【中途】HRBP

当社は、データ駆動型の材料開発を実現するソリューションを開発し、化学・材料産業の革新と成長をリードすることを目指しています。 「"マテリアルズ・インフォマティクス"を普及し、研究開発を革新する」をミッションに、MIによって化学・素材メーカーを中心とする研究開発を支援しています。 MI実験計画プラットフォーム「miHub」、プロフェッショナルMI解析サービス「Hands-on MI」、自律型材料探索ロボットシステム「MI Robotics」の3ソリューションにより、材料開発における新しい価値提案を行っています。 【募集背景とポジションのやりがい】 当社の３つの事業は化学・材料産業の研究開発を革新するというビジョンを同一としながらも、それぞれの事業が異なるスキルセットや多岐にわたるバックグラウンドを持つ人材によって成り立っています。事業のドメインが狭く深いこともあり人材の採用難易度は高く、フルリモートという環境下でこれら多国籍かつ多様なバックグラウンドを持つ人材がうまく協働するためには組織人事領域から事業成長を支えるHRBP（Human Resource Business Partner）の役割が非常に重要となってきます。 SaaSプロダクトのPMFやロボティクス技術の事業検証によって更なる事業成長と組織拡大が見込まれており、数年後のあるべき姿に向けて、どのような組織体制、制度、文化を備えるべきかを経営目線で考えていくHRBPを募集します。 化学・材料といったドメインへの理解や共感以上に、上記のようなチャレンジングな環境を楽しめる方と一緒に働けることを心待ちにしております。 【ミッション】 経営層や各組織のマネージャーと連携し、数年後の事業成長を見越した採用や組織開発計画の立案・実行を通じてMI-6のポテンシャルを最大化できる組織作りを推進いただきます。 【業務内容】 ＜採用＞ 具体的には以下のようなお仕事をご担当いただきます。 ・事業計画に基づく採用戦略の立案と経営層との合意・実行 ・各組織マネージャーと連携した人材要件定義と採用計画の合意・実行 ・採用プロセスの運用・改善と必要に応じた各部門のサポート ・採用広報およびブランディングの立案・実行 ＜組織開発＞ 具体的には以下のようなお仕事をご担当いただきます。 ・人事制度や社内ルールの設計・運用・改善（評価制度、オンボーディングプロセス等） ・フルリモート組織におけるコミュニケーション施策の立案・推進 ・文化醸成及びエンゲージメント向上施策の立案・推進 ・全社イベントの企画・運営 ・教育制度の企画・設計・運営 ＜その他＞ ・各事業のパフォーマンス向上のための組織課題の特定と問題解決のリード ・コーポレート関連業務のサポート

・スタートアップ、ベンチャーでの人事、採用業務のご経験 ・人事制度の立案・設計・実行に関するご経験

・スタートアップやIT企業でのHRBPのご経験 ・リモート勤務を中心とした組織にてコミュニケーション問題などの組織課題に取り組んだご経験 ・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 ・当社ドメイン（素材・データサイエンス・機械学習・Webエンジニア）関連バックグラウンドもしくは興味関心

• 当社のビジョンとミッションに共感し、それを推進する意欲を持った方 　当社の長期的な目標や価値観に共感し、それを実現するための情熱とエネルギーをお持ちの方 • 素材業界への情熱と関心を持つ方 　素材業界に特化した知識や経験を有し、この分野における新たな発展に熱心に取り組むことができる方 • 主体的に行動し、事業拡大に貢献できる方 　自らの意思と行動で事業の拡大を牽引し、新しい機会を積極的に探求し、実現に向けて努力することができる方