株式会社二ジ看護転職 の全ての求人一覧
1.【キャリアアドバイザー職】看護師経験者・人材紹介経験者歓迎!
新規事業を一緒に立ち上げてくれる、キャリアアドバイザー募集!
当社は医療福祉特化の人材紹介サービスを展開しています。
メンバーにはキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとして、求職者と企業の双方を支援する両面型のエージェント業務をお任せします。
未経験の方でも、代表やメンバーが伴走しますので安心してお仕事できます!
<主な業務内容>
■法人対応(リクルーティングアドバイザー業務)
・新規顧客の開拓(法人リストアップ、テレアポ、問い合わせ対応)
・企業への訪問・商談(代表と一緒に営業に挑戦できます)
・既存顧客フォロー(定期訪問や電話・メールでの関係構築)
・採用ニーズのヒアリングと提案(求人要件や課題に応じたサービス提案)
・契約締結、進行管理、受注後のフォローアップ
■求職者対応(キャリアアドバイザー業務)
・キャリアカウンセリング(希望条件・キャリアプランのヒアリング、履歴書・面接対策のサポート)
・求人紹介(希望や適性に合う求人の提案、職場環境や待遇の説明)
・マッチング(面接調整・同行、面接後のフォローアップ)
・内定・入社後フォロー(意思決定の支援、入社後の定着サポート)
■特徴
・看護師さんや医療現場をよく知る方の経験が大いに活かせます
・求職者と企業の「両方」に伴走し、長期的な関係性を築けるやりがいある仕事です
・チーム体制でサポートするため、未経験からでも安心して挑戦できます
2.【マーケティングの責任者候補】マーケ経験者歓迎!
1人目マーケター募集!
2024年に創業したばかりの人材紹介事業のスタートアップ会社です。看護師/介護士特化型の人材紹介事業において、求職者獲得のマーケティング活動を行っていただきます。
◆雇入れ直後にお任せする業務
・新規求職者獲得に向けたマーケティング戦略の立案
Lどのチャネルを活用するか、どの程度の予算を配分するかなど、戦略全体の設計を担当いただきます。 マーケティング施策の実行
・オンライン広告(SNS、リスティング、求人広告等)からオフライン施策(イベント、説明会等)まで、幅広いチャネルを活用したプロモーションを実施します。 広告効果の分析・改善(CPA改善)
・獲得コストを最適化するためのデータ分析を行い、改善策を企画・実行します。
◆将来的な業務の広がり(変更の範囲)
・戦略立案・実行に加え、ブランディング施策や新規チャネル開拓など、事業成長に応じて幅広いマーケティング業務に携わっていただきます。
・業務の状況や会社の成長フェーズに応じて、柔軟に業務範囲が変化する可能性があります。
・マーケティング部門の責任者としてマネジメントをお任せします
3.【新卒採用】キャリアアドバイザー職
早く成長したい、稼げるようになりたい学生募集!
医療福祉特化型の人材紹介事業において、両面型エージェントとして下記の業務に従事いただきます。
プロジェクトオーナーの下で、エージェントスキルを学んでいただき、スタートアップ企業として他社では経験できない実務機会が多く、人と差がつく成長ができます。
代表、佐久間がしっかり伴走するので思う存分に学び、一緒に成長しましょう!
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【医療福祉領域特化である理由】
少子高齢社会の日本において、医療福祉領域で働く人の供給は需要に追い付いていないのが現状です。その原因の一つとして高い離職率が挙げられます。そこで当社では、転職支援を通じて看護師や介護士を適切な場所に送り出すことにより、高い離職率の改善ひいては日本の医療福祉の質向上に寄与することを目指しています。
【主な業務内容】
■法人対応(リクルーティングアドバイザー業務)
・新規顧客の開拓(法人リストアップ、テレアポ、問い合わせ対応)
・企業への訪問・商談(代表と一緒に営業に挑戦できます)
・既存顧客フォロー(定期訪問や電話・メールでの関係構築)
・採用ニーズのヒアリングと提案(求人要件や課題に応じたサービス提案)
・契約締結、進行管理、受注後のフォローアップ
■求職者対応(キャリアアドバイザー業務)
・キャリアカウンセリング(希望条件・キャリアプランのヒアリング、履歴書・面接対策のサポート)
・求人紹介(希望や適性に合う求人の提案、職場環境や待遇の説明)
・マッチング(面接調整・同行、面接後のフォローアップ)
・内定/入社後フォロー(意思決定の支援、入社後の定着サポート)
■特徴
・看護師さんや医療福祉現場をよく知る方の経験が大いに活かせます
・求職者と企業の「両方」に伴走し、長期的な関係性を築けるやりがいある仕事です
・チーム体制でサポートするため、未経験からでも安心して挑戦できます
4.【長期インターン】マーケターポジション
医療福祉特化型の人材紹介事業において様々な業務を行っていただくインターンです。
【医療福祉特化の理由】
少子高齢社会の日本において、医療福祉領域で働く人の供給は需要に追い付いていないのが現状です。その原因の一つとして高い離職率が挙げられます。そこで当社では、転職支援を通じて看護師や介護士を適切な場所に送り出すことにより、高い離職率の改善ひいては日本の医療福祉の質向上に寄与することを目指しています。
【職種一覧】
・リクルーティングアドバイザーポジション
・マーケティングポジション