【開発統括マネージャー】月間利用者数1,100万人を超えるアプリメディアをはじめ、複数プロダクトの技術統括をお願いします
仕事概要
メディアテクノロジー事業本部における開発統括マネージャーとして事業部のエンジニアリングに関わる領域を幅広くお任せします。メディアテクノロジー事業本部では、毎月1,100万人以上が利用するスマホアプリ情報を扱う国内最大級の自社メディア「Appliv」を中心にゲームメディア「Appliv Games」や広告サービス「ピタッとROAS」など複数のプロダクトを自社で開発、運営しております。
【メディアテクノロジー事業本部におけるプロダクト】
■スマホアプリ発見サービス「Appliv」
"アプリインストールをもっと身近なものにする"というサービス理念のもと、スマートフォンおよびアプリに関連する情報を幅広く取扱う自社メディア
https://app-liv.jp
■スマホゲーム専門メディア「Appliv Games」
スマートフォンゲームに特化したゲーム情報メディア
https://games.app-liv.jp/
■ピタッとROAS
アプリユーザー獲得の広告運用におけるアドフラウド(広告不正)に対して独自の対策を行い、 運用効果を最大化させる自社プロダクト
https://pitat-roas.jp
【募集背景】
現在、上記各プロダクトに開発責任者がアサインされている状態で各開発責任者がプロダクトに関わるエンジニアの人事マネジメントとシステム責任者を兼務している状況です。上記に起因して、各プロダクトによってQCD管理や組織体制が異なっていることや事業責任者がプロダクトにおける要件定義や技術選定等の妥当性が判断しがたいことが課題となっております。今後も新規・既存含めプロダクト開発を加速させていく上で、本ポジションを軸としてプロダクト横断で開発責任者とコミュニケーションを取る形でエンジニア組織を強化したいと考えており、募集を行っています。
【業務内容】
メディアテクノロジー事業本部の開発統括として既存及び新規プロダクトの技術選定やシステム設計について開発責任者とコミュニケーションをとっていただきつつ、必要があれば、技術的な課題の解消へ向けて動いていただきます。また、メディアテクノロジー事業本部では、ただ手を動かすだけではなく「全員企画・全員自走」を組織コンセプトとし、サービスグロースに向かって、自らが追加機能や新規サービスの企画などを行うエンジニア組織を醸成したいと考えています。開発責任者や事業部内のエンジニアに求めるマインド・スキル定義、各種教育施策、プロダクト開発におけるQCD管理要件など、まだ事業部内で未整備となっている部分を事業責任者と共に定義し、施策の実行をいただく予定です。
※プロダクト横断の取り組みとして、外部講師を招いて機械学習におけるノウハウを自社に取り入れる動きなども積極的に行っており中長期に向けたR&D施策などもより強化していただきたいと思っています。
・経営戦略と技術戦略の立案及び調整
・事業責任者やプロダクトマネージャーと開発責任者間の技術的橋渡し
・各プロダクトにおける最適な技術調査や現アーキテクチャの妥当性判断
・中長期スパンでのR&D施策の企画立案
・エンジニア組織の統括(育成施策、エンジニア採用等含む)
▼メディアテクノロジー事業部における使用技術
・プログラミング言語およびフレームワーク:PHP(Laravel),Scala,TypeScript,Node,js,Vue.js,Nuxt.js, jQuery,Sass,css,
・インフラ:AWS
・Webサーバー:nginx, apache httpd, php-fpm
・サーバーOS:Amazon Linux, Ubuntu
・DB・データ:Amazon Aurora (MySQL),Amazon,ElastiCache(Redis,memcached),Lambda,BigQuery,Hadoop
・CI/CDツール:CircleCI, CodeDeploy, CodePipeline, CloudFormation
・監視・分析:Amazon CloudWatch, PagerDuty, Sentry, Zabbix, Prometheus, Grafana
・コミュニケーション・コラボレーションJira,Slack,Qiita:Team,Confluence,Cacoo
・各種ツール:Github, Docker, Fluentd, Amazon S3, Akamai, Redash, PagerDuty, Sentry, Zapier,Google Optimize, Google Tag Manager, G Suite,
・IDE:PhpStorm(会社提供)
必須スキル
・業務アプリケーションの開発経験及び大規模Webアプリケーションの開発経験
・AWS・GCPなどパブリッククラウド利用経験
・開発マネージャーやプロジェクトリーダーなどのマネジメント経験
・Webサービスに関わる事業の立ち上げに携わったご経験
・営業/運用担当などエンジニア以外とのコミュニケーション能力
・要件定義・仕様作成能力
・所属チームの成果や技術力向上に主体的に貢献した経験・実績
(例: プロジェクトのリード経験、実装技術選定、ライブラリの導入、CI/CD等の改善、アーキテクチャーの改善、勉強会の開催、等々)
歓迎スキル
・経営と近い位置でエンジニアリング側との橋渡しを行った経験
・エンジニアの評価制度の設計や作成経験
・技術広報やエンジニア採用広報経験
求める人物像
・開発組織及び開発プロジェクトの技術力や生産性向上に関わる環境整備や必要なサポート体制の構築を主体的に進められる方
・技術を活用した事業課題解決を立案し事業戦略の選択肢を広げ、実行スピードを加速することができる方
・開発技術や言語選定は事業成長の手段として考えられる方
・事業経営の意思決定に関わりたいとお考えの方
応募概要
給与 | 900~1200万円(スキル・経験に応じて設定されるミッションに準じて設定) |
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勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間(休憩60分) ・コアタイム 11:00-16:00 ※別途部署ルールあり ■完全週休2日制(土日休み) ■国民の祝日 ■年次有給休暇 ■その他の休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・入社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 原則4ヶ月(本採用と同条件) |
福利厚生 | ■保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当 ・各種手当て(在宅勤務手当など) ・通勤交通費支給 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務) ・社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス) ・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援) ・介護支援制度 ■その他 ・入社前学習支援(必要に応じて) |
企業情報
企業名 | ナイル株式会社 |
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設立年月 | 2007年1月 |
本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F |
資本金 | 5,575,839,665円(資本準備金等含む) 2021年1月現在 |
従業員数 | 190名 2020年12月末日現在 |