《業務内容》 新卒採用を実施している企業様の課題に応じた様々なソリューションを企画・提供する営業職の募集です。 場合によっては、お客様と同じ人事という立場で採用成功へ導きます。 《具体的には》 ・新規及び既存クライアントの課題やニーズをヒアリング ・圧倒的な商材数を扱っているので、求人広告だけでなく採用イベントの提案など、企業の課題解決策に合わせて企画営業 ・2万近くある商材を企業に合わせてカスタマイズし企画・提案し新卒採用を成功に導くコンサルティング営業 《仕事の魅力》 ・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズを聞き出し、導入～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・数多くある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるのでビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 ※商材ラインナップご参考※ https://www.neo-career.co.jp/service_category/newgrad/#category1 《組織構成》 部長1名、ユニット長3名、マネージャー5名、リーダー15名、メンバー5名、（営業サポート2名） 男性17名、女性14名 年齢層：20代前半～30代前半 《カルチャ―・風土》 20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。

・営業職や販売職としてKPI,KGIを追った経験がある方 ・就業経験が1年以上ある方 ・大学卒業されている方

・新卒採用支援に興味がある方 ・新卒採用の人事に興味がある方

・20代前半～30代前半の方 ・成長意欲がある方 ・探求心があり、興味を持って物事に取組める方 ・論理的に物事を考えられる方 ・過去部活でも入試でも前職でも何かしらの壁に向き合って乗り越えた経験がある方