≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界（動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場など）に特化したサービスを提供している創業8期目の急成長ベンチャー企業です。主力の動物業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界No.1サービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030：ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供をしている ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか？その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか？ TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい！』『将来的に起業がしたい！』『大きな裁量のある環境で働いていきたい！』という成長意欲が高く、ビジョンを共に実現していく2026新卒メンバーを探しています！ ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2024年度には…ついに1兆8300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか？業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか？とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは！と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ！ ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどこに配属になりますか？ A、動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場向け人材紹介サービスを提供している、キャリア事業へ配属になります。 Q、どんな仕事をしますか？ A、新たな人材を求めている動物病院やトリミングサロン、畜産・牧場などへ求人獲得の営業のほか、求職者様（動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーや畜産・牧場で働くスタッフなど）へのヒアリングや転職相談を受けていただきます。法人向けと個人向け両方の営業をご担当いただくイメージです。 Q、もう少し具体的に教えてください！ A、 ＜求職者様（動物病院、畜産・牧場で働く方）に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜動物病院、畜産・牧場等の法人に向けて＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・要望に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか？ A、もちろんです！TYL社員のペット飼育率は50％程度です。 ★主な取り扱いサービス ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント：獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント：トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：牧場/畜産への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚 / 食肉の食品加工に特化した転職支援サービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/ ≪ポジションの魅力≫ ペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業）および隣接領域（畜産・牧場、その他）に対し、人の採用を通じて、就業環境や雇用環境改善につながるなど業界改善の一躍を担えます。人手不足の課題に対し、企業様と候補者様をマッチングさせ、業界をさらなる繁栄に繋げていくための重要な業務です。立場やポジション関係なく、キャリアアドバイザーとしてスキルを高めながら、マネジメントにチャレンジしていける環境です。また評価制度はもちろんインセンティブ制度も豊富なため、自身の実績次第で給与を上げていくことも可能です（中期の頑張り次第で、年収800万以上を見込めます）！

・下記①②③いずれかに該当する人 ①長期インターン経験がある（6ヵ月以上：職種は問いません） ②高校もしくは大学にて部活・サークルに熱中した経験 ③『最後までやり切った』と言えるガクチカがある + ・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感

・自身の課題をしっかりと受け止め改善に努められる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・わからないことでもどんどん挑戦する姿勢をもっている人 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人