■ナイルについて ナイルは「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションとし、デジタルマーケティングのノウハウを武器に、デジタル支援/メディア/自動車と複数の事業領域でビジネスを展開しています。 ■「事業家集団」の組織づくり 人事本部では「事業家集団をプロデュースする」をミッションとして掲げ、当社のビジョンである「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」の実現を目指して、採用や組織開発、制度設計、研修育成などの組織作りを行っております。 ■募集背景 2021年1月に50億円超の資金調達を実施し、全社の採用や組織開発を強化しております。各事業が急拡大中のため組織課題は山積みです。採用、事業付け組織開発、全社の組織活性などそれぞれの領域をリードしてくれる人事メンバーを募集しています。 ■募集ポジション ・HRBP（役員直下で事業部の組織戦略企画〜実行担当） ・事業部人事（自動車新規事業の専任人事） ・人事企画・組織活性 ・エンジニア採用人事/広報 ・求人制作ディレクター 「ポジションはわからないけど、ナイルの組織作りに興味がある！」という方は職務経歴書を添付の上でご応募ください。ご経歴を拝見したうえでマッチするポジション・担当との面談機会をセッティングさせて頂きます。

下記いずれかのご経験 Web/インターネット系ベンチャー企業における ①人事経験（採用、組織開発、制度設計など） ②事業サイドでのマネジメント、採用や組織作り経験

・「事業を伸ばすための組織作り」の考えに共感できる方 ・経営者や事業メンバーとフラットなコミュニケーションがとれる方 ・手段と目的を混同しない方