【こんなことやります】 チャリチャリは、「まちの移動の、つぎの習慣をつくる」をミッションに、まちの中の移動の当たり前を大きくアップデートしようとしています。福岡を起点に取り組んでいる私たちは、今後さらなる成長のために自転車の追加投入や電動アシスト自転車のサービス開始、新たなスマートロックの開発・導入など、次々と新たな展開を進めています。 この中で重要になってくるのは、事業ドメイン全体を見渡した事業戦略や資金調達。 今回募集するポストの方には、チャリチャリの成功のみならず、シェアサイクル業界全体を牽引する役割を家本（CEO）と共に担っていただくことを期待しています。 具体的には、一般的なEquity/Debtによる調達だけでなく、新たなファイナンスモデルの実行や、業界全体を発展させるための戦略的な取り組みなどにチャレンジしていただきたいと考えています。 また、その戦略を基にPO（プロダクトオーナー）と密に連携をとりながら事業戦略の策定・実行に落とし込んでいただきます。 いま、日本には約7,000万台の自転車があるといわれ、100年以上にわたり、多くの人たちの便利な移動手段として利用されてきました。また、先進国の中でも高い交通分担率(移動の役割を担っている比率)を誇ります。 一方で、所有の自転車がやや多すぎることを背景に、駐輪場整備や放置自転車の多さも課題としてありつづけてきました。 また、20世紀が鉄道・バス・航空機などの箱型手段によって移動が担われてきたとすれば、今後求められる新たな移動とは、こうした公共交通では支えきれない細かな移動であるといえます。まちを縦横斜めに自由に移動できることによって、まち自体もより活性化し、今まで見過ごされていた日常の中に新たな発見を生み出すことなど、シェアサイクルの「効能」は豊富にあります。 しかし、シェアサイクル用の自転車は、主要各社合計でもわずか約3万台。国内のシェアサイクルは緒に就いた段階です。7000万台の自転車に対して、シェアサイクルは3万台というギャップには多くの可能性があると思います。 社会的課題を改善できる意義や業界全体がグロースする可能性を秘めているシェアサイクル事業で戦略やファイナンスの経験を大いに活かしていただきながら、チャリチャリの成長を非連続で創りあげていくことにぜひ、一緒にチャレンジしていきましょう。 【業務内容】 コーポレート全般（経営企画・財務・経理・税務・法務・人事など） ■経営企画・財務・経理・税務 - 事業戦略立案 - 事業計画の策定、予実管理 - 資本政策の立案 - 資金調達 - 株主・金融機関との渉外・調整 - 経理メンバーマネジメント ■人事 - 組織開発戦略の策定、実行 - 人事制度の策定、見直し、運用 - 人事メンバーマネジメント このほか、管理部門立ち上げに向けたさまざまな業務（総務、監査対応 等）が発生する可能性があります。ご志向やご経験に応じて対応いただきます。

- 資本政策の策定・実行のご経験 - 予算立案・予実管理業務 - 株主等のファイナンスパートナーとの連携のご経験 - 月次決算、四半期決算、年次決算業務 - 内部統制に関する知識、経験 - 高い柔軟性とスピード感 - チャリチャリのミッション「まちの移動の、つぎの習慣をつくる」への共感 - 新しいサービスやアプリケーションへの興味関心

- Exit(IPO/売却/MBO等問わず)のご経験のある - 遠隔拠点同士での業務遂行経験 - ベンチャー企業での採用経験 - 人事制度や社内規程作成、教育・研修などに関する知見