【採用人事】自動車新規事業の成長を加速させる採用パートナー
仕事概要
【募集背景】
当社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を主軸に事業を展開してきた企業です。2018年1月にはオンライン完結・月額定額で車に乗れる「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース、同年8月には電子コミックサービスをリリースするなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
2019年には主に自動車領域への投資を目的とし、シリーズBで15億円の資金調達を実施いたしました。安定成長と甘んじず、常にベンチャーとして飛躍的な成長を目指しています。
今後の企業成長を目指すにあたって、私たちは「採用力の強化」こそが経営における最重要ミッションであると捉えています。その達成に向けた増員が今回の募集となります。
【入社後のミッション】
まずは自動車新規事業の担当者として、現在急拡大中で今後も採用を強化していくセールス・CS職領域から採用実務を担って頂く想定です。その後、他事業・他職種の領域に挑戦したり、採用広報・採用マーケなどにも挑戦して頂く可能性がございます。
【具体的な仕事内容】
・採用戦略立案
・採用業務実務(媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成)
・採用面接
・エージェント対応
・応募者対応
など
【ナイルのHRチーム】
人事役員、採用マネージャー、組織開発マネージャーのHRを管掌する3名、皆、事業サイドでのマネジメント経験があるメンバーです。いわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。
【採用チーム】
マーケ出身の採用マネージャーのもと、リクルーター2名、オペレーター2名の5名体制のチームです。
・Webコンサルティング事業のマネージャーを経験後、人事にコンバート
・大手人材紹介会社でのRA/CA両面経験
・エンジニア領域のキャリアアドバイザー経験後、人事パッケージシステムのコンサルタント
・IT系企業含む数社での採用人事経験
・大手人材紹介会社でのコーディネーター経験
【この仕事で得られるもの】
「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」
・新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる
・事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解
・目標達成のための圧倒的な数字意識とコミットメント
「企業の採用ブランド力向上のために必要なスキル・経験」
・採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる
・CX(求職者体験)向上のための選考プロセス作りを学べる
▼関連記事
人事方針
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/06/07/doi-3ten-set/
採用人事の考え方
https://www.dodadsj.com/content/190508_nyle/
https://newspicks.com/news/3833573/body/
選考プロセス設計
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2020/07/07/soho-no-match/
必須スキル
【必須経験】
以下のうちいずれか一つ当てはまる方のご応募お待ちしております!
①人材紹介会社でのRA/CA両面での経験
②Web/インターネット業界での採用実務経験
【必須スキル】
・目標達成への圧倒的なコミット力
・採用成功のために必要な、関係構築力/交渉力/調整力
歓迎スキル
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、媒体・エージェントに依存しない採用経験
・Web/インターネット業界での事業サイドでの経験や職種理解
求める人物像
・ナイルのミッション/ビジョン、組織づくりの考え方への共感
・変化する環境への受容性と対応力が高い方
・組織づくりが好きで、良い人を採用することに情熱を傾けられる方
応募概要
給与 | 月給制:スキル、経験、能力に応じて決定いたします、毎年2回見直し |
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勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエアビル5階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間(休憩60分) ・コアタイム 11:00-16:00 ※別途部署ルールあり ■完全週休2日制(土日休み) ■国民の祝日 ■年次有給休暇 ■その他の休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・入社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 原則3ヶ月(本採用と同条件) |
福利厚生 | ■保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ・在宅手当 月額1万円支給 ・資格手当(TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給 など) ■福利厚生・各種制度 ・総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など) ・社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス) ・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援) ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務) ・介護支援制度 ■社内コミュニケーション ・部活動支援制度 ■その他 ・入社前学習支援(必要に応じて) ・入社時に希望のノートPC貸与 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 |
企業情報
企業名 | ナイル株式会社 |
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設立年月 | 2007年1月 |
本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F |
資本金 | 5,575,839,665円(資本準備金等含む) 2021年1月現在 |
従業員数 | 190名 2020年12月末日現在 |