当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務 　※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース ・その他労務管理（産休・育休対応、休職・退職対応等） ・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等） ・法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案 ・監査対応 ・社内窓口対応 ・その他、総務業務全般補佐 給与計算:給与奉行 勤怠システム:TeamSpirit 労務管理:smartHR 変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり

・大卒以上 ・200～300人規模の企業での労務実務のご経験 ・マネジメント経験 ・労働法の基本的な知識 ・PCスキル（Excel／SUM,IF,VLOOKUPなどの実務利用経験） ・人事系システムの管理/使用経験 ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験

・業務プロセス改善やシステム導入などの主導 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用と定着 ・人事制度、関連規程の見直し、労務リスクを踏まえた課題解決 （トレンドに合わせた変化への対応） ・マネジメント層、社員向けの労務研修企画、運用

・能動的に業務に取り組むことができる方 ・失敗を恐れず、新しいことへの挑戦を楽しめる方 ・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案・実行ができる方