採用~オンボーディングのオペレーションをリードする!人事担当者を募集
Description
◆ ミッション
年間100名近くの採用・戦力化を実現していただくために、社内外のリソースを用いて、oViceの採用目標の達成~早期戦力化の仕組みを作っていただく。
※人事1人あたり、年間36名の採用が可能な体制を想定しております。
◆ 業務内容
「早期戦力化」をKPIに置いた上で、oVIceの「採用目標の立案」、「応募数」、「採用面談」、「新規入社者の立ち上がりまでのサポート」を実施いただくポジションです
【中途採用】
・採用計画の定量・定性分析
・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用
・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント
・面談・面接設計
・面談・面接の実施
【オンボーディング】
・1on1の実施
・オンボーディングフローの設計
【コミュニケーション】
・社内の交通整理
◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから
https://ovice.careers/jp
◆会社紹介資料
https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
Requirements
・人事 or 人材コンサル or エージェント or Hiring MGRとして1年以上の人事実務経験有
L プロフェッショナル領域(エンジニア/BizDev/マーケター等)における採用実績・再現可能性のあるスキルを持っている方
L 事業部とのコミュニケーションを円滑に進めることができ、求人票への反映が出来る方
L ダイレクトリクルーティングツール等の採用求人の運用・改善ができる方
L エージェント企業へのマネジメントができる方
・事業部もしくはプロダクトサイドでの3年以上の実務経験
L 事業部の課題の解決の為の採用ができる方
L 適切に候補者の適正・能力を見極められる方
・Zapier,Slackworkflow,Phython等を用いた業務の自動化経験有
L オペレーションエクセレンスの実現の為に効率化をし続けられる方
・英語力
L ビジネスレベルでの英語力(ヒアリング、ライティング、最低限のスピーキング力)を有している方
Preferred Experiences
・中途採用に関わる業務の経験
・採用以外の(制度運用・労務)の実務のご経験
・エンジニアリングバックグラウンドをお持ちの方
・事業会社でのBizDev経験をお持ちの方
・HRチームのマネジメントのご経験
We are looking for
・oViceのMVVへの理解・共感をして頂ける方
・定型業務の自動化、工数削減に対しての意識が強く仕組みまで実装できる方
・社内外問わず愛される人柄をお持ちの方
・客観性を持ちながら候補者・メンバーと相対時することが出来るか
・誠実さ
Working Conditions
Salary | 420万円~900万円 Mid Recruiter:420-660万円 Senior Recruiter:600-900万円 |
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Location | ・フルリモート ・バーチャルオフィス oVice内(https://tour.ovice.in/ ) |
Job Type | 契約社員・正社員 |
Work hours | ・平日9:00~18:00 ・完全週休二日制(日、祝、その他1日) ・夏季、冬季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
Probation period | あり(1ヶ月期間以上) |
Benefits | ・社会保険加入可能 ・土日祝日、年末年始12/29~1/3、有給休暇、年間休日124日 ・PC支給 |
Company information
Name | oVice株式会社 |
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Established | 2020/02 |
Address | 石川県七尾市本府中町エ113 B(E113B Motofuchumachi, Nanao-shi, Ishikawa-ken 926-0021 Japan) |
Capital | 100,000,000円(資本準備金を除く) |
Employees | 144(業務委託メンバーを含む/Including outsourced contractors) |