2人目の人事として、採用をメインにお任せします。累計で10.8億円調達、すごいベンチャー100への選出など注目度の高い事業を、リクルーターとして一段上のレベルへ持ち上げる重要なミッションです。 【 事業について 】 ───────────────────── movはデジタルマーケティングのコンサルティングからスタートし、お客様からいただいた需要をもとに「インバウンド事業支援」「店舗支援」へと領域を広げてきました。現在はこの「インバウンド事業支援」「店舗支援」の2つを軸に、マーケティングに関する複数の事業を展開中です。 更なる成長を目指すため、加速度的に事業をグロースさせる仲間の採用が必要です。これまで人事担当は1人で行ってきましたが、2名体制にしより速度を上げていきます。 少しでも弊社に興味を持っていただけましたらぜひご応募ください。 ■デジタルマーケティング事業 当社の創業事業。代表が創業前から生業としており、現在でも大手メーカー・大手 チェーン店などの数多くの企業へのコンサルティングを実施しています。 ■インバウンド支援事業 訪日外国人向けにサービスを展開している事業者向けの支援事業を行っています。 主にインバウンド関連のニュースサイトの運営やインバウンド施策に関する幅広い コンサルティングをしています。 ■店舗支援事業 店舗を持つ事業者を対象に、「口コミ」の一元管理・分析ができるレピュテーション マネジメントSaaSの開発、運営をしています。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年5月　シリーズA/累計10.8億円の資金調達 ・2022年9月　東洋経済『すごいベンチャー100』に選出（店舗DXツールとして） ・2022年10月　PROTOCOL（本田圭佑さん会長）のスタートアップPitchイベント登壇 SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 『口コミコム』はPMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。 【 おまかせする仕事について 】 ───────────────────── 採用にまつわる幅広い業務をお願いします。 ■業務内容 ・JD/求人票の整備 ・媒体/チャネル選定 ・エージェント開拓、コミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの設計運用、振り返り ・キャンディデイトジャーニーを考慮した選考オペレーション、面接 ・採用イベントの企画、運営 ■採用ポジション ビジネスサイド（マーケ、セールス、CS、コンサルなど）、プロダクトサイド（PM、デザイナー、SEなど）、コーポレートなど全方位的に採用中です。 採用ポジション一覧はこちら↓ https://herp.careers/v1/movinc ■その他 採用がメインミッションとなりますが、採用して終わりではありません。入社後のオンボーディングを通じたエンゲージメント向上や、リファラル採用の強化など、ゆくゆくはいちリクルーターに止まらず”人的資本の最大化”を目標に幅広い活躍が求められます。

＜経験＞ いずれか1つ以上を満たす方 ・人材業界（採用関連）でのコンサルティング経験（2年以上） ・人材エージェントでのRA/CA両面の経験（2年以上） ・事業会社リクルーターとしての経験（1年以上） ＜スキル＞ ・クリティカルシンキング/論理的思考力 ・構造化スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ＜マインド＞ ・本質的な成果にコミットするマインド（手段には拘らない） ・仮説検証を含む、泥臭さを厭わない姿勢・行動力 ・ビジネスに対する感度、関心、視座の高さ ・主体性と協調性のバランス ・新たな価値を創り上げる創造性

・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方 ・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方 ・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方 ・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方 ・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方 ・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方