50億調達企業のエンジニア採用をリードしてくれる採用人事・広報担当募集
仕事概要
■募集背景
2021年に50億円超の資金調達を実施し、新規事業のプロダクトグロースと全社的な採用・人員強化を進めております。そんな中、プロダクト作りをリードするエンジニアの採用強化が喫緊の課題となっております。
これまでマーケ出身人事のもとで「採用広報」や「採用マーケティング」施策に取り組んできた結果、全社的な応募数増加や内定承諾率向上は改善してきましたが、「エンジニア採用」における強固なポジショニングは築けておりません。
「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」の組織づくりを目指して、事業をつくって伸ばせるエンジニアを今後も継続的に採用していくため、エンジニア採用をリードしてくれる採用人事/広報担当を募集することになりました。
■業務内容
▼ミッション
期待するのは「エンジニア採用強化」をリードすること。主な指標として、①エンジニア採用文脈での露出強化、②有効応募数増加、③内定承諾率向上の3つを担当して頂く予定です。
▼担当領域
・中途採用
・業務委託採用
・つくば拠点インターン採用
※現在新卒採用は行っておりません。
▼具体的な業務内容
・採用戦略・方針策定
・採用広報全般の企画〜実行
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体など)
・面談、面接
・クロージング
採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。
▼体制
採用チームは現在6名。うちエンジニア採用領域については、エンジニア向けのキャリアアドバイザー経験のあるリクルーターがメインで担当しております。入社後はマネージャー、リクルーター、事業部の責任者やエンジニアと協力しながらエンジニア採用、採用広報を推進していただきます。
必須スキル
■必須経験
下記いずれかの経験を満たすこと
①事業会社でのエンジニア採用経験2年以上
②事業会社でエンジニアとしての実務経験2年以上かつ、採用に関わった経験がある
■必須スキル
▼エンジニア採用スキル
・一般的な技術用語理解
・エンジニアと技術の話ができる
▼ビジネススキル
・課題抽出力
・課題に対して適切なアクションができる
・採用に関わる関係者を適切に動かすスキル
・業務の優先順位をつけることができる
歓迎スキル
・エンジニアとしての実務経験
・エンジニア採用広報経験
求める人物像
・物事がうまく進まない時に他責にしない
・分かりやすい成果を出すことが好き
・新しいことを学ぶ調べることが好き
・成果を出したいという意欲が強い
応募概要
給与 | 想定年収:480万~700万円 ※月給制:スキル、経験、能力に応じて決定いたします、毎年2回見直し |
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勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間(休憩60分) ・コアタイム 11:00-16:00 ※別途部署ルールあり ■完全週休2日制(土日休み) ■国民の祝日 ■年次有給休暇 ■その他の休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・入社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 原則4ヶ月(本採用と同条件) |
福利厚生 | ■保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当 ・各種手当て(在宅勤務手当など) ・通勤交通費支給 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務) ・社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス) ・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援) ・介護支援制度 ■その他 ・入社前学習支援(必要に応じて) |
企業情報
企業名 | ナイル株式会社 |
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設立年月 | 2007年1月 |
本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F |
資本金 | 5,575,839,665円(資本準備金等含む) 2021年1月現在 |
従業員数 | 190名 2020年12月末日現在 |