◆ ミッション Recruiting Team全体のパフォーマンスを最大化するために、システム導入による業務の効率化や形式化を通じて、「人がやるべきハイコンテキストで創造性を求められる採用業務」に最大限の時間を割けるような仕組みづくりを行う。 ◆業務内容 Recruiting Teamで追っている採用目標実現のため、様々な手段を用いて採用業務のシステム化を行っていただきます。 ・採用業務の形式化 　L対象業務の洗い出しから業務の階層分け、書き出した情報の共有・定着に向けた施策の実施 ・採用業務の効率化 　Lプロセスの計測、ボトルネックの特定と解消、施策の効果測定 ・採用業務の質向上 　L組織・部門が求める人材像の明確化 ・採用・オンボーディングの予実管理 　L 部門長とのコミュニケーションを通じた数値・ボトルネックの把握 　L 全体の採用目標・現在地の可視化 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info

・人事・人材コンサル・エージェント企業での1年以上の人事実務経験有 　L中途採用における一連のフローの理解 　L採用における社内、社外の関係者との折衝経験 ・Zapier,Slackworkflow,Phython等を用いた業務の自動化経験有 　L オペレーションエクセレンスの実現の為に効率化をし続けられる方 ・プロジェクトマネジメント経験 　L 採用に関わる全てのメンバーを巻き込みながら、施策の実施・ゴールとなるオペレーションの習慣化までの管理が可能 ・ビジネスレベルの英語力 　L 社内全体の部署とのコミュニケーションが可能

・エンジニアリングバックグラウンドをお持ちの方 ・事業会社でのBizDev経験をお持ちの方 ・事業部もしくはプロダクトサイドで2ポジション以上の職能をご経験されている方(ex. 営業・マーケティング)

・oViceのミッションに共感していただける方 ・事業目標の達成意識が強く、採用を手段として捉えることができる方 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・数値目標へのコミットメントが強い方 ・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方