC、社用スマホ貸与 ・19:30完全退社推奨 ・敷地内禁煙 |
企業情報
企業名 | 株式会社TYL |
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設立年月 | 2017年8月1日 |
本社所在地 | 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4階 |
資本金 | 225,124,800円 ※資本準備金含む |
従業員数 | 275名 ※2025年1月31日時点(非正規含む) |