【Corporate Office / HR】人事採用責任者候補

一人目の採用人事として、社内の経営陣や各事業部、外部パートナーと連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、全社の採用活動をリードしていただける方を求めております。 - 事業計画を先回りした採用戦略と採用計画の策定 - ミッション実現のために必要な仲間が集まり続ける採用手法の企画とそのディレクションと実行 - 組織エンゲージメント向上のための企画および実行 - スタートアップの不確実性が高い環境においても積極的に動き、大胆かつ本質的な施策を企画しスピーディーに実行すること

- 採用業務及び採用プロセスの立ち上げと運用改善 - 採用を中心とした人事業務全般 - スタートアップや急成長組織での採用戦略の策定と実行 - 自らで組み立てていく「新しい組織の立ち上げ」を楽しむマインド - コミュニケーション領域（クリエイティブ や コミュニティマネジメント）、IT領域への興味関心と基礎知識

- 現場社員を巻き込み、全社を上げて採用プロジェクトを推し進めた経験（スクラム採用） - 採用や組織人事において新しい手法の開発および実行の経験 - 社内外のメンバーと一緒にプロジェクトを推進したプロジェクトマネジメントの経験 - コミュニケーション領域（クリエイティブ や コミュニティマネジメント）・IT領域でのビジネス経験

- 人やコミュニティが大好きで、日頃から複数のコミュニティに参加されている方 - 多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に連携し、チームをエンゲージしながらプロジェクトを推進できる方 - オーナーシップを持って業務に励み、チャレンジし続け学び続けることを惜しまない方