メディアの急成長を牽引するコンテンツディレクターを募集/マーケ×編集スキルを身につけ、新規メディア立上げやメディア責任者を目指せます
Description
アプリ・ライフスタイル領域のいずれかのメディアにて、コンテンツディレター(編集者)として活躍いただけるメンバーを募集します。
担当いただくメディアはご希望や経験を考慮し、選考を通じて決定いたします。
▼ミッション
担当領域におけるセッション数・売上の向上をお任せします。また、コンテンツ、メディア全体の中長期的な成長戦略の立案・実行により事業部全体の成長を牽引いただくことを期待しています。
▼業務詳細
・メディアのコンテンツ戦略立案と実行
・コンテンツ企画
・コンテンツの制作~編集のディレクション
(進行管理/ライター管理・育成/記事校正など)
・コンテンツの分析~改善
【記事のイメージ】
・自分に合った商品やサービスを選択するためのコンテンツ
・商品やサービスの魅力が伝わる紹介コンテンツ
・商品やサービスに関するお得な使い方、便利な使い方 など
※想定ジャンル:食、リテール、恋愛婚活、その他新領域
【環境について】
・基本は在宅業務ですが、さまざまな取り組みでコミュニケーションが円滑に進むような工夫をしています。
・別事業部のSEOリサーチャーや編集長、編集者たちと、コンテンツSEOの勉強会を定期開催するなど、幅広く知見を交換しながら進めています。
▼参考記事
1年で売上2倍に!編集者がSEOから分析改善まで担うAppliv TOPICSの舞台裏
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/09/10/appliv-topics-editor/
1,000万ユーザーのその先へ、Appliv事業のこれから――事業責任者×編集者対談
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/08/24/appliv-topics-korekara/
Requirements
▼必須経験
・記事コンテンツの制作経験
(例)
-自身のブログで収益を出されている方
-Webもしくは紙の記事コンテンツの編集経験がある方
▼必須スキル
・ライタ-や周りのメンバーと協業するスキル
・成果を出すために自ら企画し実行するスキル
・仮説検証をし実行するスキル
Preferred Experiences
・より深い分析をするためにツール導入を主導した経験
・解析ツールの使用経験(Googleアナリティクス、Googleサーチコンソールなど)
・アフィリエイトメディア経験がある
We are looking for
・メディアを圧倒的に成長させたいという気概のある方
・予算のある成長メディアで多彩な企画を考えて実行したい方
・コンテンツによる集客の仕組みを科学することが好きな方
・方向性の決まっているコンテンツのディレクションではなく、分析結果を基に自身で企画を考えたい方
Working Conditions
Salary | 想定年収:450~600万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
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Location | 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
Job Type | 正社員 |
Work hours | ■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックス ■完全週休2日制(土日祝日休み) ※年間休日125日程度(変動の可能性あり) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・子の看護休暇 |
Probation period | 4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり |
Benefits | ■保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当 ・在宅勤務手当支給 ・通勤交通費支給 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・クロスジョブ制度(社内副業制度) ・You Are The One!(ピアボーナス制度) ・グロービス学び放題加入(オンライン学習受け放題) ・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援) ・時短勤務制度(条件あり) ・入社前学習支援(必要に応じて) ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・部活動制度 ■その他制度 経営会議への参加制度「NNX」 新規事業立案コンテスト「Next Launcher」 事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・2021年度版「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出 ・男女とわず育休をとれる文化(男性の半年間の育休取得事例あり) |
Company information
Name | ナイル株式会社 |
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Established | 2007年1月 |
Address | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
Capital | 3,674,556,838円(資本準備金等含む) |
Employees | 248名 ※2022年5月末日現在 |