デジタルマーケティングプランナー/デジタル広告はじめマーケ経験を活かせる/マーケティング戦略の提案〜実行で事業経営目線が身に付く
仕事概要
大手クライアントに対し、外部ソリューションを含めた包括的なデジタルマーケティング戦略を提案するプランナーを募集します。
幅広いソリューションから本質的なマーケティング戦略を提案することが可能です。
【ナイルの特徴】
当社では、SEO・コンテンツ制作・サイト改善・広告の4つのソリューションを主軸としたマーケティング支援を強みに、大手企業からスタートアップまでさまざまな企業のWebマーケティング支援を行っています。
Webコンサルタント、コンテンツ編集者、アナリストがプロジェクトチームを組んで、クライアントのサービスをグロースしていくのが弊社の特徴です。
累計で2,000社以上のご支援を行ってきました。
【募集背景】
「SEOのナイル」という業界認知は獲得していますが、「もっと幅広く支援してほしい」「マーケティング課題の上流からいっしょに取り組んでほしい」というニーズにもお応えするために、既存のソリューション研鑽を継続しながら、より幅広いデジタルマーケティング支援をできる組織を目指しています。
そこで、大手クライアントに対して包括的なデジタルマーケティングの提案及び支援を実行した経験や、事業会社側のマーケターとして幅広いマーケティング施策を実行してきた経験がある方を募集します。
【具体的な業務内容】
・新規大型案件の提案&受注活動
・新規クライアントのアカウント業務(マーケティング課題やニーズの把握および解決方法の提案、プロジェクトマネジメント、予算管理など)
・SEO、コンテンツ、解析チーム、外部パートナーなどと連携した総合的なWebマーケティングのプロジェクト推進
【関わるメンバー】
事業責任者、セールス、Webコンサルタント、コンテンツディレクター、サイト改善コンサルタント、外部パートナーなど
<参考記事>
セールスチームリーダー久保と、大型プロジェクトでPMを行う山口のインタビュー
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/02/21/kubo-yamaguchi-project/
【この仕事のやりがい・得られる経験】
・幅広いデジタルマーケティングの知見を活かしながら、包括的なマーケティング戦略の提案ができます。事業戦略、販売戦略から考えることで、事業責任者目線・経営目線が身に付く環境です
・ご自身の経験の深いマーケティングソリューションの知見を組織に展開し、商材設計を手掛けることも可能です。
【お客さまは】
大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、アウトバウンド営業はありません。
例)三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど(敬称略/順不同)
必須スキル
■必須経験
・新規法人営業経験
・法人に対してのマーケティング戦略策定に関するコンサルティング営業経験
歓迎スキル
・BtoBマーケティングの戦略策定のご経験
・事業会社でのWebマーケティング担当者経験
・大規模デジマプロジェクトの企画・提案・運営経験(初回受注1億円以上 / 件)
・BPOコンサルティング経験
求める人物像
・デジタルマーケティングのプロデュース経験を生かしたい方
・デジタルマーケティングのプロデュースでキャリアを作りたい方
・型が決まった商品・サービス販売でなくソリューションセリングを実現したい方
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
・目標達成意識高く、納期や数字に関して貢献できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
応募概要
給与 | 想定年収:700~1000万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
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勤務地 | 本社:東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 <休暇> ■完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇) ・キッズケア休暇(子の看護休暇) |
試用期間 | 6ヶ月 |
福利厚生 | ■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援) ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり) ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位(2023年4月26日時点) ・男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり) https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/ |
企業情報
企業名 | ナイル株式会社 |
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設立年月 | 2007年1月 |
本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
資本金 | 595,534千円 ※2023年12月31日 |
従業員数 | 238名 ※2023年12月末日 |